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為深入貫徹落實習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)的堅持全面依法治國，推進法治中國建設(shè)，進一步深化裁審銜接機制，切實維護石龍鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定的勞資環(huán)境，4月13日下午，石龍人社分局與東莞市第一人民法院石龍法庭就深化裁審銜接、統(tǒng)一法律適用、推進訴源治理等，召開裁審銜接研討會。石龍鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳宇博、石龍人社醫(yī)保分局黨支部書記戴新開、石龍法庭黨支部書記盧志剛、石龍人社分局及石龍法庭業(yè)務(wù)骨干參與了研討會。
會上，戴新開向與會人員通報了石龍仲裁庭2021年至2023年期間勞動爭議案件情況。他表示，通過本次裁審研討會有利于進一步搭建交流平臺，強化人社分局與石龍法庭的交流合作，加強辦案經(jīng)驗交流，做到裁審高度統(tǒng)一，讓群眾少跑腿、放寬心，切實提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。接著，石龍法庭黨支部書記、庭長盧志剛介紹了石龍法庭近年來勞動爭議案件的基本情況。他表示，裁審銜接機制的落實對于訴源治理、從源頭化解糾紛起到極大的推動作用，雙方要在訴前調(diào)解、普法宣傳、裁審銜接等方面加強聯(lián)系，切實為群眾辦實事，為石龍鎮(zhèn)平安建設(shè)和市域治理作貢獻。隨后，石龍鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳宇博作工作指示，他強調(diào)，人社分局和石龍法庭肩負著勞動爭議案件裁審的重要責(zé)任，雙方要加強溝通協(xié)調(diào)，審慎處理好每個勞動爭議案件，切實維護好企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，推動裁審銜接工作再上新臺階，奮力譜寫新時代矛盾糾紛化解工作新篇章。
最后，雙方業(yè)務(wù)骨干對近期審理勞動爭議案件中遇到的難點、熱點和焦點問題，如勞動關(guān)系解除、新就業(yè)形態(tài)勞動關(guān)系的認定、女職工三期保護等進行深入交流和研討，進一步統(tǒng)一了裁審法律適用標準，對疑難案件裁審方向作了統(tǒng)一。會議中交流氣氛熱烈，研討內(nèi)容實用豐富，現(xiàn)場不斷碰撞出智慧的火花。
下一步，石龍人社分局將持續(xù)加強與法庭的溝通合作，實現(xiàn)更公正、更高效、更專業(yè)、更穩(wěn)妥地處理勞動爭議案件目標，切實深化勞動糾紛多元化解機制，促使裁審銜接機制走深走實，為石龍高質(zhì)量發(fā)展提供法治支撐。
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