不论在科研、技能提升抑或是教学方面，他都竭尽所能，全力以赴，秉持着“务实、求真、创新、发展”的理念，不遗余力为企业、为社会、为国家贡献自己的力量，他就是2024年全国“五一”劳动奖章获得者，广东以诺通讯有限公司技师工作站站长、中诺学院首任院长、东莞市首席技师、东莞市“最美工程师”、劳模和工匠人才创新工作室负责人唐亮。

　　唐亮从事基层一线技术研究与普及推广十余年，在日常教学中，除了讲解专业的理论知识外，他还积极参与车间生产、技术研发等工作当中，并针对员工在实际操作过程中遇到的问题进行了现场解答和指导。通过这种“手把手”的教学方式，使得员工们能在短时间内掌握技能，实现业务的增长和提升。谈起唐亮，他的同事们滔滔不绝，“好评”“认真负责”“专注”“坚持不懈”“技术精湛”等关键词频频出现。

　　广东以诺通讯有限公司政务经理 张琼：首先他是非常重视的，比较重视也比较支持人才培养工作，这么多年了他也比较持续的、深入的做这件事情，因为很多事情就是简单的事情重复做，才能把这件事情能够坚持做下去。

　　广东以诺通讯有限公司技师工作站站长、劳模和工匠人才创新工作室负责人 唐亮：一方面，现在我们社会在提高质量发展和新质生产力，会结合咱们企业战略发展的一些方向，我们更加注重对于我们的技能人才的培养和一些高科技人才的引进，让我们的产品质量得到更好的提升，让我们的企业更快速地去成长。另外我自己觉得也是要更好的完成工作，把自己的本职工作做好的同时，也要把自己的经验去传播和复制，让更多的人能够把我的经验更好的应用，为社会为企业为国家贡献更多价值。

　　2014年初，为承接公司发展使命、培养公司各梯队的储备人才、支撑公司的战略发展，唐亮创造性提出并成立了中诺学院，面向全体员工开展系统培训、能力再造与高效配置等教育训练工作，每年度组织受训超万人次，很好地提升了企业员工的专业化水平与技能素养，成为人才成长的加油站。

　　广东以诺通讯有限公司政务经理 张琼：他在公司最大的也是做得最好的一件事情就是公司的人才培养工作，他主导搭建了人才培养体系，为公司培养了很多技能人才，同时也给员工技能提升提供了平台，员工在工作的同时能够不断的提升自己的技能，有一个良好的职业生涯发展。

　　广东以诺通讯有限公司技师工作站站长、劳模和工匠人才创新工作室负责人 唐亮：我觉得企业的人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业最重要的竞争力，企业未来的决战场，我也觉得是人力资源，一个企业把人力资源做好了，不仅能够收获人才，能够完成工作任务，更重要的是还能够形成很好的团队，为企业的可持续发展奠定很好的基础。

　　下来，唐亮还将不忘初心、牢记使命，带领公司同仁不遗余力弘扬劳模和工匠精神，扎实推进、打造产业工人成长成才“绿色通道”建设，深入实施职工素质技能提升工程，为东莞市高质量发展提供强力支撑。

　　广东以诺通讯有限公司技师工作站站长、劳模和工匠人才创新工作室负责人 唐亮：心情是非常的激动，也很开心，确实是一个幸福满满的荣誉，但同时我觉得也是一个责任和使命，今后还是要严格对照劳模的标准，发挥自己的工作职责，把工作目标更好的完成，为社会为企业创造更多的价值。

　　本台记者王佩雯 叶炜荣报道