10月13日下午,我委組織監(jiān)管市屬企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門骨干等近60余人,在市交通投資集團(tuán)有限公司九樓會(huì)議室,召開了市屬企業(yè)2016年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作總結(jié)會(huì)議。會(huì)上,委黨委委員、副調(diào)研員陳會(huì)同志首先總結(jié)了市屬企業(yè)2016年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作,聽取了各企業(yè)關(guān)于業(yè)績(jī)考核和薪酬管理的意見、建議,現(xiàn)場(chǎng)解答了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的疑問(wèn),對(duì)2017年企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核和薪酬管理等有關(guān)工作進(jìn)行了部署。
2016年是市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)的第一年,我委高度重視、統(tǒng)籌部署,各監(jiān)管企業(yè)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極配合,第三方中介機(jī)構(gòu)公正專業(yè)、認(rèn)真細(xì)致,使考核工作得以圓滿完成。經(jīng)統(tǒng)計(jì),共有21戶監(jiān)管市屬企業(yè)參與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià),其中得分90分以上的11戶,占考核企業(yè)的52%;得分80分至90分的8戶,占考核企業(yè)的38%;得分70分至80分的1戶,占考核企業(yè)的5%;得分70分以下的1戶,占考核企業(yè)的5%。
在此次考核評(píng)價(jià)工作中,有三個(gè)突出的特點(diǎn):一是堅(jiān)持了業(yè)績(jī)考核的全覆蓋,優(yōu)化了考核的各個(gè)鏈條;二是堅(jiān)持“分類考核”原則,按照“一企一策”科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容;三是引入第三方考核,確??己说膶I(yè)、公正、客觀性。此次考核是全面深化國(guó)有企業(yè)改革后我委轉(zhuǎn)變監(jiān)管職能的首次探索,對(duì)推動(dòng)實(shí)施依法監(jiān)管、分類監(jiān)管、陽(yáng)光監(jiān)管和強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制有著重要意義。今后,我委將按照管資本和落實(shí)保值增值責(zé)任的要求,進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)績(jī)考核與薪酬分配協(xié)同聯(lián)動(dòng),改進(jìn)和優(yōu)化考核體系和辦法,將業(yè)績(jī)考核和薪酬管理作為日常監(jiān)管的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。