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　　為深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范鎮(zhèn)活動(dòng)，賦能企業(yè)，助力創(chuàng)新，5月23日，石龍人社分局舉辦第五期企業(yè)調(diào)解員培訓(xùn)交流會(huì)，吸引了鎮(zhèn)內(nèi)各種行業(yè)類型共60多家用人單位參與。

　　石龍人社分局張振強(qiáng)副分局長(zhǎng)出席培訓(xùn)會(huì)并作動(dòng)員講話。他向在座各位企業(yè)代表傳達(dá)了我鎮(zhèn)致力于創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范鎮(zhèn)活動(dòng)的核心精神及具體工作安排；著重強(qiáng)調(diào)了企業(yè)合法合規(guī)用工的不可或缺性，深入闡述了勞資雙方和諧共處對(duì)構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要價(jià)值。

　　接著，仲裁股負(fù)責(zé)人結(jié)合生動(dòng)典型的案例，向企業(yè)代表講授了重點(diǎn)及常見的勞動(dòng)法律法規(guī)以及如何處理普遍及多發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議焦點(diǎn)問題，生動(dòng)地展示了企業(yè)用工管理各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并提出了有效的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

　　隨后，業(yè)務(wù)股骨干對(duì)《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》及《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》兩項(xiàng)政策進(jìn)行了深入細(xì)致的闡釋。對(duì)補(bǔ)貼政策的適用范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)、具體流程，以及特殊情況進(jìn)行了個(gè)性化的指導(dǎo)，充分體現(xiàn)了政策在吸引和留住人才方面所發(fā)揮的關(guān)鍵作用。這兩項(xiàng)政策緊密貼合“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”的戰(zhàn)略方向，緊密圍繞石龍鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，致力于吸引和培育優(yōu)秀人才，更好地推動(dòng)?xùn)|莞市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

　　最后，企業(yè)代表與授課人展開了深入的交流互動(dòng)，就勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的熱點(diǎn)問題和兩項(xiàng)人才補(bǔ)貼政策進(jìn)行了咨詢，授課人均耐心細(xì)致地進(jìn)行解答，企業(yè)代表紛紛表示此次活動(dòng)達(dá)到了互相交流、增進(jìn)才干的良好效果，并表示將積極參與到和諧勞動(dòng)關(guān)系示范鎮(zhèn)的創(chuàng)建活動(dòng)中來。

　　截至本場(chǎng)活動(dòng)，人社分局已召集了360多家鎮(zhèn)內(nèi)參保十人以上企業(yè)參與和諧勞動(dòng)關(guān)系示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，涵蓋創(chuàng)建活動(dòng)企業(yè)總量91%以上。下來，分局將繼續(xù)開展不同類型的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和爭(zhēng)議調(diào)解培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提升企業(yè)運(yùn)用法律知識(shí)解決實(shí)際問題、化解矛盾糾紛的能力和水平，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展，為推動(dòng)我鎮(zhèn)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)夯實(shí)人力資源人才基礎(chǔ)。