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　　為貫徹落實國家、省、市文件精神，進一步加強對根治拖欠農(nóng)民工工資工作的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，5月24日上午，石龍人社分局召開我鎮(zhèn)第二季度根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會議。石龍鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳宇博，鎮(zhèn)綜治辦、宣教辦、經(jīng)發(fā)局、住建局等17個成員單位分管領(lǐng)導共19人參與會議。

　　會上，石龍人社分局局長戴新開代表領(lǐng)導小組辦公室傳達了《關(guān)于2023年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核情況的通報》和領(lǐng)學了《東莞市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（以下簡稱“《考核辦法》”）；人社分局、鎮(zhèn)住建局、水務(wù)工程運營中心、工程建設(shè)中心分別作了表態(tài)發(fā)言，表示要竭力將職責工作做深做細做實，為農(nóng)民工工資支付保駕護航，努力構(gòu)建工地和諧勞動關(guān)系，力爭2024年度考核中取得優(yōu)異成績，守住并延續(xù)A級成績。

　　隨后，陳宇博副鎮(zhèn)長作工作指示。他強調(diào)，一是要提高政治站位，強化責任意識。各部門要增強根治欠薪的責任感和緊迫感，按照新印發(fā)的《考核辦法》，結(jié)合去年的39項考核細則，對標對表逐一落實，并加強組織領(lǐng)導，認真履行職責，通力協(xié)作，推進根治欠工作再上新臺階。二是要壓實自身責任，補齊工作短板。逆水行舟，不進則退，當正視改進自身不足。住建部門要壓實總包責任，嚴格落實實名制管理和勞動合同簽訂，做好宣講和監(jiān)督工作，各成員單位要在監(jiān)管范圍內(nèi)督促在建項目落實落細有關(guān)規(guī)定，全面推行農(nóng)民工實名制信息化管理和工資支付在線監(jiān)管，實現(xiàn)欠薪投訴提質(zhì)減量。三是要突出問題導向，加大整治力度。人社部門要積極聯(lián)合住建、水務(wù)、工程、公安、司法、法院等相關(guān)部門，重拳出擊源頭治理欠薪線索，處理好農(nóng)民工工資問題。對投訴較多的企業(yè)量身定制“用工維權(quán)告示牌”，并在安全頭盔上張貼“就莞用”碼等維權(quán)渠道信息；不僅要嚴打惡意欠薪、欠薪逃匿，更要對采取非法手段討薪或假借拖欠工資為名，以群體討薪變相追討工程款的行為保持高壓態(tài)勢，嚴防群體性事件發(fā)生。

　　下來，石龍人社將保持攻堅姿態(tài)、“清零”心態(tài)，重整行裝再出發(fā)，力求將保障農(nóng)民工工資支付工作抓實抓好，全力維護社會和諧穩(wěn)定大局。