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根據(jù)《東莞市深化市屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案》和《東莞市市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核評價辦法》，經(jīng)業(yè)績考核，2022年度我委直接管理和監(jiān)管的13戶市屬一級企業(yè)董事長年度薪酬的25分位值為74.89萬元（稅前，不含任期激勵收入。下同），50分位值為81.31萬元，75分位值為88.04萬元。
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根據(jù)《東莞市深化市屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案》和《東莞市市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核評價辦法》，經(jīng)業(yè)績考核，2022年度我委直接管理和監(jiān)管的13戶市屬一級企業(yè)董事長年度薪酬的25分位值為74.89萬元（稅前，不含任期激勵收入。下同），50分位值為81.31萬元，75分位值為88.04萬元。
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