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11月8日，中國勞動學(xué)會勞動保障監(jiān)察專委會秘書長、人社部原勞動監(jiān)察局副巡視員趙森一行蒞臨石龍鎮(zhèn)開展新時代“楓橋式工作法”調(diào)研。廣東勞動學(xué)會秘書長黃衛(wèi)平，東莞市人社局局四級調(diào)研員裴中秋，石龍鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳宇博，鎮(zhèn)人社分局、平安法治辦、總工會、司法分局、石龍法庭等部門相關(guān)負責(zé)人等參加調(diào)研。
調(diào)研組一行先后前往石龍鎮(zhèn)綜治中心、人社分局開展調(diào)研，實地走訪企業(yè)風(fēng)險預(yù)警指揮調(diào)度中心、新業(yè)態(tài)聯(lián)合調(diào)解中心、勞動糾紛調(diào)解室和勞動人事爭議仲裁庭，詳細了解相關(guān)單位的基本情況、功能布局、工作機制、服務(wù)流程等內(nèi)容。
在新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益保障座談會上，陳宇博副鎮(zhèn)長向調(diào)研組詳細介紹石龍鎮(zhèn)“聯(lián)動預(yù)警化解勞動糾紛工作法”的相關(guān)情況和工作成效。接著，調(diào)研組通過觀看石龍鎮(zhèn)企業(yè)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)宣傳短片和系統(tǒng)演示，對我鎮(zhèn)企業(yè)風(fēng)險預(yù)警應(yīng)急系統(tǒng)的運作有更深入的了解。
其后，人社分局向調(diào)研組詳細匯報石龍鎮(zhèn)新業(yè)態(tài)權(quán)益保障聯(lián)合調(diào)解中心的基本情況和工作成效。近年來，隨著新業(yè)態(tài)高速發(fā)展，新業(yè)態(tài)行業(yè)的招聘需求持續(xù)增長，為滿足企業(yè)用工需求，我分局多次組織新業(yè)態(tài)行業(yè)線上線下招聘會，為求職者謀崗位、為企業(yè)引人才。此外，伴隨著從業(yè)者數(shù)量的急劇增多，新業(yè)態(tài)用工投訴也隨之而來，為進一步加強新業(yè)態(tài)從業(yè)者權(quán)益保護，促進新業(yè)態(tài)規(guī)范健康發(fā)展，石龍人社分局、鎮(zhèn)總工會、石龍法庭、司法分局聯(lián)合建立新業(yè)態(tài)權(quán)益保障聯(lián)合調(diào)解中心，將新業(yè)態(tài)用工單位和從業(yè)者作為專門的服務(wù)對象，為用工單位和從業(yè)者提供專業(yè)法律法規(guī)咨詢等服務(wù)，促進用工單位和從業(yè)者之間的關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。今年10月，石龍鎮(zhèn)在全市率先推出小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)項目。由政府出資購買，依托第三方專業(yè)機構(gòu)為中小微企業(yè)提供合規(guī)管理咨詢、用工體檢診斷等勞動用工全流程管理與勞動風(fēng)險預(yù)防一站式托管服務(wù)。通過源頭治理、專家服務(wù)，有效幫助企業(yè)解決缺乏勞動管理專業(yè)性與處理勞動事務(wù)繁雜性的難題，預(yù)防用工風(fēng)險，降低勞資糾紛，營造和諧的用工環(huán)境。
調(diào)研組對我鎮(zhèn)在新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益保障方面的工作表示充分肯定，并結(jié)合實際情況，就如何更好地推進勞動者權(quán)益保障、根治欠薪、基層治理工作等方面展開探討交流。
接下來，石龍人社分局繼續(xù)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，推動企業(yè)依法用工健康可持續(xù)發(fā)展，用心用情化解百姓煩“薪”事，形成全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的良好局面，為我鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。
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