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根據(jù)省國資委工作要求，為切實做好2024年度《東莞市國資國企社會價值藍皮書》相關(guān)工作，持續(xù)完善東莞國資國企社會價值管理體系，更好地發(fā)揮市屬國企在粵港澳大灣區(qū)基礎(chǔ)民生保障、率先落實國家重大決策上等的重要作用，近日，市國資委在東莞市鳒魚洲黨建基地三樓培訓(xùn)室舉行了2024年度東莞市國資國企社會價值藍皮書課題啟動暨培訓(xùn)會。市國資委黨委副書記、副主任游錦輝，相關(guān)科室負責(zé)人，各市屬企業(yè)社會價值工作分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)同志，中國社會責(zé)任百人論壇專家調(diào)研組等參加會議。
會上，游錦輝簡要通報了東莞國資國企2023年社會價值工作情況，他強調(diào)，市屬國企要進一步完善履行社會責(zé)任機制，充分發(fā)揮示范帶頭作用，探索價值創(chuàng)造多維路徑，將責(zé)任理念與管理嵌入公司治理與生產(chǎn)運營，努力實現(xiàn)企業(yè)價值與社會價值雙贏。
交投集團、水務(wù)集團、東莞證券以及東莞控股就2023年社會價值工作及報告編撰等工作情況作經(jīng)驗分享。隨后，中國社會責(zé)任百人論壇執(zhí)行秘書長張陽光詳細介紹了社會價值藍皮書項目背景和報告編撰相關(guān)工作安排，并結(jié)合實際分析了2023年市屬國企社會價值報告的亮點和不足，為2024年社會價值工作及報告編撰奠定了良好基礎(chǔ)。
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