為貫徹落實(shí)《中共東莞市委印發(fā)<關(guān)于我市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見>的通知》（東委發(fā)〔2018〕14 號(hào)）精神，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<東莞市青年人才啟航計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）>的通知》（東團(tuán)聯(lián)通〔2018〕37號(hào)）和《關(guān)于開展2019年?yáng)|莞市青年人才啟航計(jì)劃的通知》（東團(tuán)聯(lián)通〔2019〕13號(hào)）要求，我鎮(zhèn)就開展青年人才啟航計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“啟航計(jì)劃”）遴選培養(yǎng)工作，特制定本方案。
一、工作目標(biāo)
每年遴選15名東莞戶籍并在長(zhǎng)安鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)成長(zhǎng)型企業(yè)工作的青年人才進(jìn)行培養(yǎng)補(bǔ)助，鎮(zhèn)財(cái)政給予每人每年2萬(wàn)元補(bǔ)助，為期2年，建設(shè)凝聚一支優(yōu)秀企業(yè)青年人才隊(duì)伍。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立鎮(zhèn)“啟航計(jì)劃”工作小組，由鎮(zhèn)組織人事辦、鎮(zhèn)團(tuán)委、鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障分局等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，鎮(zhèn)團(tuán)委負(fù)責(zé)培養(yǎng)對(duì)象的遴選與培養(yǎng)工作。
三、遴選范圍
申報(bào)人工作企業(yè)須為在東莞市工商登記注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的成長(zhǎng)型企業(yè)，具體包括：市鎮(zhèn)兩級(jí)“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)和協(xié)同倍增企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地企業(yè)、重點(diǎn)人才項(xiàng)目入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè)、大型骨干企業(yè)、成長(zhǎng)型中小企業(yè)（高成長(zhǎng)中小企業(yè)）、民營(yíng)企業(yè)（中小企業(yè)）創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化示范基地、中小企業(yè)公共（技術(shù)）服務(wù)示范平臺(tái)、中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等。長(zhǎng)安鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的成長(zhǎng)型企業(yè)名單見附件1。
四、申報(bào)條件
1.須落戶東莞，具有東莞市戶籍；
2.畢業(yè)三年以內(nèi)，并取得全日制本科學(xué)歷；
3.與我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的成長(zhǎng)型企業(yè)簽訂2年以上（含2年）勞動(dòng)合同，或續(xù)簽1年以上（含1年）勞動(dòng)合同；
4.在成長(zhǎng)型企業(yè)工作并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)齊全）滿12個(gè)月。
五、遴選程序
（一）發(fā)動(dòng)申報(bào)。鎮(zhèn)團(tuán)委向社會(huì)發(fā)布“啟航計(jì)劃”申報(bào)公告，于每年6至7月，組織我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)成長(zhǎng)型企業(yè)中具備條件的青年人才自主申報(bào)或企業(yè)推薦申報(bào)，填寫《東莞市青年人才啟航計(jì)劃申報(bào)表》（見附件2）及相關(guān)申報(bào)材料報(bào)送至鎮(zhèn)團(tuán)委。
（二）條件審核。由鎮(zhèn)團(tuán)委負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料把關(guān)審核，并向通過(guò)審核的申報(bào)對(duì)象發(fā)布入圍遴選通知。
（三）開展遴選。鎮(zhèn)團(tuán)委于每年7至8月開展“啟航計(jì)劃”遴選工作，按照方案遴選15名東莞戶籍并在長(zhǎng)安鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)成長(zhǎng)型企業(yè)工作的青年人才進(jìn)行培養(yǎng)補(bǔ)助。
（四）公布結(jié)果。擬入選名單經(jīng)鎮(zhèn)黨委審議后，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，正式發(fā)文公布。
六、遴選方式
（一）如入圍遴選人數(shù)少于或等于15人，由鎮(zhèn)“啟航計(jì)劃”工作小組形成擬補(bǔ)助對(duì)象名單提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論。
（二）如入圍遴選人數(shù)多于15人且少于或等于30人，將采取面試方式進(jìn)行遴選，面試成績(jī)前15名確定為擬補(bǔ)助對(duì)象。
（三）如入圍遴選人數(shù)在30人以上，將采取先筆試后面試方式，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按計(jì)劃補(bǔ)助人數(shù)1:2比例確定面試人選?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)前15名確定為擬補(bǔ)助對(duì)象。
（四）擬補(bǔ)助對(duì)象名單提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議審議，確定最終入選補(bǔ)助對(duì)象名單。
七、培養(yǎng)發(fā)展
（一）完善青年人才舉薦機(jī)制。舉薦青年人才，包括但不限于：吸納入選對(duì)象成為共青團(tuán)掛職、兼職干部；發(fā)展入選對(duì)象成為企業(yè)團(tuán)組織核心力量；推薦入選對(duì)象參評(píng)各級(jí)各類榮譽(yù)，探索作為黨政管理和企業(yè)的后備人才力量。
（二）建立導(dǎo)師帶動(dòng)模式。建立導(dǎo)師團(tuán)對(duì)入選對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)，導(dǎo)師培養(yǎng)原則上為期一年，開展聯(lián)系指導(dǎo)等服務(wù)。不定期進(jìn)行座談或集體談話。
（三）拓寬青年人才素質(zhì)提升路徑。組織參與各類人才培訓(xùn)、技能競(jìng)賽或?qū)I(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育活動(dòng)，推動(dòng)參與各類人才交流、項(xiàng)目對(duì)接及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。開展政策宣講、沙龍、講壇等活動(dòng)，廣泛開展社會(huì)公益活動(dòng)。
八、補(bǔ)助發(fā)放
（一）遴選結(jié)束后，鎮(zhèn)財(cái)政在當(dāng)年度12月30日前向入選對(duì)象發(fā)放第一次補(bǔ)助，每人2萬(wàn)元。
（二）入選對(duì)象經(jīng)培養(yǎng)滿一年，由鎮(zhèn)團(tuán)委核實(shí)其在企業(yè)工作情況：如入選對(duì)象繼續(xù)在我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)原成長(zhǎng)型企業(yè)或其他成長(zhǎng)型企業(yè)工作并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，則對(duì)其發(fā)放第二次補(bǔ)助，每人2萬(wàn)元；如入選對(duì)象與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系且不在我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)其他成長(zhǎng)型企業(yè)工作，或入選對(duì)象工作的企業(yè)不再屬于成長(zhǎng)型企業(yè)，則對(duì)其終止發(fā)放補(bǔ)助，同時(shí)將名單報(bào)共青團(tuán)東莞市委備案。
（三）入選對(duì)象凡已享受東莞市和長(zhǎng)安鎮(zhèn)其它人才政策補(bǔ)助的，須如實(shí)申報(bào)，并按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則，扣除已享受的其它人才補(bǔ)助資金。
（四）遴選對(duì)象和入選對(duì)象如隱瞞或提供虛假材料，或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)助資金的，經(jīng)查實(shí)后，取消遴選資格，對(duì)已撥付的補(bǔ)貼資金予以追繳；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、其它事項(xiàng)
本方案自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2020年12月31日。凡于本方案有效期內(nèi)的入選對(duì)象，在本方案有效期屆滿后不影響其按照原規(guī)定接受培養(yǎng)服務(wù)和補(bǔ)助資金。