關(guān)于東莞市南城街道辦事處招聘工作人員的通告
因工作需要,東莞市南城街道辦事處社會(huì)事務(wù)局、東莞市生態(tài)環(huán)境局南城分局委托我司公開招聘共5名工作人員，被錄取人員將與我司簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、 招聘人數(shù)及薪酬待遇
（一）招聘人數(shù)
本次招聘工作人員共5名，其中東莞市南城街道辦事處社會(huì)事務(wù)局招聘工作人員1名、東莞市生態(tài)環(huán)境局南城分局招聘工作人員4名，具體招聘條件詳見招聘工作人員職位表。
（二）薪酬待遇等相關(guān)情況
年薪詳見職位表。年薪含個(gè)人及單位部分五險(xiǎn)一金。
二、 應(yīng)聘條件
1、符合招聘崗位要求。
2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
3、35周歲以下，身體健康，符合公務(wù)員體檢要求，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
4、具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、研究、文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。
5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
6、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的或其它不符合招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
7、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科及以上人員。
三、 報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2020年9月29日至10月10日（工作日）上午8：30-12：00， 下午14：30-17：30
（二）報(bào)名方式（選其中一種方式即可）
現(xiàn)場報(bào)名方式：
應(yīng)聘者須持有以下資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名：
（1）身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）戶口簿原件及復(fù)印件1份（戶主和本人頁）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份；
（4）近期一寸免冠彩照1張；
（5）報(bào)名表（進(jìn)東莞市南城實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)http://m.veladacinema.com/nancheng/nsjt 內(nèi)下載統(tǒng)一報(bào)名表）。
網(wǎng)上報(bào)名方式：
應(yīng)聘者將上述資料掃描件放同一文件夾內(nèi)壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱：nsrcfwzx@163.com，郵件名稱為“崗位編號+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。請應(yīng)聘者在報(bào)名期間關(guān)注微信（東莞市宏勝人力資源管理有限公司）和南實(shí)集團(tuán)官網(wǎng)，往后相關(guān)通知將在官網(wǎng)和公眾號內(nèi)公布，請各應(yīng)聘者及時(shí)留意相關(guān)信息。
（三）報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話
東莞市南城街道莞太路沙苑市場辦公室二樓東莞市宏勝人力資源管理有限公司 聯(lián)系電話：22008838
（四）資料審核
根據(jù)招聘條件，由東莞市宏勝人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核工作，并在南實(shí)官網(wǎng)及微信公眾號內(nèi)公布通過資格審查的應(yīng)聘者名單，以及具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)。
四、考試
采用筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試成績、面試成績和考試總成績的合格分?jǐn)?shù)線由東莞市宏勝人力資源管理有限公司劃定。
1、筆試
筆試分為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》
筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×50%+《申論》成績×50%
筆試時(shí)間:待定
筆試地點(diǎn):待定
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以Q群內(nèi)發(fā)布通知為準(zhǔn)。
考生須攜帶身份證原件參加筆試。筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序,按各崗位招聘人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)如達(dá)不到1:3比例的,可按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試,但用人方有權(quán)放棄該崗位的招錄。筆試成績將于筆試結(jié)束后在東莞市宏勝人力資源管理有限公司微信公眾號和南實(shí)官網(wǎng)進(jìn)行公布
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)試人員的臨場應(yīng)變、綜合分析和專業(yè)知識等能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
3、考試成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試結(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序,按各崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選
五、體檢、公示、錄用
1、擬錄用人員收到通知后，自行到東莞市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并將體檢報(bào)告交至宏勝人力資源管理有限公司。
2、擬錄用人員體檢合格的，在東莞市宏勝人力資源管理有限公司微信公眾號微信公眾號及南實(shí)官網(wǎng)公示。
3、擬錄用人員所有資料無誤后，本人攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷及學(xué)位證書原件和復(fù)印件、東莞銀行銀行卡復(fù)印件到宏勝人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
六、 相關(guān)事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者在報(bào)名及應(yīng)聘過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的取消報(bào)名資格或錄用資格
2、應(yīng)聘者經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后,擇優(yōu)錄用,聘用人員必須服從安排
3、應(yīng)聘者體檢不合格或擬聘考生放棄聘用資格等其他情況出現(xiàn)崗位空缺，用人單位有權(quán)放棄該崗位的招錄。
4、本通告由東莞市宏勝人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、東莞市南城街道招聘工作人員職位表.xls
東莞市宏勝人力資源管理有限公司
2020年9月29日