為加強(qiáng)企業(yè)間相互學(xué)習(xí)交流，推廣優(yōu)秀的企業(yè)安全管理文化，促進(jìn)企業(yè)提升安全管理水平，營造“企業(yè)講，我們聽；主動分享，共同學(xué)習(xí)”的良好學(xué)習(xí)氛圍，根據(jù)《石龍鎮(zhèn)“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員大講堂”活動方案》部署，11月27日，石龍鎮(zhèn)應(yīng)急管理分局連續(xù)舉辦了兩期“企業(yè)安全管理大講堂”活動，應(yīng)急管理分局局長何建聰、分局相關(guān)工作人員及各重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人約25人參加了活動。

（圖一：石龍鎮(zhèn)企業(yè)安全管理大講堂現(xiàn)場情況）

上午，鎮(zhèn)應(yīng)急管理分局組織各重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人在柯尼卡美能達(dá)商用科技（東莞）有限公司聽取了該公司對安全生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)分享，參觀了該公司生產(chǎn)現(xiàn)場并開展了座談交流。在現(xiàn)場參觀環(huán)節(jié)，該公司向各企業(yè)負(fù)責(zé)人展示了其安全文化建設(shè)成果，包括每個車間自建的安全宣傳欄，形式多樣、生動有趣的安全警示圖文等等。讓參觀人員印象最為深刻的是該公司還自創(chuàng)了一個“危險體驗(yàn)區(qū)”，以過往發(fā)生的工傷案例為基礎(chǔ)改造成各類危險體驗(yàn)設(shè)備，讓員工親身感受在工作環(huán)境中存在的各類危險因素，有效提升員工的安全意識。

（圖二：參觀人員到企業(yè)安全體驗(yàn)區(qū)進(jìn)行親身體驗(yàn)現(xiàn)場情況）

下午，鎮(zhèn)應(yīng)急管理分局繼續(xù)組織開展另一期“企業(yè)安全管理大講堂”活動。由京瓷辦公設(shè)備科技（東莞）有限公司、廣東眾生藥業(yè)股份有限公司以及日本電產(chǎn)三協(xié)電子（東莞）有限公司結(jié)合自身實(shí)際，形象生動地分別就有限空間作業(yè)安全管理、員工安全培訓(xùn)教育、安全生產(chǎn)月活動等方面進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹，隨后組織各企業(yè)開展座談交流。在座談交流環(huán)節(jié)各企業(yè)暢所欲言，各抒己見，有的虛心向主講企業(yè)提問請教，有的大膽指出主講企業(yè)存在的隱患和不足，氣氛十分活躍、熱烈。

（圖三：企業(yè)分享安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)）

通過本次的兩期活動，無論是主講企業(yè)或參加企業(yè)均表示受益匪淺，以企業(yè)主講、現(xiàn)場參觀、座談交流的形式開展大講堂活動更接地氣，更易吸收，對推廣優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平大有幫助?；顒咏Y(jié)束后，鎮(zhèn)應(yīng)急管理分局局長何建聰作了總結(jié)發(fā)言并表示“安全生產(chǎn)沒有終點(diǎn)，永遠(yuǎn)在路上。”各企業(yè)主責(zé)人和安全管理人員要時刻牢記職責(zé)，緊繃神經(jīng)，確保企業(yè)平安。接下來，鎮(zhèn)應(yīng)急管理分局將繼續(xù)大力創(chuàng)新宣傳模式，采取形式多樣的方式和渠道開展大講堂活動。例如：編印好做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)小冊子、拍攝安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)公益廣告宣傳片、舉辦安全文化沙龍等，組織加強(qiáng)企業(yè)交流活動，推動企業(yè)安全文化和安全管理水平雙提升，共同營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

（圖四：何建聰局長總結(jié)發(fā)言）