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　　今年以來(lái)，為加快推進(jìn)汕尾市國(guó)有企業(yè)公司制改革步伐，健全完善國(guó)有企業(yè)公司法人治理結(jié)構(gòu)，在汕尾市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，汕尾市國(guó)資委高度重視，采取有效措施，扎實(shí)做好全市國(guó)有企業(yè)公司制改革工作。截至9月10日，全市列入改制的74戶全民所有制企業(yè)（其中，市屬10戶、城區(qū)16戶、陸豐33戶、海豐7戶、陸河6戶、紅海灣2戶）全部完成，提前完成公司制改革任務(wù)。

　　一、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全面完成國(guó)有企業(yè)公司制改革是國(guó)企改革三年行動(dòng)的部署要求，是一項(xiàng)必須不折不扣完成的指標(biāo)任務(wù)。作為牽頭單位，汕尾市國(guó)資委高度重視，將其作為開展黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，成立公司制改革工作協(xié)調(diào)小組，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)公司制改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全全市國(guó)有企業(yè)公司制改革協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化各部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成強(qiáng)大工作合力。

　　二、明確目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任。國(guó)有企業(yè)公司制改革時(shí)間緊、任務(wù)重，為深入推進(jìn)全市國(guó)有企業(yè)公司制改革任務(wù)，汕尾市國(guó)資委按照“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的要求，緊盯目標(biāo)任務(wù)不放，緊盯改革措施不放，層層壓實(shí)責(zé)任，下功夫解決國(guó)有企業(yè)公司制改革中存在的突出問(wèn)題。根據(jù)全市國(guó)有企業(yè)的實(shí)際狀況，及時(shí)制定《汕尾市國(guó)有企業(yè)公司制改革工作方案》《汕尾市2021年國(guó)有企業(yè)公司制改革工作計(jì)劃》，明確改制目標(biāo)任務(wù)、改制期限、部門職責(zé)，并編印《汕尾市國(guó)有企業(yè)公司制改革工作指引材料匯編》，進(jìn)一步明確國(guó)有企業(yè)公司制改革工作步驟、操作規(guī)范、問(wèn)題解釋等事項(xiàng)，扎扎實(shí)實(shí)把改革要求體現(xiàn)到國(guó)有企業(yè)公司制改革全過(guò)程，為高質(zhì)量完成公司制改革任務(wù)提供支撐和保障。

　　三、堅(jiān)持高位推動(dòng)，落細(xì)改革舉措。國(guó)有企業(yè)公司制改革涉及清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、改制方案制定、公司章程修訂、職工大會(huì)表決以及人事任免等多道工作程序，涉及組織部、國(guó)資委、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等多個(gè)部門，改革所需時(shí)間較長(zhǎng)。為加快工作進(jìn)度，作為牽頭單位，汕尾市國(guó)資委積極主動(dòng)向市政府匯報(bào)改革進(jìn)展情況，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開國(guó)有企業(yè)改革工作推進(jìn)會(huì)議，聽取各縣區(qū)、市直單位公司制改革工作落實(shí)情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的重大問(wèn)題，并多次牽頭召開專題會(huì)議，傳達(dá)貫徹省、市有關(guān)加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)公司制改革會(huì)議精神，把脈工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，切實(shí)把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革措施的落地落實(shí)。

　　四、健全工作機(jī)制，強(qiáng)化督促指導(dǎo)。為確保按進(jìn)度、按計(jì)劃完成國(guó)有企業(yè)公司制改革任務(wù)，建立全市通報(bào)制度，從今年2月份起，定期通報(bào)全市各地、各市屬國(guó)有企業(yè)進(jìn)展情況，對(duì)推進(jìn)滯后的縣區(qū)和市屬國(guó)有企業(yè)及時(shí)發(fā)出提醒函，要求認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，聯(lián)合市政府督查室分別赴各地開展督導(dǎo)檢查工作，壓實(shí)各方責(zé)任；同時(shí)成立工作專班，加強(qiáng)對(duì)各地和市屬國(guó)有企業(yè)等涉改企業(yè)的跟蹤督導(dǎo)，會(huì)同各地政府主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志召開專題會(huì)議，研究探討“難點(diǎn)、堵點(diǎn)”，并提出相關(guān)解決思路，有效化解工作推進(jìn)中遇到的“卡脖子”問(wèn)題，扎實(shí)有效推進(jìn)各項(xiàng)改革措施的落實(shí)。