為進一步提升我鎮(zhèn)人力資源管理人員的素質(zhì)能力，營造良好的用工環(huán)境，提升企業(yè)人力資源管理效能。6月15日至16日期間，我分局結合企業(yè)是否使用勞務派遣員工等實際情況，分別召開了兩場企業(yè)人力資源管理人員能力提升培訓暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會，共邀請了43家用工規(guī)模100人以上的企業(yè)負責人參加。

　　會上，我分局副局長葉俊萍向與會人員明確了人力資源管理能力提升培訓的重要性并提出了四點工作要求：一是確立科學管理理念；二是建立優(yōu)秀企業(yè)文化；三是搞好人力資源規(guī)劃；四是做好防范溺水宣傳工作。提醒企業(yè)臨近暑假，要加強防范溺水宣傳力度，嚴防員工及子女溺水事故，切實維護企業(yè)員工和員工孩子的生命安全。接著，由我分局業(yè)務股骨干進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞動用工政策宣講，向企業(yè)解讀最新人社惠企政策。其后，我分局邀請了東莞市人力資源協(xié)會勞動關系特聘講師，圍繞“如何共建和諧勞動關系”為主題對企業(yè)進行培訓，并倡導企業(yè)人事報考人力資源師，提升人力資源管理效能。

　　下來，我分局將繼續(xù)通過形式多樣的活動，強化人社政策宣傳力度，不斷提升企業(yè)人力資源管理人員的素質(zhì)能力，保障勞動者的合法權益。同時，加強對企業(yè)的監(jiān)督和管理，確保企業(yè)遵守法律法規(guī)，為我鎮(zhèn)建設“精致石龍、魅力名鎮(zhèn)”構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。