為做好根治欠薪工作，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定，東城人社醫(yī)保分局突出“三線”，緊盯“兩點(diǎn)”，多措并舉，多點(diǎn)發(fā)力，加大治理力度，有序規(guī)范用工行為，有力遏制農(nóng)民工欠薪現(xiàn)象發(fā)生，根治欠薪工作取得了明顯成效。

　　突出“三線”，欠薪根治到位。一是堅(jiān)守日常監(jiān)管“底線”。堅(jiān)持監(jiān)察四組人員每日至少主動(dòng)巡查兩家企業(yè)的做法，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)信息，對存在拖欠房租、欠繳水電費(fèi)企業(yè)、曾發(fā)生勞資糾紛的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)排查，對不及時(shí)整改的企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，每天動(dòng)態(tài)更新《涉勞資領(lǐng)域不穩(wěn)定因素排查登記表》，發(fā)現(xiàn)問題立刻上報(bào)并及時(shí)介入處理，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)情況嚴(yán)肅查處。二是筑牢聯(lián)動(dòng)治理“紅線”。積極開展法制宣傳活動(dòng)，撰寫欠薪治理案例，印制欠薪治理宣傳小冊子，聯(lián)合住建、司法、工會(huì)等部門，深入建筑工地、商圈、企業(yè)、社區(qū)，宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳材料1000余份。發(fā)出勞動(dòng)監(jiān)察詢問通知書19份，勞動(dòng)監(jiān)察限期改正指令書47份。三是建立健全調(diào)解“快線”。為進(jìn)一步壓實(shí)社區(qū)責(zé)任，分局結(jié)合實(shí)際，建立長效工作機(jī)制，制定社區(qū)量化考核方案，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)勞資案件調(diào)解積極性，推進(jìn)調(diào)解前置工作，竭力將糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。全年社區(qū)案件平均調(diào)解成功率達(dá)98%以上。

　　緊盯“兩點(diǎn)”，隱患排查到位。一是主攻重點(diǎn)隱患企業(yè)。對日常投訴舉報(bào)較多，發(fā)生過勞資群體性突發(fā)事件的用工單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，及時(shí)整改農(nóng)民工工資管理不規(guī)范、薪資支付不及時(shí)等問題。二是聯(lián)動(dòng)治理建筑領(lǐng)域監(jiān)管難點(diǎn)。聯(lián)合住建部門，合力落實(shí)隱患排查“四個(gè)查清”，即：查清工程項(xiàng)目的建設(shè)單位和承建單位等基本情況；查清是否存在違法分包、轉(zhuǎn)包等行為；查清工程款支付情況及資金去向；查清農(nóng)民工工資拖欠原因和具體數(shù)額。采取發(fā)布“黑名單”、整改約談等手段加大懲戒力度。

　　接下來，分局將繼續(xù)以隱患排查、監(jiān)察執(zhí)法、法治宣傳為抓手，強(qiáng)化用工指導(dǎo)和服務(wù)，為根治欠薪、構(gòu)建和諧用工環(huán)境貢獻(xiàn)力量。