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為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚一大批新時(shí)代創(chuàng)新人才，為我鎮(zhèn)深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，我鎮(zhèn)組織起草了《橫瀝鎮(zhèn)新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案（第二次征求意見稿）》?，F(xiàn)將《橫瀝鎮(zhèn)新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案（第二次征求意見稿）》全文公布，向社會(huì)征求意見。歡迎各界人士提出意見和建議，以便進(jìn)一步完善。

公開征求意見時(shí)間為 6 月 17 日至 7 月 2 日，各界人士可用信函或網(wǎng)絡(luò)郵件方式反饋意見。

信函請(qǐng)寄至：東莞市橫瀝鎮(zhèn)沿江北路 22 號(hào)發(fā)展中心政務(wù)服務(wù)中心

郵件編碼： 523460

郵箱： dghlzw@163.com

聯(lián)系方式： 81189613

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橫瀝鎮(zhèn)新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案（第二次征求意見稿）

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為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚一大批新時(shí)代創(chuàng)新人才，為我鎮(zhèn)深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》（東府辦 [2018]106 號(hào)）和《東莞市 “十百千萬百萬”人才工程行動(dòng)方案》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。

一、總體目標(biāo)

實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，營(yíng)造激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的良好環(huán)境，加快引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新人才，形成一支與我鎮(zhèn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，建設(shè)灣區(qū)活力生態(tài)文明小鎮(zhèn)相匹配的新時(shí)代創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

二、主要任務(wù)

（一）實(shí)施新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼項(xiàng)目。實(shí)行更具競(jìng)爭(zhēng)力的引才措施，對(duì)符合條件的新引進(jìn)人才提供綜合補(bǔ)貼。

1、本方案所稱新引進(jìn)人才，須同時(shí)符合以下條件：

（ 1 ）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，或具有初級(jí)以上職稱，或上年度在我市繳納個(gè)人所得稅不低于 3 萬元；

（ 2 ）人事檔案關(guān)系在東莞市；

（ 3 ） 2017 年 1 月 1 日后引進(jìn)我市（引進(jìn)時(shí)間以首個(gè)我市用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的起始時(shí)間為準(zhǔn)）；

（ 4 ）與我鎮(zhèn)用人單位（黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外）簽訂 3 年或以上勞動(dòng)合同，在該單位工作并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿 1 年；其中，具有本科學(xué)歷，或具有初級(jí)或中級(jí)職稱，或上年度在我市繳納個(gè)人所得稅不低于 3 萬元的人才，所在單位須符合本方案限定范圍（詳見附件）。

2、新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼每人限申領(lǐng)一次。符合條件的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的 40% ，符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的 100% 。

3、新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受市財(cái)政有關(guān)人才政策待遇，重復(fù)部分予以核減。

（二）實(shí)施新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼項(xiàng)目。引進(jìn)高層次人才，由鎮(zhèn)財(cái)政對(duì)符合條件的新引進(jìn)高層次人才進(jìn)行補(bǔ)貼。

1、本方案所指新引進(jìn)高層次人才，須同時(shí)符合以下條件：

（ 1 ）新引進(jìn)高層次人才具有博士或碩士學(xué)位；

（ 2 ）人事檔案關(guān)系在東莞市（ 2019 年 1 月 1 日后調(diào)入或掛靠東莞市人才辦）；

（ 3 ）在我鎮(zhèn)用人單位（黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外）工作，與用人單位簽訂 3 年以上勞動(dòng)合同，在該單位工作并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿 1 年。

2、新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

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3、新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼每人限申領(lǐng)一次，可與本方案中新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼同時(shí)申領(lǐng)。

（三）實(shí)施新時(shí)代博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目。 對(duì) 2019 年 1 月 1 日之后經(jīng)批準(zhǔn)在我鎮(zhèn)設(shè)立的廣東省博士工作站、博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站（含分站）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的單位給予一次性建站補(bǔ)貼 , 補(bǔ)貼資金由鎮(zhèn)財(cái)政承擔(dān)。標(biāo)準(zhǔn)為：

1 、設(shè)立博士后科研流動(dòng)站的單位補(bǔ)貼 50 萬。

2 、設(shè)立博士后科研工作站的單位補(bǔ)貼 50 萬。

3 、設(shè)立廣東省博士工作站的單位補(bǔ)貼 30 萬。

4 、設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的單位補(bǔ)貼 20 萬。

5 、設(shè)立博士后科研工作分站的單位補(bǔ)貼 20 萬。

博士后科研工作分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的，按博士后工作站的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分。

三、組織保障

東莞市人力資源和社會(huì)保障局橫瀝分局會(huì)同橫瀝鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼、新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼、博士及博士后創(chuàng)新平臺(tái)建站補(bǔ)貼的申報(bào)、受理、審核、公示等工作。

東莞市財(cái)政局橫瀝分局負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)鎮(zhèn)財(cái)政資金預(yù)算安排。

四、申報(bào)和審核

本方案所涉及補(bǔ)貼的具體申報(bào)時(shí)間、申報(bào)材料、申報(bào)流程，由相關(guān)部門另行向社會(huì)公布。

五、監(jiān)督管理

各申請(qǐng)人、企業(yè)要嚴(yán)格按規(guī)定申請(qǐng)補(bǔ)貼。對(duì)弄虛作假、欺騙或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼資金的，經(jīng)查實(shí)后，取消申請(qǐng)資格，對(duì)已撥付的財(cái)政補(bǔ)貼資金予以追繳；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）本方案由東莞市人力資源和社會(huì)保障局橫瀝分局、橫瀝鎮(zhèn)組織人事辦會(huì)同東莞市財(cái)政局橫瀝分局實(shí)施。

（二）本方案自頒布之日起實(shí)施，有效期至 2021 年 12 月 31 日。