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政府信息公開 規(guī)章庫

東莞市企石鎮(zhèn)人民政府信息公開

索引號: 11441900007331283G/2022-01043 分類:
發(fā)布機構: 東莞市企石鎮(zhèn)人民政府 成文日期: 2022-11-30
名稱: 企府〔2022〕20號關于印發(fā)《企石鎮(zhèn)關于對高層次人才相關工作站(基地)建設給予財政資金支持的意見》的通知
文號: 企府〔2022〕20號 發(fā)布日期: 2022-12-05
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企府〔2022〕20號關于印發(fā)《企石鎮(zhèn)關于對高層次人才相關工作站(基地)建設給予財政資金支持的意見》的通知

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各村(社區(qū))、部門單位:

現(xiàn)將《企石鎮(zhèn)關于對高層次人才相關工作站(基地)建設給予財政資金支持的意見》印發(fā)給你們,請結合實際,認真貫徹執(zhí)行。

 

 

企石鎮(zhèn)人民政府         

20221130        

企石鎮(zhèn)關于對高層次人才相關工作站(基地)建設給予財政資金支持的意見

 

為引進和培養(yǎng)創(chuàng)新型高層次人才,加大博士后及專技人才工作平臺扶持力度,促進產學研結合,加快企業(yè)轉型升級,提升企事業(yè)單位科研質量,更好實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略,推動我鎮(zhèn)實現(xiàn)高質量發(fā)展,根據《關于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》(粵組通〔201746號)《東莞市博士后管理工作實施辦法》(東府辦〔202151 號)《東莞市創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)暫行辦法》(東人社發(fā)〔202218號)和《企石鎮(zhèn)關于對高層次人才相關工作站(基地)建設給予財政資金支持的意見》(企黨政綜辦〔202028)精神,結合我鎮(zhèn)實際,制定本意見。

一、支持范圍

(一)院士工作站,是指基于我市的人才戰(zhàn)略、產業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新需求,經批準建立的由院士及其團隊領銜科技研發(fā)或技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新應用的平臺。

(二)博士后科研流動站,是指在我市高等院?;蛘呖蒲性核哂胁┦繉W位授予權的一級學科內,經批準可以招收博士后研究人員的組織。

(三)博士后科研工作站,是指在我市具備獨立法人資格的企事業(yè)單位等機構內,經批準可以招收博士后研究人員的組織。

(四)博士后科研工作分站,是指在我市具備獨立法人資格的企事業(yè)單位等機構內,經批準可以在我市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)(園區(qū))等綜合性工作站指導下招收博士后研究人員的組織。

(五)博士后創(chuàng)新實踐基地,是指在我市具備獨立法人資格的企事業(yè)單位等機構內,經備案可以委托博士后科研流動站招收博士后研究人員的組織。

(六)博士后公共實驗室,是指在我市具備獨立法人資格的企事業(yè)單位等機構內,經批準建立的區(qū)域性或行業(yè)性博士后公共實驗室(研究中心)。

(七)博士工作站,是指在我市高等院校、科研機構、三甲醫(yī)院、主營業(yè)務收入5億元以上大型工業(yè)企業(yè)、建有研發(fā)機構的規(guī)模以上企業(yè)、成長性高新企業(yè)內,經批準設立的組織。

二、支持標準

鎮(zhèn)財政將對在我鎮(zhèn)內設立的工作站(基地)分類型給予相應的配套資金,支持站點建設,具體為:

(一)對獲批設立院士工作站單位給予50萬元經費資助;

(二)對獲批設立博士后科研流動站單位給予40萬元經費資助;

(三)對獲批設立博士后科研工作站單位給予40萬元經費資助;

(四)對獲批設立博士后科研工作分站單位給予20萬元經費資助;

(五)對獲批設立博士后創(chuàng)新實踐基地單位給予20萬元經費資助;

(六)對獲批設立博士后公共實驗室單位給予20萬元經費資助;

(七)對獲批設立博士工作站單位給予20萬元經費資助。

三、資助解決途徑及撥付安排

設立人才企石專項資金,列入鎮(zhèn)財政年度預算。將上述相關工作站(分站、基地)的資助經費,列入該專項資金中列支。我鎮(zhèn)的財政相關經費資助在市財政資助完成全額撥付后按程序一次性發(fā)放。

四、其他事項

鎮(zhèn)有關部門單位要聯(lián)動協(xié)作,積極主動指導、協(xié)助成功設立工作站(分站、基地)的單位申請上級相關政策扶持。

受資助的單位要嚴格按照資金用途合理使用資金,確保資金專款專用;東莞市人力資源和社會保障局企石分局、東莞市財政局企石分局有權對各項資金的使用情況進行監(jiān)督和檢查。

資助資金管理工作人員違反規(guī)定,在管理和監(jiān)督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊,由監(jiān)察部門按有關規(guī)定追究責任;構成犯罪的,依法移交司法機構處理。

本意見由鎮(zhèn)人才工作領導小組辦公室會同有關部門共同解釋,自202211日起實施,有效期至20241231日。