為貫徹落實(shí)《東莞市新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》（東府〔2018〕106號），為我市深化創(chuàng)新驅(qū)動、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，現(xiàn)將2022年茶山鎮(zhèn)新時代新引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、辦理時間和時限
受理時間：2022年6月30日-7月30日。
審核時間：申請人在系統(tǒng)提交申請后，茶山人社分局在受理期內(nèi)完成審核。
二、受理范圍
《2022年茶山鎮(zhèn)新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案限定用人單位名單》（詳見附件1）中的企業(yè)2017年1月1日至2021年12月31日新引進(jìn)的具有全日制本科學(xué)歷或初級職稱的人才。
三、辦理?xiàng)l件
（1）具有全日制普通高等教育本科學(xué)歷，或具有初級職稱；
（2）人事檔案在東莞市；
（3）2017年1月1日至2021年12月31日引進(jìn)東莞市（引進(jìn)時間以首個我市用人單位為其繳納社會保險的起始時間為準(zhǔn)）；
（4）與我鎮(zhèn)用人單位（黨政機(jī)關(guān)、財政全額供養(yǎng)事業(yè)單除外）簽訂3年或以上勞動合同，在該單位工作并依法繳納社會保險滿1年，所在單位須符合在限定范圍（詳見附件1）。
四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及方式
1. 新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼每人限領(lǐng)一次，符合條件的非我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的100%。
2. 符合上述條件且具備以下條件的新引進(jìn)初級職稱或全日制本科人才，可額外增加1萬元的補(bǔ)貼額度：
（1）申請補(bǔ)貼及參加高考時均為茶山鎮(zhèn)戶籍，
?。?）在市屬非財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位以外的茶山鎮(zhèn)限定用人單位工作。
3. 新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受市財政有關(guān)人才政策待遇，重復(fù)部分予以核減。
五、辦理材料
紙質(zhì)申請材料采用A4紙，手寫材料應(yīng)當(dāng)字跡工整、清晰，復(fù)印清晰、大小與原件相符，申請人需提供原件以供核對。
個人申請的申請材料目錄
六、辦理程序
?。ㄒ唬﹩挝淮_認(rèn)和網(wǎng)上申報
符合條件的申報人，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人確認(rèn)無誤后簽字并加蓋公章。申請人登錄“東莞智慧人才服務(wù)平臺”門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://dghrss.dg.gov.cn/dgyc/cms）提交申請材料，逾期將無法申請。申報人須明確人事檔案管理單位，并正確填寫人事檔案管理單位信息，填報信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，影響后續(xù)審核的，后果自負(fù)。
?。ǘ╂?zhèn)街審核
申請人成功提交資料后，由茶山人力資源和社會保障分局審核申報材料的完整性、真實(shí)性和是否符合各類條件，并將擬審批通過的申請征求相關(guān)部門意見。
?。ㄈ┦屑壓藢?shí)
市人力資源和社會保障局會同茶山人力資源和社會保障分局、有關(guān)部門及單位核實(shí)申請人的檔案情況、戶籍情況及納稅情況，并按照相關(guān)規(guī)定在線審核申報材料。
?。ㄋ模﹫箧?zhèn)政府審定
經(jīng)審核無異議的，由市人力資源和社會保障局會同茶山人力資源和社會保障分局核實(shí)由非黨政機(jī)關(guān)和非組織人社系統(tǒng)單位管理人事檔案的申請人的檔案情況。將擬通過的申請向社會公示5天，公示無異議的，報鎮(zhèn)政府審定。
（五）資金下達(dá)撥付
通過審定同意后，由茶山鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局會同財政分局向個人撥付補(bǔ)貼資金。
七、咨詢電話及受理地址
咨詢電話： 86417876；
受理地址：茶山鎮(zhèn)莊園路3號（原社保大樓）。
附件：1. 2022年茶山鎮(zhèn)新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案限定用人單位名單
2. 東莞市新時代新引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼申報系統(tǒng)操作說明
東莞市人力資源和社會保障局茶山分局
2022年7月1日
粵公網(wǎng)安備 44190002000375號
