4月11日上午，茶山召開2024年組織工作會議暨老干部工作會議，總結(jié)2023年工作，部署2024年工作任務(wù)，以更高標準、更嚴要求、更實舉措把各領(lǐng)域基層黨組織鍛造得更加堅強有力，推動茶山高質(zhì)量發(fā)展。
會議宣讀了《關(guān)于2023年度全鎮(zhèn)組織系統(tǒng)專項工作開展情況的通報》，并為2023年度“茶青計劃”工作先進單位，2023年度黨建工作表現(xiàn)突出的先進單位和村（社區(qū)）進行表彰。
近年來，茶山鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府牢固樹立“人才是第一資源”的理念，人才工作連續(xù)走在全市前列。今年，茶山將全新推出人才環(huán)境提升計劃，推出一系列重磅人才保障政策，為茶山高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。會議現(xiàn)場，鎮(zhèn)高層次人才代表獲贈了“才無憂”大禮包。
隨后，南社村黨委書記謝柱成、“茶青計劃”學(xué)員代表陳鳳君分別在會上就黨建助力“百千萬工程”，以及年輕干部參加“茶青計劃”的所感所獲進行了匯報分享。
茶山鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察辦公室副主任 陳鳳君：“近年來，我自己也是深切地感受到我們茶山鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和組織部門對我們年輕干部給予了很大的關(guān)注、關(guān)心和關(guān)愛。就比如說，我自己成為茶青計劃的參與者也是受益匪淺。我本身在紀檢監(jiān)察辦的工作，會需要接觸到大量的農(nóng)村工作，然后在農(nóng)林水務(wù)局跟崗，其實半年時間，我自己也是在專業(yè)知識方面收獲很大的，第二個就是在跟崗鍛煉期間，（組織部門）給我們組織了很多比較高質(zhì)量的培訓(xùn)，比如說去中山大學(xué)參加了5天的專題培訓(xùn)，還有組織了4期的茶青講堂，還有到企業(yè)、到村（社區(qū)）去實踐調(diào)研的機會，所以說對個人視野的開闊很有幫助。”
會議還傳達了市組織工作會議暨老干部工作會議精神，部署茶山鎮(zhèn)2024年組織工作。2023年，茶山鎮(zhèn)獲評“廣東省百個鎮(zhèn)街黨校示范點”等一系列省市榮譽。2024年，茶山將堅持不懈“凝心鑄魂”，筑牢絕對忠誠的政治品格；抓實干部選育管用“全鏈條”，打造攻堅克難、堪當重任的鐵軍隊伍；全面實施“強基工程”，嚴密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系；堅持走好“愛才聚才”新路徑，強化人才工作保障力度；堅定錘煉“打鐵功”，持續(xù)加強組工干部自身建設(shè)；不斷提升老干工作和關(guān)工委工作質(zhì)量，為推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻“銀齡力量”。
茶山鎮(zhèn)黨委書記黃錦發(fā)在講話中強調(diào)，各級黨組織要根據(jù)中央省市相關(guān)的工作要求，把握好當前的中心任務(wù)和重點工作，把相關(guān)工作精神轉(zhuǎn)化為指引指導(dǎo)本職工作的原動力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做好工作落實落地。發(fā)揮鎮(zhèn)委黨校教育培訓(xùn)主陣地作用，推出“接地氣、求實效”的教學(xué)課程，讓黨員干部履職能力得到提升；同時，還要全力營造風清氣正的良好政治生態(tài)，建立健全用人體制、用人導(dǎo)向，讓有為者有位；要制定考核體系，完善評價制度。要強化人才服務(wù)，制定人才服務(wù)配套政策，構(gòu)建“全鏈條”服務(wù)體系，以此不斷吸引人才進駐。此外，還要提升老干部工作質(zhì)量，讓他們發(fā)揮“余熱”建言獻策，助力茶山高質(zhì)量發(fā)展。
記者：李綽芝 陳永星 攝影：陳嘉豪
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