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東莞茶山:“茶青計(jì)劃”啟動!兩大工程提升年輕干部“七種能力”
  • 2023-04-07 15:43:11
  • 來源: 本網(wǎng)
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  4月6日,“中國網(wǎng)”刊發(fā)《東莞茶山:“茶青計(jì)劃”啟動!兩大工程提升年輕干部“七種能力”》


        4月4日,茶山鎮(zhèn)召開2023年組織工作會議暨“茶青計(jì)劃”實(shí)施啟動儀式,傳達(dá)市組織工作會議暨老干部工作會議精神,對2022年工作進(jìn)行總結(jié)表彰,部署2023年工作任務(wù),凝心聚力、真抓實(shí)干,持續(xù)打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍,把基層黨組織鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力,以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

  會議通報(bào)了2022年度組織系統(tǒng)專項(xiàng)工作表彰情況,并進(jìn)行了現(xiàn)場頒獎,增埗村等3位黨組織書記代表作交流發(fā)言。

  黨建引領(lǐng) 助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展

  據(jù)了解,2022年,茶山鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作部署,圍繞中心、服務(wù)大局,抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才、強(qiáng)作風(fēng)促擔(dān)當(dāng),推動全鎮(zhèn)呈現(xiàn)疫情防控平穩(wěn)轉(zhuǎn)段、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有進(jìn)、社會平安穩(wěn)定的良好局面。茶山鎮(zhèn)獲評全市首批基層黨建”全域推進(jìn)、整鎮(zhèn)提升“示范鎮(zhèn)、全市鎮(zhèn)街黨校示范點(diǎn),入選市級人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建對象,

  “七種能力”“兩大工程” 推動實(shí)施“茶青計(jì)劃”

  活動現(xiàn)場舉行了“茶青計(jì)劃”實(shí)施啟動儀式。據(jù)了解,茶山鎮(zhèn)今年推出年輕干部選育管用“茶青計(jì)劃”,以“七種能力”為重點(diǎn),通過實(shí)施“兩大工程”,不斷優(yōu)化、強(qiáng)化干部梯隊(duì)建設(shè),為茶山鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

  “七種能力”是指提高年輕干部政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力等?!皟纱蠊こ獭保阂皇恰靶交鸸こ獭保菫?0周歲以下、在鎮(zhèn)屬單位工作5年以上、具有本科學(xué)歷及以上的年輕干部,提供到急難險重、基層一線或者其他急需人才的部門,進(jìn)行跟崗鍛煉的機(jī)會;二是“星火工程”,重心放在35周歲以下,進(jìn)入鎮(zhèn)屬單位不足3年、具有本科學(xué)歷及以上的年輕干部,用好“導(dǎo)師制”“項(xiàng)目制”等機(jī)制,指導(dǎo)年輕干部開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、項(xiàng)目執(zhí)行等,促進(jìn)年輕干部加快成長,堪擔(dān)重任。

  把握6項(xiàng)重點(diǎn)工作 促進(jìn)組織工作再上新臺階

  2023年,茶山鎮(zhèn)將圍繞“高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展”的主線主題,持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè),做好6項(xiàng)重點(diǎn)工作,努力實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量組織工作推動全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。

  一是強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝,筑牢政治忠誠根基。制定并實(shí)施“2023年干部培訓(xùn)計(jì)劃”,持續(xù)擴(kuò)大“黨建名師”教學(xué)隊(duì)伍,盤活分教點(diǎn)教學(xué)資源,推出精品教學(xué)活動,把“雙報(bào)到”機(jī)制作為黨員干部下基層、學(xué)本領(lǐng)、辦實(shí)事的抓手,推動黨員干部在服務(wù)群眾中強(qiáng)黨性、敢擔(dān)當(dāng)、善作為。

  二是鍛造過硬干部隊(duì)伍,推動執(zhí)行力建設(shè)再上新臺階。系統(tǒng)開展制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、招商引資、企業(yè)服務(wù)等專題能力培訓(xùn),增強(qiáng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)。抓好“后繼有人”的干部梯隊(duì)建設(shè),實(shí)施年輕干部選育管用“茶青計(jì)劃”。堅(jiān)持把“執(zhí)行論英雄”貫穿激勵考核體系,全面營造凝心聚力謀發(fā)展的濃厚氛圍。

  三是激發(fā)基層組織活力,持續(xù)提升黨建引領(lǐng)效能。全面推動黨員發(fā)展提質(zhì)增效,按照“一村一策”的方式,全面開展村(居)民代表黨員比例提升的專項(xiàng)工作,把充實(shí)基層黨員力量工作落到實(shí)處。同時,認(rèn)真做好黨組織規(guī)范化建設(shè)工作,大力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。

  四是擦亮人才工作底色,強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。發(fā)揮好鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,將人才工作融入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。制定人才服務(wù)配套政策,構(gòu)建“全鏈條”服務(wù)體系。不斷推進(jìn)全市人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建工作,開展人才培訓(xùn)班、人才沙龍等活動,提升引才育才示范作用。

  五是壯大組工團(tuán)隊(duì)力量,凝聚組織工作高質(zhì)量發(fā)展合力,做到“學(xué)習(xí)有范”“執(zhí)行有范”“作風(fēng)有范”。

  六是提升老干工作質(zhì)量,用好“銀齡智慧”助力高質(zhì)量發(fā)展大局。通過提升老干工作品牌影響力,全面完善“桑榆”精品教學(xué)體系,用心用情提升老干部服務(wù)管理質(zhì)量。

       鎮(zhèn)黨委書記黃錦發(fā)在講話中指出,要持續(xù)深化對黨建工作的認(rèn)識,把握工作主動,進(jìn)一步明確組織工作被賦予的新要求,肩負(fù)的新任務(wù),面臨的新挑戰(zhàn)。要推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。旗幟鮮明講政治、持之以恒抓基層基礎(chǔ),做好基層黨組織擴(kuò)面提質(zhì)、發(fā)展黨員工作。要持續(xù)打造高素質(zhì)強(qiáng)執(zhí)行的干部隊(duì)伍,以“茶青計(jì)劃”實(shí)施為牽引,加強(qiáng)干部選育管用。打好人才引用工作“組合拳”,努力營造尊重人才、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,促進(jìn)組織工作再上新臺階,為推動茶山高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

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