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　　為進一步提高村（社區(qū)）勞動調(diào)解員的專業(yè)水平和辦案能力，充分發(fā)揮勞動調(diào)解員在前端化解勞資糾紛的重要作用，高效化解勞資糾紛，4月25日上午，石龍人社分局開展村（社區(qū)）勞動調(diào)解員培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)召集了全鎮(zhèn)10個村（社區(qū)）的18名基層勞動爭議調(diào)解員參加。培訓(xùn)先由分局執(zhí)法股業(yè)務(wù)骨干宣貫村（社區(qū)）勞動用工監(jiān)督檢查重點及注意事項，要求村（社區(qū)）基層工作人員要對用工情況、勞動合同簽訂情況、參加社會保險情況、工資發(fā)放情況、工作時間情況等作重點檢查，發(fā)揮村（社區(qū)）前哨作用，實現(xiàn)欠薪隱患化解在基層。隨后，分局仲裁股業(yè)務(wù)骨干對常見的勞動爭議調(diào)解問題和調(diào)解技巧進行了授課，通過問答的方式及對相關(guān)案例的評析向調(diào)解員講述了勞動爭議調(diào)解的要點及注意事項。課后，基層調(diào)解員們均表示能更好地掌握勞動爭議調(diào)解的要點及相關(guān)調(diào)解技巧，調(diào)解能力得到了進一步提升。

　　接下來，石龍人社分局將持續(xù)強化村（社區(qū)）勞動調(diào)解員在前端化解勞資糾紛的重要作用，全方位高效化解勞資糾紛，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系新局面。