東莞市勞動人事爭議仲裁院東城仲裁庭

　　公告

　　東勞人仲院東城庭公字〔2022〕144號

　　段祥武:

　　思貝樂泵業(yè)科技（東莞）有限公司與段祥武的勞動爭議一案，本庭受理后，由仲裁員謝德康、書記員錢子玲審理，段祥武在規(guī)定的時間內(nèi)沒有應(yīng)訴和提交答辯書，也沒有參加2022年10月27日下午的庭審，本庭于2022年11月16日已作出了東勞人仲院東城庭案字[2022]1816號《仲裁裁決書》。鑒于段祥武無法聯(lián)系，根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條，并參照《中華人民共和國民事訴訟法》第九十五條的規(guī)定，本庭決定采取公告方式向段祥武送達裁決書。為此，公告如下：

　　一、東勞人仲院東城庭案字[2022]1816號《仲裁裁決書》的裁決內(nèi)容為：1、確認申請人與被申請人的勞動合同于2022年3月4日已解除；2、在本裁決書生效之日起五日內(nèi)，由被申請人通知并支付申請人競業(yè)限制違約金22341.6元。3、被申請人應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

　　東勞人仲院東城庭案字[2022]1816號《仲裁裁決書》為非終局裁決。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定，當事人對本裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一方當事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

　　二、本公告自張貼之日起滿三十日，即視為送達。

　　特此公告。

　　2022年11月30日（蓋章）