5月12日，石龍人社分局舉辦勞動法律法規(guī)宣講會，本次活動聯(lián)合廣東砝碼律師事務(wù)所，通過專題授課、案例分析，向企業(yè)講解最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞動用工政策，分享人力資源經(jīng)理經(jīng)驗，并對企業(yè)提出的勞動法律熱點等疑難問題進行答疑，該活動吸引了鎮(zhèn)內(nèi)36家企業(yè)參加。石龍人社醫(yī)保分局黨支部書記戴新開、副分局長張振強，廣東砝碼律師事務(wù)所主任利漢威律師等參加了會議。

　　會上，戴新開首先通報了石龍仲裁庭2022年度勞動爭議案件處理情況。他強調(diào)，此次宣講會目的是通過勞動法律法規(guī)培訓(xùn)，幫助企業(yè)建立健全企業(yè)規(guī)章制度，確保企業(yè)實現(xiàn)真真正正“質(zhì)”的發(fā)展。本次培訓(xùn)從勞動合同、工傷、社會保險、仲裁案例等方面，以案析法，指導(dǎo)企業(yè)完善好相關(guān)制度，這是人社部門送給企業(yè)的“大禮包”，對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)意義。他提出，廣大企業(yè)一要學(xué)法條，抓根本；二要學(xué)他人，補短板；三要反思己，促和諧。希望企業(yè)通過本次活動，做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲、學(xué)有所用，進一步提升企業(yè)管理水平。

　　活動期間，廣東砝碼律師事務(wù)所律師以“勞動創(chuàng)造美好，知法促進和諧”為題進行授課，從勞動合同簽訂技巧、工資結(jié)構(gòu)設(shè)置、企業(yè)規(guī)章制度生效條件、崗位調(diào)動、如何確認(rèn)是否存在勞動關(guān)系等人力資源管理中容易被忽略、容易產(chǎn)生糾紛的關(guān)鍵點進行詳細(xì)的講解，并結(jié)合職業(yè)經(jīng)歷的案例進行剖析，提出專業(yè)處理意見。

　　隨后，仲裁股負(fù)責(zé)人對企業(yè)提出的關(guān)于勞動關(guān)系解除、新就業(yè)形態(tài)勞動關(guān)系的認(rèn)定、女職工三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）保護、工傷待遇等疑難問題一一進行答疑，并給出了合理有效的建議?，F(xiàn)場交流活躍，氣氛熱烈。與會企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛表示，此次宣講會“干貨滿滿”，內(nèi)容充實豐富、實用全面，讓他們對勞動法律法規(guī)有了更全面更深刻的認(rèn)識。

　　下一步，石龍人社分局將繼續(xù)結(jié)合“莞薪無憂”專項行動，聚焦勞動領(lǐng)域熱點、難點、重點，多措并舉，主動作為，開展內(nèi)容豐富實用的普法宣傳活動，以實現(xiàn)更公正、更高效、更專業(yè)、更穩(wěn)妥地處理勞動爭議為目標(biāo)，全面營造和諧善治的用工生態(tài)，為建設(shè)“精致石龍、魅力名鎮(zhèn)”貢獻人社力量。