根據東莞市相關文件規(guī)定，現公布2021年東莞市常平鎮(zhèn)土塘小學信息公開工作年度報告。本報告內容涵蓋2021年1月1日至12月31日期間的東莞市常平鎮(zhèn)土塘小學信息公開工作情況。如對本報告有任何疑問，請與東莞市常平鎮(zhèn)土塘小學辦公室聯系（地址：東莞市常平鎮(zhèn)土塘公園路9號，郵編：523581，電話：0769—83392460）。
一、學校信息公開概述
1．成立組織機構
學校領導班子高度重視此項工作，成立了信息公開領導小組。確定校長室為信息公開責任部門，負責牽頭組織實施、日常維護和信息發(fā)布，推進、指導、協調、監(jiān)督學校的信息公開工作。校長任組長，各部門負責人為組員，負責提供與其相關的各類信息資料，并設立1名學校信息公開專管員負責具體工作，做到責任明確到人，任務落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實的活動工作體系。
2．加強監(jiān)督檢查
為確保信息公開取得實效，加強日常的監(jiān)督和檢查，工會組織負責對本單位的信息公開實施情況進行監(jiān)督。在工作中，我們特別注重發(fā)揮學校信息公開對全校日常工作的督促和促進作用，通過對各部門日常管理等方面的檢查和公開，領導小組一月召開一次信息公開工作例會，調度和部署信息公開工作，并結合政治學習，組織全體教師學習信息公開相關文件和精神，確保信息公開落到實處。
3．明確職責分工
學校領導小組認真研讀了上級教育部門關于網站信息公開的文件，并依據指標解釋的內容，設立了符合我校校情的信息公開指標體系，確立了信息公開的要素和相關的責任人，并制定了具體實施工作的教師，提出了有關“上傳時間、規(guī)范操作、內容更新、及時有效、體現特色”等工作要求。
二、主動公開學校重點信息的情況
1．學校重大事項公開
有關學校綜合改革和發(fā)展的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、校內管理體制改革方案、年度工作計劃和總結。
2．人事管理公開
包括機構改革方案；職工工資調整；教師干部崗位聘任辦法；職稱評聘辦法和評聘結果；對教職工年度工作的考核辦法、考核情況和考核結果；崗位津貼標準，績效分配辦法；各級各類先進評選的條件、名額、對象、程序、確定上報人選和評選結果；招聘條件、辦法和結果等等。
3．干部管理公開
對擬任崗位、條件、辦法、程序、對象等實行公開。并對擬任對象實行任前公示制度。
4．教學管理公開
對學科建設、課程設置、教學改革、學籍管理以及各類培訓等公開。
5．財務管理公開。
對學校的財務制度、重大地方修繕和管理、辦公用品的采購等方面進行及時、全面的公開。
6．職稱考核、推薦公開
對涉及職稱考核、推薦工作中的民主測驗、量化估評、推薦人選和上級職改部門評審通過的結果予以公布。
7．一年級招生事務公開
實行公開招生的方案，嚴格按規(guī)定操作，并接受有關部門的審批和群眾監(jiān)督。
8．獎懲辦法公開
學校對師生的各類評先方案和結果進行公開，接受全校師生的反饋。
三、學校信息公開咨詢處理情況
2021年度的學校信息我校接受家長咨詢多次，都是電話咨詢，主要涉及招生方面，由我校招生負責人一一答復。
四、學校信息公開工作人員情況
我校由各部門撰寫相應資料，并由信息公開員上傳到網站。
五、存在問題和改進措施
存在的問題以及下一步的改進方向：
1．對照信息公開專欄量化督查評分表，自查本校存在問題。
2．信息公開工作還需要不斷規(guī)范，也需要不斷完善，工作的創(chuàng)新性還可以加強。
我校將繼續(xù)加大對信息公開重要性認識的學習，將信息公開上傳制度逐步常態(tài)化、規(guī)范化，在此基礎上進一步提高信息公開內容的質量，確保內容的準確性和多樣性。
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