為高效指導(dǎo)鎮(zhèn)街開展鎮(zhèn)(街道)屬企業(yè)改革和資產(chǎn)監(jiān)管工作,探索市屬企業(yè)與鎮(zhèn)(街道)和園區(qū)屬企業(yè)合作發(fā)展的新模式,8月30日,市國資委舉辦第二期鎮(zhèn)(街道)屬企業(yè)改革和資產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。本期培訓(xùn)由市國資委考核監(jiān)督科四級主任科員鄧鳴武同志對市屬企業(yè)工資決定機(jī)制改革和經(jīng)營業(yè)績考核的政策文件進(jìn)行解讀,并邀請東莞市旗山投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理林成同志、東莞信托有限公司高級信托經(jīng)理游瑋然同志分別對城市更新政策及東實(shí)集團(tuán)項(xiàng)目實(shí)踐、東莞信托政信合作在城市更新領(lǐng)域的工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。培訓(xùn)對象包括市國資委相關(guān)科室業(yè)務(wù)骨干,各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)屬企業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干及集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人。市國資委黨委委員、副主任王汝銘同志出席了會議。
會議指出,市國資委培訓(xùn)的目的是將經(jīng)驗(yàn)做法提供給各鎮(zhèn)街和園區(qū)學(xué)習(xí)借鑒,各鎮(zhèn)街和園區(qū)應(yīng)努力消化理解,爭取學(xué)有所用。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵約束,實(shí)現(xiàn)業(yè)績考核與薪酬分配協(xié)同聯(lián)動,發(fā)揮考核分配對企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向作用,通過對不同功能定位、不同行業(yè)領(lǐng)域、不同發(fā)展階段的企業(yè)實(shí)行差異化考核,進(jìn)一步增強(qiáng)鎮(zhèn)街(園區(qū))屬企業(yè)活力和競爭力。二是對于市、鎮(zhèn)街(園區(qū))兩級企業(yè)的聯(lián)動發(fā)展,市屬企業(yè)在政策、人才、資金等方面有優(yōu)勢,鎮(zhèn)街(園區(qū))企業(yè)在項(xiàng)目、資源、土地等方面有優(yōu)勢,雙方可以優(yōu)勢互補(bǔ),共同探索合作發(fā)展的新模式,實(shí)現(xiàn)合作共贏。