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　　2月9日上午，市國資委黨委召開專題會議，認(rèn)真傳達(dá)貫徹全市兩會精神，要求對標(biāo)對表我市今年的工作思路和目標(biāo)任務(wù)，凝心聚力、積極作為，全力推動市國資國企系統(tǒng)各項(xiàng)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。會議由市國資委黨委書記、主任盧漢彪主持，委領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室負(fù)責(zé)人參加會議。會上，盧漢彪同志和委黨委副書記、副主任游錦輝同志分別結(jié)合參加全市兩會的體會傳達(dá)貫徹會議精神。

　　會議指出，2020年是“十三五”規(guī)劃收官之年，也是東莞發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的一年。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，特別是新冠肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊，市委、市政府統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展加快復(fù)蘇振興，在大戰(zhàn)大考中交出了一份優(yōu)異的答卷。

　　會議強(qiáng)調(diào)，2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，做好今年工作意義重大、責(zé)任重大。全市國資國企系統(tǒng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會政府工作報(bào)告中對“十四五”主要目標(biāo)、2021年工作任務(wù)的部署要求，深度結(jié)合市國資國企改革發(fā)展工作，逐項(xiàng)做好任務(wù)分解，明確目標(biāo)任務(wù)，制定措施計(jì)劃，以實(shí)際行動積極發(fā)揮市國資國企在我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　會議要求，市國資國企系統(tǒng)要把“三年突破萬億”的總體目標(biāo)與全市兩會精神有機(jī)結(jié)合起來，全力謀劃推動重點(diǎn)工作落實(shí)，以新?lián)?dāng)新作為不斷開創(chuàng)東莞國資國企發(fā)展新局面，為“十四五”開好局、起好步。做好戰(zhàn)略規(guī)劃編制。高水平編制“十四五”規(guī)劃、三年行動方案、國資國企重組改革方案等，構(gòu)建科學(xué)的規(guī)劃體系。要以項(xiàng)目為支撐，盡快指導(dǎo)各市屬國有企業(yè)結(jié)合兩會精神，梳理建立項(xiàng)目庫，加強(qiáng)可行性研究，全力爭取需要配套的資源、資金、政策、人才等，確保項(xiàng)目能落地落實(shí)，有效轉(zhuǎn)化成為發(fā)展成果。開展新一輪重組整合。要統(tǒng)籌厘清企業(yè)經(jīng)營邊界、推動錯位發(fā)展，形成一批擁有較強(qiáng)競爭能力的保障型、支撐型、帶動型骨干國有企業(yè)。力爭在三年內(nèi)培育出3家過千億的市屬國有企業(yè)，發(fā)揮引領(lǐng)帶動效應(yīng)。完善國資國企產(chǎn)業(yè)布局鏈條。要探索在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化旅游、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)、健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、供銷等保障性、資源性、引領(lǐng)性領(lǐng)域布局，整合新增一批市屬國有企業(yè)，不斷完善國資國企的產(chǎn)業(yè)布局鏈條，努力在我市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)體系升級工程中發(fā)揮更大作用。提高企業(yè)投融資能力。要全力攻關(guān)，提高投融資水平，充分發(fā)揮金融的杠桿作用，撬動社會資源壯大國有經(jīng)濟(jì)，撬動金融資本支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推動新一輪城市品質(zhì)提升。市屬國有企業(yè)要深入貫徹國有企業(yè)的公有制性質(zhì)與重大責(zé)任使命，更加積極主動地參與到交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“三舊”改造、園區(qū)開發(fā)、污染防治、生態(tài)修復(fù)等城市發(fā)展優(yōu)化工程的具體項(xiàng)目中，服務(wù)于我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。抓好創(chuàng)新引領(lǐng)和人才培養(yǎng)。要進(jìn)一步完善國有企業(yè)市場化選人用人機(jī)制，大力引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)家和專業(yè)人才隊(duì)伍。進(jìn)一步細(xì)化和完善分類考核分配體系、建立完善干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機(jī)制，不斷激發(fā)企業(yè)家隊(duì)伍、經(jīng)營管理和科研骨干人才隊(duì)伍的開拓創(chuàng)新活力。