石龍人社開展企業(yè)調解員培訓活動
為深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建示范鎮(zhèn)活動,完善勞資雙方協(xié)商協(xié)調機制、推動企業(yè)與職工共商共建共享,推動形成“企業(yè)關心職工-職工貢獻企業(yè)”的良性循環(huán)。4月24日與26日,石龍人社分局分別舉辦了兩期企業(yè)調解員培訓活動。兩期培訓活動共吸引鎮(zhèn)內150多家用人單位參與,涵蓋制造業(yè)、餐飲業(yè)、教育業(yè)、個體戶等多種行業(yè)類型。
培訓會上,我分局副局長張振強在培訓前作動員講話,向在場企業(yè)講述了推進和諧勞動關系創(chuàng)建的重要意義和方式方法,傳達了我鎮(zhèn)創(chuàng)建和諧勞動關系示范鎮(zhèn)活動的相關精神和活動內容。隨后,分局仲裁股負責人結合生動典型的案例,向企業(yè)代表講授了重點及常見的勞動法律法規(guī)和如何處理普遍及多發(fā)的勞動爭議焦點問題,并針對重點難點的勞動爭議與企業(yè)代表進行交流。
企業(yè)代表表示,通過本次培訓活動,詳細解答了身邊常見多發(fā)的勞動爭議問題,期待能夠參與更多的勞動法律法規(guī)普法活動,并將積極參與到后續(xù)和諧勞動關系示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動中來。
接下來,石龍人社分局將繼續(xù)開展不同類型的勞動爭議處理培訓班,豐富和發(fā)展和諧勞動關系創(chuàng)建實踐,優(yōu)化工作機制,打造企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體,扎實推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動,努力將和諧勞動關系轉化為推動我鎮(zhèn)高質量發(fā)展的生產力。