推行職業(yè)技能等級制度，是技能人才工作的重大變革，有利于打通技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵鏈條，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，促進(jìn)人才產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。為切實(shí)解決企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，加快推動企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建技能生態(tài)系統(tǒng)，8月18日，市人社局職業(yè)技能等級認(rèn)定專家評審組一行在我分局副局長葉俊萍的陪同下，前往柯尼卡美能達(dá)商用科技（東莞）有限公司，為我鎮(zhèn)申報(bào)企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地評估。

　　實(shí)地評估期間，專家組一行詳細(xì)了解企業(yè)的基本情況，并對企業(yè)前期提交的申報(bào)材料進(jìn)行評審，檢查企業(yè)技能等級認(rèn)定方案等材料是否齊全，針對企業(yè)的具體情況提出指導(dǎo)性意見。接著，專家組走訪了企業(yè)生產(chǎn)車間，對照企業(yè)申報(bào)的等級認(rèn)定工種及生產(chǎn)設(shè)備、人員實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)地評估，協(xié)助企業(yè)確定技能認(rèn)定工種，場地要求、設(shè)施配備等認(rèn)定細(xì)節(jié)。

　　接下來，我分局將加大“技能人才之都2.0政策”的宣傳力度，動員鎮(zhèn)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)參與到企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定，打造優(yōu)質(zhì)引才育才環(huán)境，吸引各類人才扎根石龍。