共探治理經(jīng)驗(yàn)
3月6日,陽江市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)黃華率調(diào)研組到石龍鎮(zhèn)調(diào)研“聯(lián)動(dòng)預(yù)警化解勞動(dòng)糾紛工作法”。東莞市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)羅小勇,石龍鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)陳宇博,鎮(zhèn)人社分局負(fù)責(zé)人等參加調(diào)研。
本次調(diào)研以座談交流和實(shí)地參觀的形式開展。座談會(huì)上,陳宇博向調(diào)研組介紹石龍鎮(zhèn)“聯(lián)動(dòng)預(yù)警化解勞動(dòng)糾紛工作法”的工作情況和取得的成果。隨后,與會(huì)人員一同觀看石龍鎮(zhèn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)宣傳短片與演示系統(tǒng),并就如何更好地預(yù)防、處理勞資糾紛進(jìn)行交流探討。
此外,黃華一行還實(shí)地走訪了石龍鎮(zhèn)綜治中心相關(guān)功能室和西湖村黨群服務(wù)中心,深入了解石龍鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)預(yù)警化解勞動(dòng)糾紛工作法以及西湖村勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作的具體實(shí)踐。
2023年,中央政法委在全國(guó)范圍內(nèi)評(píng)選出104個(gè)“楓橋式工作法”單位,石龍鎮(zhèn)“聯(lián)動(dòng)預(yù)警化解勞動(dòng)糾紛工作法”入選,是廣東省4個(gè)受表彰的單位之一,也是東莞市唯一獲此榮譽(yù)的單位。石龍鎮(zhèn)率先在2009年打造企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),并以該系統(tǒng)為支撐,采取“綜合預(yù)警、智能分級(jí)、循環(huán)監(jiān)控、綜合應(yīng)對(duì)”工作機(jī)制,通過信息采集和數(shù)據(jù)分析技術(shù),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常情況進(jìn)行監(jiān)控評(píng)級(jí),并分級(jí)發(fā)出預(yù)警信息和處置指令,有效防范化解各類勞動(dòng)糾紛,實(shí)現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。全鎮(zhèn)因勞資糾紛引起的30人以上突發(fā)事件明顯下降,從2010年的22宗下降到今年的0宗,且在發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患后均能在較短時(shí)間內(nèi)高效快速調(diào)處,妥善解決勞資糾紛等問題,沒有發(fā)生因企業(yè)倒閉欠薪逃匿而引發(fā)的重大群體性事件。
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