职导赋能•提质增效|2024年东莞市企石镇职业指导下基层活动圆满开展

5月11日，为进一步提升企石镇各村（社区）人力资源服务站工作人员的职业指导能力，帮助他们更好地服务各类求职群体，满足企业的用人需求，东莞市人力资源和社会保障局企石分局精心策划并成功举办了一场 “职导赋能 提质增效”职业指导下基层活动。

本次活动特别邀请了资深职业规划导师和户外拓展教官参与，旨在通过专业培训与实地拓展相结合的方式，提高人力资源服务站工作人员的职业素养和专业技能。

活动伊始，企石人社分局黄庆华股长发表了动员讲话。他强调了提升人力资源服务站工作人员职业指导能力的重要性，并希望通过此次培训，能够让大家更好地服务于企业和求职者，促进地区就业工作的健康发展。

紧接着，资深职业规划导师胡爱武为参训人员带来了一场精彩的职业指导讲座。导师从职业规划的概念、原则和方法入手，结合具体案例，深入浅出地讲解了就业政策法规解读、职业指导理论与实践、沟通与协调技巧等关键内容。同时，导师还针对人力资源服务站工作人员的工作特点，提出了一系列实用的建议和策略。

为了让参训人员更好地掌握职业指导技巧，活动还特别安排了一系列户外拓展活动。这些活动不仅考验了参训人员的团队协作能力和沟通技巧，还让他们在轻松愉快的氛围中加深了对职业指导的理解。通过参与“智换汉诺塔”“击鼓颠球”等游戏，参训人员学会了如何在团队中发挥自己的长处，如何与他人进行有效的沟通和协作。

活动最后，户外拓展教官对本次活动进行了复盘总结。他充分肯定了参训人员在活动中的表现，并指出职业指导是一个持续学习和实践的过程。他鼓励大家将所学所得运用到实际工作中去，不断提高自己的职业指导能力，为各类求职群体提供更加专业、高效的服务。

此次“职导赋能 提质增效”职业指导基层培训活动在热烈的氛围中圆满结束。通过此次培训，企石镇各村（社区）人力资源服务站工作人员的职业指导能力得到了显著提升。他们纷纷表示，将把所学所得运用到实际工作中去，为求职者提供更加优质的职业指导服务，为企业的用人需求提供更加精准的匹配。未来，企石人社分局将继续举办类似的活动，不断提升人力资源服务站工作人员的职业素养和专业技能，为地区就业工作的健康发展贡献更多力量。