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為深入推進法律法規(guī)宣傳教育進企業(yè)活動，全方位、多層面、多渠道地廣泛宣傳構建和諧勞動關系的重要性，營造人人關注社保、構建和諧勞動關系的良好氛圍，努力實現(xiàn)社會和諧善治。8月至9月期間，石龍人社分局開展了系列構建和諧勞動關系宣傳活動。
一、舉辦勞動法律法規(guī)宣講會
9月16日，我分局組織舉辦勞動法律法規(guī)宣講會，邀請鎮(zhèn)內(nèi)40家企業(yè)代表參加。會上，業(yè)務骨干圍繞勞動法律法規(guī)及典型案例剖析、特定人員參加工傷保險辦法、工傷認定注意事項等方面向與會人員作講解。通過圖文并茂的課件，結合通俗易懂的案例，增強企業(yè)在勞動用工方面的遵法守法意識，保障勞動者合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定。
二、多渠道線上開展和諧勞動關系宣傳
一是組織企業(yè)代表參加由省人社廳舉辦的2021年非公有制經(jīng)濟組織法律宣傳月暨構建和諧勞動關系宣傳巡講線上活動，通過觀看專題視頻，了解我省最新惠企政策和勞動法律法規(guī)知識。二是積極利用分局微信公眾號、企業(yè)交流群等平臺開展和諧勞動關系宣傳，及時將最新惠企政策、勞動關系案例發(fā)送給企業(yè)，并安排業(yè)務骨干及時解答企業(yè)疑問。
三、特色“觀摩庭”，宣傳構建和諧勞動關系的重要性
8月26日，我分局組織開展第二期仲裁“觀摩庭”活動，邀請了我鎮(zhèn)6家企業(yè)代表現(xiàn)場旁聽。企業(yè)代表通過現(xiàn)場觀摩整個庭審過程，對仲裁庭聚焦爭議焦點，以證據(jù)為基礎，闡明案件事實
有了更深入的了解，彰顯審理案件的專業(yè)性和公正性。庭審結束后，仲裁股負責人與企業(yè)代表召開座談會，為企業(yè)代表進行現(xiàn)場咨詢答疑，對庭審案件中涉及的職業(yè)病相關法律法規(guī)進行了梳理和解讀，詳細分析了企業(yè)在日常經(jīng)營中可能會遇到的其他情形，并以真實的案件舉例說明以加強認識，切實提高企業(yè)對規(guī)章制度、勞動用工管理、職業(yè)病預防和處理等相關的勞動政策法律法規(guī)的熟悉度和掌握度。
四、加強日常巡查普法宣傳，筑牢勞動用工防線
為進一步筑牢勞動用工防線，及時化解矛盾糾紛。自6月8日起，石龍人社分局成立“百日行動”檢查組，對我鎮(zhèn)主要用工企業(yè)和所有勞務派遣公司開展涉勞務派遣用工深度摸底行動，有效、及時查處用人單位和勞務派遣機構違反勞動保障法律的行為，規(guī)范企業(yè)合法用工。
在巡查期間，我分局同時對人力資源機構和用人單位進行普法宣傳教育，提醒廣大用人單位要提高法律意識，嚴格遵守勞動法律法規(guī)，依法規(guī)范用工，督促企業(yè)按時足額發(fā)放工資。
20210918 64期 “和諧同行進萬企”石龍人社分局開展系列 構建和諧勞動關系宣傳活動.docx
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