3月9日，東城街道召開2023年組織工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國、全省組織部長會議和老干部局長會議精神及全市組織工作會議暨老干部工作會議精神，總結(jié)2022年街道組織工作，研究部署2023年工作任務(wù)。

　　街道黨工委委員梁桂榮，街道黨建工作辦主任周銳勤、街道“兩新”黨委副書記、非公黨建服務(wù)中心主任羅志鋒，各社區(qū)、部門單位黨組織書記、組織委員及“兩新”黨組織書記代表，街道黨建工作辦、非公黨建服務(wù)中心相關(guān)同志及黨建組織員、各社區(qū)駐點(diǎn)團(tuán)隊聯(lián)絡(luò)員等參加會議。

　　會上，周銳勤總結(jié)回顧了2022年街道組織工作。2022年，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道組織系統(tǒng)堅定政治方向，突出政治建設(shè)，固本拓新、砥礪實干，各項工作取得新進(jìn)展、新成效。東城街道獲評“嚴(yán)實莞家”供稿表揚(yáng)鎮(zhèn)街、發(fā)展高知識群體黨員工作先進(jìn)鎮(zhèn)街、重點(diǎn)非公企業(yè)“兩個覆蓋”質(zhì)量提升工作先進(jìn)鎮(zhèn)街、公務(wù)員管理工作先進(jìn)單位；全市組織系統(tǒng)調(diào)研課題一等獎和二等獎；“行進(jìn)中的黨課”《念好“人才·經(jīng)濟(jì)”新字訣》獲評優(yōu)秀作品。生益電子股份有限公司獲評“百舸計劃”人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建優(yōu)秀單位。

　　星城社區(qū)黨委、東城人社醫(yī)保分局黨總支、嘉宏振興中心黨總支等黨組織代表依次上臺交流工作經(jīng)驗。

　　梁桂榮強(qiáng)調(diào)，2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是東城高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。街道各基層黨組織要緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹落實市委十五屆五次全會和制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會精神及街道高質(zhì)量發(fā)展大會精神，全力抓好基層黨建“雙創(chuàng)雙提升”工程、“兩新”組織“五聚焦五提升”行動、“紅領(lǐng)薈”等黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展品牌打造、年輕干部隊伍建設(shè)等工作，比學(xué)趕超、大干快干、苦干實干，為東城建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展基層改革創(chuàng)新實驗區(qū)提供堅強(qiáng)組織保證。

　　新的一年，東城街道組織工作這樣干！

　　一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程

　　旗幟鮮明講政治，以“三個提升”自覺對標(biāo)對表，不折不扣抓好黨中央精神貫徹落實。

　　提升政治覺悟和能力。

　　提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。

　　提升政治監(jiān)督實效。

　　二、以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，不斷增強(qiáng)黨員干部“兩個維護(hù)”的思想自覺、政治自覺和行動自覺

　　突出思想導(dǎo)向，通過“三個推動”讓黨的創(chuàng)新理論走深走實、落地有聲，用新思想引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新征程。

　　推動黨的二十大精神學(xué)習(xí)全覆蓋。

　　推動黨員干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效化。

　　推動學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　三、全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，建設(shè)堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍

　　多措并舉，實施“七個計劃”，促進(jìn)干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和功能提升。

　　全面實施“優(yōu)選計劃”，樹立選人用人鮮明導(dǎo)向。

　　持續(xù)實施“迭代計劃”，增強(qiáng)干部專業(yè)化能力本領(lǐng)。

　　大力實施“薪火計劃”，加強(qiáng)后備干部培育工作。

　　積極實施“爭先計劃”，進(jìn)一步提升干部執(zhí)行力。

　　深入實施“治躺計劃”，提升干部管理監(jiān)督效能。

　　大力實施“雙百計劃”，扎實抓好年輕干部培養(yǎng)。

　　探索實施“創(chuàng)效計劃”，提升財政供養(yǎng)人員管理質(zhì)效。

　　四、加大力度抓好人才工作，加快打造人才集聚新高地

　　以“六項工程”為抓手，加快建設(shè)高水平人才高地。

　　實施人才高地建設(shè)改革工程。

　　深化人才發(fā)展三年行動工程。

　　推進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新發(fā)展工程。

　　實施海外人才引進(jìn)攻堅工程。

　　落實人才發(fā)展生態(tài)建設(shè)工程。

　　實施人才引領(lǐng)團(tuán)結(jié)凝聚工程。

　　五、織密建強(qiáng)黨的組織體系，全面提升黨組織政治功能和組織功能

　　以“六大行動”推動基層黨建提質(zhì)增效，實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建賦能東城高質(zhì)量發(fā)展。

　　實施基層黨建強(qiáng)基行動。

　　實施城市黨建賦能行動。

　　實施“黨建+”高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)行動。

　　實施“兩個覆蓋”專項提升行動。

　　實施黨建領(lǐng)航“六紅”行動。

　　實施規(guī)范化建設(shè)提質(zhì)行動。

　　六、堅持用心用情用力，扎實抓好老干部工作

　　以“四個深化”推動新時代老干部工作再上新臺階。

　　深化離退休干部黨的建設(shè)。

　　深化“五老”關(guān)愛下一代工程。

　　深化老干部服務(wù)管理。

　　深化陣地建設(shè)。

　　七、鍛造新時代高素質(zhì)組工干部隊伍，不斷推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展

　　通過“三個強(qiáng)化”提升組工隊伍素質(zhì)能力，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障各項工作落實。

　　強(qiáng)化組工干部工作效率意識。

　　強(qiáng)化組工干部能力培養(yǎng)工作。

　　強(qiáng)化組工干部隊伍管理。