5月7日，中共清溪鎮(zhèn)監(jiān)察審計(jì)支部舉辦隊(duì)伍建設(shè)系列專題研討，主題是《讓學(xué)歷和閱歷為人生增值》。

　　此專題是監(jiān)察審計(jì)黨支部4月份《人靠思想站立，隊(duì)伍靠靈魂支撐》研討的深化，要求紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)干部要在彰顯黨性與血性的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富閱歷，增值自我，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力成長(zhǎng)力，為職業(yè)續(xù)航續(xù)命，提升自身的靈魂和境界。

　　專題研討指出了當(dāng)下一些年輕干部“八缺八不缺”“三多三少”的特點(diǎn)，一是不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識(shí)缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷。二是經(jīng)驗(yàn)型干部多，專家型干部少，高層次、專業(yè)化思考問(wèn)題的能力比較欠缺；政務(wù)型干部多，復(fù)合型干部少，懂經(jīng)濟(jì)、善管理的能力相對(duì)欠缺；平穩(wěn)型干部多，創(chuàng)新型干部少，敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的能力比較欠缺，總體創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。

　　專題研討強(qiáng)調(diào)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)并不是學(xué)業(yè)的結(jié)束，只是以新的起點(diǎn)、新的需求、新的形式、新的目標(biāo)接續(xù)學(xué)業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)干部要永續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，才能“允公允能，日新月異”“弘毅自強(qiáng)”“剛毅堅(jiān)卓”。

　　專題研討強(qiáng)調(diào)，人生閱歷與人生抉擇相關(guān)。閱歷不是經(jīng)歷的簡(jiǎn)單重復(fù)或疊加，而是對(duì)經(jīng)歷的升華，是主觀對(duì)經(jīng)歷的明辨。閱歷是人生的“腦礦”，豐富閱歷就是增值自我，什么樣的閱歷成就什么樣的格局氣度境界。

　　專題研討強(qiáng)調(diào)，不要急功近利，不要總是“碰運(yùn)氣”或心存僥幸。天上不會(huì)掉餡餅，天下也沒(méi)有免費(fèi)的午餐，要牢牢記住沉淀沉潛，厚積薄發(fā)，艱難困苦，玉汝于成。要正確看待不公正待遇、挫折乃至失敗，以此作為教育和磨練，在逆境中前行，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成長(zhǎng)成熟，不斷提升逆境商數(shù)，不斷開(kāi)創(chuàng)人生境界。

　　專題研討指出，人生有兩種錯(cuò)誤傾向，一是年輕時(shí)太重視學(xué)歷，認(rèn)為學(xué)歷可以代替經(jīng)歷；二是有點(diǎn)年紀(jì)和經(jīng)驗(yàn)后，又走到另一個(gè)極端，認(rèn)為經(jīng)歷可以替代學(xué)歷。其實(shí)，學(xué)歷替代不了閱歷，閱歷也替代不了學(xué)歷，學(xué)歷和閱歷都是很要重要的主觀條件。離開(kāi)實(shí)踐的理論是空洞的理論，沒(méi)有理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐。只有學(xué)歷+閱歷，才能使我們生命的高度得到提升、層次得到深化、廣度得到拓展。所以，做人做事要力戒浮躁，以“嚴(yán)”“實(shí)”行穩(wěn)致遠(yuǎn)，不做“燒不開(kāi)一壺水的人”。年輕人，要“自找苦吃”，努力爭(zhēng)取到多崗位多部門挑大梁，“全面發(fā)展”，增強(qiáng)成長(zhǎng)力和競(jìng)爭(zhēng)力；人到中年，要警惕“暮氣惰性”“守成守舊”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自我激勵(lì)，為職業(yè)“加油”“續(xù)航”“續(xù)命”。紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)干部要慎初“起步”牢牢把好“第一關(guān)”，慎微“小節(jié)”牢牢把好“量變關(guān)”，慎獨(dú)“僥幸”牢牢把好“自律關(guān)”，慎欲“心賊”牢牢把好“定力關(guān)”，做到信念堅(jiān)定、為公為民、擔(dān)責(zé)盡責(zé)、敬畏有戒。