為深入貫徹《東莞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)工程”深化“技能人才之都”建設(shè)的工作方案〉的通知》（東府辦〔2022〕25號(hào)）中關(guān)于“提升企業(yè)技能效能”部署要求，開展“技能服務(wù)百企”行動(dòng)，將“技能人才之都”2.0版1+8政策落實(shí)到位。7月4日下午，石龍人社分局邀請(qǐng)市人事考試辦公室副主任鄭彬、市人社局職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)科副科長(zhǎng)范科艷、北京智源時(shí)代科技有限公司特約專家劉石忠等到日本電產(chǎn)三協(xié)電子（東莞）有限公司走訪調(diào)研并進(jìn)行“技能人才之都”2.0版1+8政策宣傳活動(dòng)。

　　市局調(diào)研組一行在石龍人社分局葉俊萍副局長(zhǎng)和分局技能人才服務(wù)宣傳小組的陪同下，詳細(xì)聽取了日本電產(chǎn)三協(xié)電子（東莞）有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人在技能人才自評(píng)認(rèn)定、技師工作站建設(shè)、各類技術(shù)攻關(guān)等情況匯報(bào)，對(duì)企業(yè)在人才培養(yǎng)方面所做的工作表示肯定，特別是在技能人才成長(zhǎng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展之間的關(guān)系、提升技能人才待遇的內(nèi)在邏輯、技能人才隊(duì)伍建設(shè)、技能效能評(píng)估體系建設(shè)等方面的有益探索和成功經(jīng)驗(yàn)，值得學(xué)習(xí)借鑒和推廣，希望企業(yè)把握技能人才政策機(jī)遇，發(fā)揮技能人才引領(lǐng)示范作用，配合市、鎮(zhèn)人社部門做好技能人才提升工作。

　　走訪期間，石龍人社分局技能人才服務(wù)宣傳小組向企業(yè)宣講“技能人才之都”2.0版1+8政策和各項(xiàng)人才政策，并就企業(yè)代表提出的有關(guān)問題，現(xiàn)場(chǎng)釋疑解惑。企業(yè)代表對(duì)人社部門送政策上門，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行技能人才培養(yǎng)的服務(wù)表示感謝，希望人社部門能一如既往地將政策紅利及時(shí)送達(dá)企業(yè)，為企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)提供有力支撐。

　　下來，石龍人社分局將繼續(xù)開展“技能服務(wù)百企”行動(dòng)，結(jié)合企業(yè)和勞動(dòng)者所需，加強(qiáng)技能人才政策宣傳力度，將“1+8”政策講深講透講實(shí)，促進(jìn)企業(yè)與技能人才共成長(zhǎng)，推動(dòng)技能人才工作邁向新發(fā)展階段。