為建立科學的技能人才評價制度，做好技能人才激勵工作，加強技能人才隊伍建設(shè)，助力企業(yè)兌現(xiàn)制度賦能、崗位賦能、待遇賦能等政策紅利，6月11日，東城人社分局聯(lián)合東莞市國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、匯景智薈谷園區(qū)在智薈谷舉辦了一期企業(yè)職業(yè)技能等級認定政策解讀會。因受疫情影響，為避免人員大量聚集，分局首批政策解讀會先安排了轄區(qū)內(nèi)的生益電子、百分百實業(yè)、桃李面包等近30家重點企業(yè)參會。

　　會上，分局播放了企業(yè)職業(yè)技能等級認定政策講解宣傳片，加深企業(yè)對職業(yè)技能等級認定的認知。隨后，邀請了市人社局考試辦鄭彬副主任做政策解讀，由淺入深為企業(yè)講解了職業(yè)等級認定的評價主體條件、評價對象及范圍、評價標準和方式以及工作程序。四級主任科員吳海燕通過現(xiàn)場操作，指導(dǎo)企業(yè)撰寫工作方案，為企業(yè)保駕護航。評價科李慶華則從細節(jié)入手，手把手為企業(yè)介紹工種的判斷、定級及表格填寫等，幫助企業(yè)快速了解手續(xù)。

　　分局培訓(xùn)就業(yè)辦主任袁淑萍在會上強調(diào)，職業(yè)技能等級認定政策使技能人才評價實現(xiàn)了“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”。實施職業(yè)技能等級認定，對技能人才隊伍建設(shè)、對技能人才的培養(yǎng)培訓(xùn)、選拔使用、表彰激勵都會起到積極作用。她希望企業(yè)可以和政府一道深入推動塑造“廣泛共識、效益凸顯、共同成長、開放發(fā)展”的技能生態(tài)，為實現(xiàn)技能人才之都作出貢獻。

　　分局還邀請了去年市第一批技能等級認定試點企業(yè)——東莞新奧燃氣有限公司作經(jīng)驗分享，從企業(yè)角度向參會企業(yè)講解申報過程、內(nèi)部管理及開展成果等，加強企業(yè)間交流互動。

　　下來，分局將把握好人才評價這個“指揮棒”，塑造技能生態(tài)。繼續(xù)將技能人才多元評價工作與技能培訓(xùn)、新型學徒制培訓(xùn)、人才激勵有效銜接融合，深化東莞“技能人才之都”建設(shè)，為建設(shè)“灣區(qū)都市品質(zhì)東莞”提供堅實的技能人才支撐。