為深入實施就業(yè)優(yōu)先、推薦就業(yè)戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)人力資源供需對接，11月8日，沙田鎮(zhèn)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周暨幫扶中年失業(yè)群體再就業(yè)活動，為有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)中年提供針對性服務(wù)，確保工作不斷檔、服務(wù)不斷線，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
當(dāng)天早上，求職者們早早地來到現(xiàn)場，在海報前仔細(xì)查看企業(yè)發(fā)布的招聘崗位信息，尋找心儀的崗位并投遞簡歷。不少求職者表示，這次招聘會舉辦時機(jī)好、崗位多、地點方便，很好地滿足了他們的求職需求?；顒舆€設(shè)置了政策宣傳區(qū)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、求職渠道等印刷成冊，向現(xiàn)場求職者進(jìn)行宣講與派發(fā)。
據(jù)了解，本次招聘會提供了近300個專業(yè)對口崗位，涉及廣告、服務(wù)、制造等行業(yè)，為求職者提供了豐富多樣的崗位選擇。本次招聘活動時間將持續(xù)三天，旨在為用人單位和求職者之間構(gòu)筑溝通平臺，并為廣大群眾提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)等服務(wù)。
沙田鎮(zhèn)多聚并措 推動各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)
就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐。近年來，沙田鎮(zhèn)將就業(yè)作為保障民生的頭等大事，堅持就業(yè)優(yōu)先，多聚并措確保就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，使得人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。
加強(qiáng)各類群體就業(yè)支持
沙田鎮(zhèn)持續(xù)做好失業(yè)人員跟蹤服務(wù)工作與幫扶困難群眾就業(yè)。對于失業(yè)人員，沙田通過每月對失業(yè)登記有效期內(nèi)的失業(yè)登記人員進(jìn)行就業(yè)跟蹤服務(wù)，同時將服務(wù)情況錄入平臺，按時完成月均失業(yè)登記人員就業(yè)跟蹤服務(wù)。對于就業(yè)困難人員，沙田通過加強(qiáng)公益性崗位和鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)和安置力度，今年已開發(fā)了3個公益性崗位，推動有就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，目前沙田鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零。
此外，沙田設(shè)置專職工作人員負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生工作，通過優(yōu)化服務(wù)，暢通匹配，努力確保高校畢業(yè)生就業(yè)總體穩(wěn)定。不僅加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給，全鎮(zhèn)已開發(fā)見習(xí)崗位260個。還充分發(fā)揮政府促進(jìn)作用。全鎮(zhèn)累計開展大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)2場，舉辦高校畢業(yè)線上線下招聘11場，累計參加企業(yè)202家，提供職位760個，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供了多元化的崗位信息，有效地促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量
沙田鎮(zhèn)積極開展“就業(yè)服務(wù)日”“就業(yè)援助月”“南粵春暖”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘”“殘疾人就業(yè)幫扶活動”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”“金秋招聘月”、就業(yè)幫扶行動周、重點用工企業(yè)用工服務(wù)等專場招聘活動。截至目前，沙田共“線上+線下”共開展61場招聘活動，為825家企業(yè)發(fā)布崗位信息約2912個，需求人數(shù)14664人，瀏覽人數(shù)達(dá)28942人次。
開展職業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量提升工作與推動南粵家政工作。目前沙田鎮(zhèn)有2個南粵家政基層服務(wù)站，為轄區(qū)內(nèi)的家政從業(yè)人員提供公共就業(yè)服務(wù)，開展南粵家政家政服務(wù)員、健康管理師、面點師等相關(guān)培訓(xùn)合計11期，培訓(xùn)了592人次，提供家政服務(wù)1674人次。
加強(qiáng)人力效能建設(shè)
指導(dǎo)轄區(qū)51家企業(yè)做好市穩(wěn)就業(yè)重點企業(yè)用工監(jiān)測工作，建立了政企常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，落實企業(yè)用工需求服務(wù)工作及落實重點企業(yè)常態(tài)化用工服務(wù)工作。 截至目前，沙田已對轄區(qū)內(nèi)用工規(guī)模100人以上企業(yè)已開展人力資源管理人員能力提升培訓(xùn)；開展3場針對中小企業(yè)人力資源管理人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞動用工政策宣講活動，舉辦了2期人力資源經(jīng)理經(jīng)驗分享會，開展了5期供需對接活動。
