“92%的央企和74%的地方一級(jí)企業(yè)建立了子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理制”“中央和地方國有企業(yè)公開招聘人數(shù)占比總體超過95%”“地方經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管比例達(dá)94.2%”……
國企改革三年行動(dòng)時(shí)間過半,改革成效如何?在近日國務(wù)院國資委舉行的國有企業(yè)強(qiáng)化正向激勵(lì)專題推進(jìn)會(huì)(以下簡稱“推進(jìn)會(huì)”)上,國企改革的一系列重要階段性進(jìn)展向外公布。
多位業(yè)內(nèi)人士在接受人民網(wǎng)財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示,國企改革的目標(biāo)、時(shí)間表、路線圖早已明確,目前改革行動(dòng)時(shí)間過半,國企改革新高潮已經(jīng)形成,建立起了完善靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī),有力增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展活力和內(nèi)生動(dòng)力。未來在進(jìn)一步擴(kuò)大、鞏固改革成果的過程中,要進(jìn)一步解決體制機(jī)制難題,堅(jiān)持市場化原則,強(qiáng)化執(zhí)行改革政策。
成效突出:改革時(shí)間過半任務(wù)過半
自2020年中央深改委第十四次會(huì)議審議通過《國企改革三年行動(dòng)方案(2020—2022年)》后,我國國有企業(yè)就完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革、健全市場化運(yùn)營機(jī)制等深入推進(jìn)改革行動(dòng),不斷取得新成績。
業(yè)內(nèi)專家向人民網(wǎng)財(cái)經(jīng)介紹說,2016年召開的全國國企黨建會(huì),就已為國企改革舉旗定向,“1+N”政策體系則為國企改革搭建起頂層設(shè)計(jì)??梢哉f,國企改革一直處于“進(jìn)行時(shí)”。2020年推出的國企改革三年行動(dòng),是落實(shí)“1+N”政策體系的“具體施工圖”,既有項(xiàng)目、有完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn),也可衡量、可考核。
國資委主任郝鵬此前表示,“十三五”期間全面完成公司制改制、首次實(shí)現(xiàn)了國企的功能分類、總體解決企業(yè)辦社會(huì)和歷史遺留問題,有力解決了長期以來政企不分、社企合一等問題,使國企更加公平地參與市場競爭。同時(shí),國資委將今年作為國企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、關(guān)鍵之年。郝鵬也就此表示,要把握好“一個(gè)抓手、四個(gè)切口”,緊盯“三個(gè)明顯成效”的目標(biāo),緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)問題發(fā)力攻堅(jiān),力爭今年年底實(shí)現(xiàn)國企改革三年行動(dòng)攻堅(jiān)任務(wù)的70%,推動(dòng)國有企業(yè)改革三年行動(dòng)取得決定性成效。
國資委數(shù)據(jù)顯示,國企改革三年行動(dòng)的深入實(shí)施,提高了企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。今年上半年,國資系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入33.6萬億元,同比增長29.4%;實(shí)現(xiàn)凈利潤1.8萬億元,同比增長129.5%。
“可以說,經(jīng)過各方奮力拼搏,國企改革新高潮已經(jīng)形成,一批難點(diǎn)已經(jīng)破題,諸多成效已經(jīng)顯現(xiàn)?!痹谕七M(jìn)會(huì)上,國資委副主任翁杰明表示,國企改革強(qiáng)化正向激勵(lì),是健全市場化機(jī)制的重要措施。目前,在國企改革三年行動(dòng)中已開展中長期激勵(lì)的國企子企業(yè),占具備條件子企業(yè)總數(shù)的59.7%。
中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)研究員吳剛梁在接受人民網(wǎng)財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示,國企改革一直處在“進(jìn)行時(shí)”,并不斷實(shí)現(xiàn)“加速度”,特別是隨著國企改革三年行動(dòng)一系列政策措施的推進(jìn),國企通過改革加速剝離非主業(yè)、非優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),把國有資本優(yōu)化到重要行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域及前瞻性、戰(zhàn)略性、新興產(chǎn)業(yè)。按照國企改革三年行動(dòng)的要求,國企也不斷推進(jìn)混合所有制改革,完善法人治理結(jié)構(gòu),實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度和經(jīng)理層的任期制、契約化管理,轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制,增強(qiáng)經(jīng)營活力。
擴(kuò)大成果:明確重點(diǎn)領(lǐng)域主攻方向
任務(wù)過半后怎么干?
業(yè)內(nèi)專家向人民網(wǎng)財(cái)經(jīng)表示,根據(jù)國資委此前安排,國企改革三年行動(dòng)在今年要完成70%以上的目標(biāo)任務(wù),接下來將會(huì)進(jìn)一步豐富改革“工具箱”,打通改革政策執(zhí)行“最后一公里”。
國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗此前在談及國企改革三年行動(dòng)在今年的目標(biāo)任務(wù)時(shí)表示,要按照“可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事”的要求,抓住“一個(gè)抓手、四個(gè)切口”,推進(jìn)三年行動(dòng)。
近日的推進(jìn)會(huì)也明確了國企改革三年行動(dòng)下一步需要重點(diǎn)攻堅(jiān)的領(lǐng)域,明確要求在實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)、“兩非”(非主業(yè)、非優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè))清退處置、強(qiáng)化正向激勵(lì)等方面加大改革力度,擴(kuò)大改革成果。
具體而言,央企下半年要出臺(tái)各種措施,顯著提高中長期激勵(lì)比例,強(qiáng)化正向激勵(lì)要在考核分配、中長期激勵(lì)、職級(jí)晉升、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等方面形成“政策包”。
地方國資委要加大拓寬外部董事來源渠道的力度,爭取今年年底之前能基本完成這項(xiàng)改革任務(wù)。同時(shí),各地、各級(jí)國企要加大力度持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革,在“能下、能出、能減”上取得全面的、實(shí)質(zhì)性的突破,在管理人員競聘選聘、末等調(diào)整和不勝任退出上見行動(dòng)。此外,要盡早實(shí)現(xiàn)子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制契約化全覆蓋,將業(yè)績目標(biāo)與任期制契約化綁定,設(shè)置挑戰(zhàn)性目標(biāo)值并剛性落實(shí)薪酬激勵(lì)。
吳剛梁向人民網(wǎng)財(cái)經(jīng)表示,國企改革三年行動(dòng)在擴(kuò)大鞏固成果上,要落實(shí)董事會(huì)職權(quán),讓董事會(huì)真正成為公司的決策機(jī)構(gòu),有權(quán)聘任和考核經(jīng)理層,要全面推行職業(yè)經(jīng)理人制度和經(jīng)理層成員的任期制和契約化管理,尤其要有嚴(yán)格的薪酬兌現(xiàn)和剛性退出措施。此外,混改企業(yè)要積極探索差異化管控方式。
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究部研究員劉興國向人民網(wǎng)財(cái)經(jīng)表示,擴(kuò)大國企改革三年行動(dòng)成果,要持續(xù)深化國有企業(yè)分類改革,一方面可以進(jìn)一步推動(dòng)央企聚焦主業(yè)、突出主責(zé),使其更好地在主業(yè)領(lǐng)域加快發(fā)展,增強(qiáng)主業(yè)競爭力,強(qiáng)化主業(yè)優(yōu)勢(shì);另一方面也將助力央企改革的持續(xù)深化,確保改革精準(zhǔn)落地、取得實(shí)效。
包括吳剛梁、劉興國在內(nèi)的多位業(yè)內(nèi)人士告訴人民網(wǎng)財(cái)經(jīng),鞏固、擴(kuò)大國企改革三年行動(dòng)成果,需要繼續(xù)解決體制機(jī)制難題,既要注重系統(tǒng)集成、協(xié)同高效,也要推動(dòng)基層創(chuàng)新、示范帶動(dòng),還要特別注重深化法治央企建設(shè),強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé),扣緊國有資產(chǎn)監(jiān)管最后一環(huán)。