政策文件：關(guān)于印發(fā)《萬江街道“項目制”技能培訓實施辦法》的通知

       一、制定的依據(jù)　　

　　為貫徹落實國家、省、市關(guān)于技能人才隊伍建設的系列部署，根據(jù)《東莞市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<東莞市“項目制”技能培訓實施方案>的通知》（東人社發(fā)〔2022〕24號）文件要求，圍繞《萬江街道國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》和萬江街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，積極響應人才、城市與產(chǎn)業(yè)同步升級需求，提升街道產(chǎn)業(yè)人才技能水平，為萬江街道產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型提供人才支撐編制而成。

　　二、培訓的意義和作用

　　“項目”制技能培訓工作，是完成市局培訓任務的重要抓手，到2025年，四年共預計培訓7800人。組織本地居民、失業(yè)或靈活就業(yè)人員公益性培訓，達到入行或創(chuàng)業(yè)的基本門檻，提升其轉(zhuǎn)崗或再就業(yè)的競爭力，促進街道失業(yè)人員再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)率。同時，降低了企業(yè)培訓成本，極大地促進企業(yè)對員工職業(yè)技能培訓的積極性，可彌補因國際貿(mào)易環(huán)境和疫情的不穩(wěn)定導致員工工時減少，助力企業(yè)留住人才。

　　三、新《辦法》的主要內(nèi)容

　　《辦法》共七章21條，包括：總則、培訓工種及要求、實施流程、補貼流程、組織管理、責任追究、附則。

　　四、“項目制”培訓補貼對象有哪些？

　　補貼對象：街道戶籍居民、萬江街道用人單位就業(yè)人員或辦理萬江轄區(qū)內(nèi)有效居住證的人員，重點面向企業(yè)職工、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員。

　　1.“萬江街道戶籍人員”以身份證/戶口本上地址為準。

　　2.“在萬江用人單位就業(yè)的人員”是以培訓實施單位在申報補貼時參訓人員的參保用人單位為萬江。

　　3.居住證既包括證件版居住證，也包括電子居住證。

　　五、培訓項目及工種有哪些？

　　項目以“南粵家政、廣東技工、粵菜師傅”三項工程為基礎，主要以國家職業(yè)技能標準為主，另參考《關(guān)于明確2022年職業(yè)技能培訓評價各項工作任務及工作要求的通知》及市人社局《職業(yè)技能培訓標準匯編》所列工種，分為五類：廣東技工類、粵菜師傅類、南粵家政類、企業(yè)管理類、其他培訓工種。

　　具體培訓項目工種及要求每年根據(jù)任務和萬江經(jīng)濟發(fā)展重心等方面動態(tài)調(diào)整并公布。

　　六、培訓的流程

　　組織培訓流程：培訓備案-培訓實施-補貼申請-審核公示-補貼撥付。備案一般提前5個工作日開展，實施一般限定于30個課時內(nèi)，培訓結(jié)束后15個工作日內(nèi)申請，公示一般為5個工作日，撥款一般每月底匯總撥付一次。

　　參訓流程：向培訓實施機構(gòu)報名-審核-按照計劃參加培訓-結(jié)業(yè)（考核）。

　　七、有關(guān)要求

　　1.企業(yè)制定培訓計劃時，培訓負責人要切實加強和相關(guān)生產(chǎn)部門溝通，科學制定培訓方案，工種要貼合企業(yè)需要，培訓時間要兼顧企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和員工合理休息時間，充分和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際靈活結(jié)合，部分課時可以工代訓、培訓老師現(xiàn)場指導的形式靈活組織，避免工學、學休之間的矛盾。

　　2.開班前，培訓實施機構(gòu)認真準備培訓場地和相關(guān)教學設備，擬制高質(zhì)量的培訓方案，聘請專業(yè)老師授課，管理好課堂秩序，確保培訓出實效。

　　3.參訓學員要切實處理好培訓、工作和家庭之間的關(guān)系，報名后要嚴格按照培訓計劃參訓，上課過程中遵守課堂秩序，無特殊情況不得請假，每名參訓學員都能從中學到一技之長，提升自己的職業(yè)技能。

東莞市人力資源和社會保障局萬江分局

2022年6月16日

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