为贯彻落实完善矛盾纠纷多元化解工作机制，探索多元化劳动争议调解新途径新模式，进一步发挥劳动关系“三方四家”作用，合理预防和化解劳动争议，及时便利高效调处劳动争议，大朗人社分局联合镇总工会、大朗工商联成立“大朗镇劳动争议三方联合调解中心”（以下简称“镇联调中心”）。

　　此前，“镇联调中心”成功调处一宗工伤案件。该案是因员工在上班途中发生交通事故被认定为工伤，后鉴定为9级伤残，该员工到我分局申请劳动仲裁要求公司方支付工伤待遇合计约14万元，公司方则表示员工因交通事故已获得一部分赔偿，部分待遇不应重复主张诉求，尚且公司经营困难，暂无法确定调解方案。“镇联调中心”收到该案后分派调解员钟洁律师跟进处理，钟洁律师积极组织双方当事人进行调解，耐心向当事人讲解该案所涉及的法律法规，经调解员多次调解，双方在公平合理的基础上自愿达成调解协议，并于2022年10月25日到大朗仲裁庭置换具有法律效力的《劳动人事争议仲裁调解书》，案件得以完满解决，双方握手言和，“镇联调中心”工作初见成效。

　　同日，“镇联调中心”召开调解工作座谈会，我分局副局长陈轩明、镇总工会副主席叶美华、调解员钟洁及相关工作人员参加，参会人员就如何进一步完善“三方联调”工作机制各抒己见，并通过调解员分享调解经验，进一步加强了调解员的业务水平。

　　下来，“镇联调中心”将依法履职、互相配合，并不断提升素质，不断完善调解制度机制，提升调解服务效能，主动预防化解矛盾纠纷，切实营造良好的法治环境。