因工作需要,東莞市南城土地儲(chǔ)備中心、東莞市南城工程建設(shè)中心、東莞市南城街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、東莞市南城水務(wù)工程運(yùn)營(yíng)中心、東莞市南城政務(wù)服務(wù)中心等上述單位委托我司公開(kāi)招聘共6名工作人員，被錄取人員將與我司簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、 招聘人數(shù)及薪酬待遇
（一）招聘人數(shù)
本次招聘工作人員共6名，其中東莞市南城土地儲(chǔ)備中心招聘工作人員1名、東莞市南城工程建設(shè)中心招聘工作人員2名、東莞市南城街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘工作人員1名、東莞市南城水務(wù)工程運(yùn)營(yíng)中心招聘工作人員1名、東莞市南城政務(wù)服務(wù)中心招聘工作人員1名，具體招聘條件詳見(jiàn)招聘工作人員職位表。
（二）薪酬待遇等相關(guān)情況
年薪詳見(jiàn)職位表。年薪含個(gè)人及單位部分五險(xiǎn)一金。
二、 應(yīng)聘條件
1. 符合招聘崗位要求。
2. 思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
3. 35周歲以下（即1987年6月5日以后出生），年齡計(jì)算截至2023年6月4日，身體健康，符合體檢要求，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
4. 具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、研究、文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。
5. 涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的或其他不符合招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
6. 具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科及以上人員
三、 報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日至6月11日
（二）網(wǎng)上報(bào)名方式
資料要求：
（1）身份證掃描件1份；
（2）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件1份；
（3）近期一寸免冠彩照1張（插入電子版報(bào)名表內(nèi)）；
（4）崗位條件要求的有關(guān)證明材料1份；
（5）報(bào)名表 1份 。
應(yīng)聘者將上述資料掃描件放同一文件夾內(nèi)壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱：nsrcfwzx@163.com，郵件名稱為“職位編碼+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名期間關(guān)注微信（東莞市宏勝人力資源管理有限公司），往后相關(guān)通知將在公眾號(hào)內(nèi)公布，請(qǐng)各應(yīng)聘者及時(shí)留意相關(guān)信息。
（三）聯(lián)系地址和電話
東莞市南城街道莞太路沙苑市場(chǎng)辦公室二樓東莞市宏勝人力資源管理有限公司
聯(lián)系電話：22008838
（四）資料審核
根據(jù)招聘條件，由東莞市宏勝人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核工作，并在微信公眾號(hào)內(nèi)公布通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者名單，以及具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)。
四、考試
采用筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線由東莞市宏勝人力資源管理有限公司劃定。
1. 筆試
筆試分為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》
筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%
筆試時(shí)間:待定
筆試地點(diǎn):待定
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以微信公眾號(hào)內(nèi)發(fā)布通知為準(zhǔn)。
考生須攜帶身份證原件參加筆試。筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按各崗位招聘人數(shù)1：5比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)如達(dá)不到1:5比例的,可按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試,但用人方有權(quán)放棄該崗位的招錄。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后在東莞市宏勝人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)行公布
2. 面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)試人員的臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析和專業(yè)知識(shí)等能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
3. 考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按各崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選
五、體檢、考察、錄用
1. 擬錄用人員收到通知后，自行到東莞市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并將體檢報(bào)告交至宏勝人力資源管理有限公司，如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人員。
2. 體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，將對(duì)其遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察。考察不合格或者放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。
3. 擬錄用人員所有資料無(wú)誤后，本人攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、東莞銀行銀行卡復(fù)印件等資料到宏勝人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
六、 相關(guān)事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘者在報(bào)名及應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的取消報(bào)名資格或錄用資格。
2. 應(yīng)聘者經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后,擇優(yōu)錄用,聘用人員必須服從安排。
3. 應(yīng)聘者體檢不合格或擬聘考生放棄聘用資格等其他情況出現(xiàn)崗位空缺，用人單位有權(quán)放棄該崗位的招錄。
4. 本通告由東莞市宏勝人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件: 1. 東莞市南城街道辦事處招聘工作人員職位表.doc