東莞市勞動人事爭議仲裁院東城仲裁庭公告

　　東勞人仲院東城庭公字〔2022〕136號

　　北京嗨氪科技有限公司:

　　梁嘉健、石雨云與北京嗨氪科技有限公司東莞第一分公司（以下簡稱“第一被申請人”）、北京嗨氪科技有限公司（以下簡稱“第二被申請人”）的勞動爭議一案，本庭受理后，由仲裁員鄭康琦、書記員劉毅聰審理，本庭采取公告送達(dá)的方式向被申請人送達(dá)《應(yīng)訴和開庭、延期公告》，該公告中已明確告知被申請人的權(quán)利和義務(wù)。被申請人在規(guī)定的時間內(nèi)沒有應(yīng)訴和提交答辯書，也沒有參加2022年11月4日上午10時的庭審，本庭于2022年11月8日已作出了東勞人仲院東城庭案字〔2022〕1773號至1774號《仲裁裁決書》。鑒于北京嗨氪科技有限公司的法定代表人單華剛無法聯(lián)系，根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條，并參照《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條的規(guī)定，本庭決定采取公告方式向北京嗨氪科技有限公司送達(dá)裁決書。為此，公告如下：

　　一、東勞人仲院東城庭案字〔2022〕1773號至1774號《仲裁裁決書》的裁決內(nèi)容為：1、確認(rèn)梁嘉健、石雨云與第一被申請人之間不存在勞動關(guān)系。2、駁回梁嘉健、石雨云在仲裁申請書中提出的請求。

　　二、本仲裁裁決為非終局裁決。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定，當(dāng)事人對本裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

　　三、本公告自張貼之日起滿三十日，即視為送達(dá)。

　　特此公告。

　　二〇二二年十一月十六日