為貫徹落實(shí)市關(guān)于整治欠薪冬季百日行動(dòng)的工作部署，進(jìn)一步規(guī)范用人單位工資支付行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，12月19日下午，樟木頭人社分局聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)公安分局、鎮(zhèn)總工會(huì)、樟洋社區(qū)、圩鎮(zhèn)社區(qū)及柏地社區(qū)等部門(mén)召開(kāi)2023年第5次欠薪企業(yè)主約談會(huì)議，對(duì)樟木頭鎮(zhèn)存在欠薪行為的3家企業(yè)主進(jìn)行約談，要求其按時(shí)足額支付拖欠的工資。
會(huì)上，樟木頭人社分局介紹被約談企業(yè)的欠薪基本情況，欠薪企業(yè)主陳述各自的經(jīng)營(yíng)情況、欠薪原因、工資發(fā)放計(jì)劃。隨后，各部門(mén)結(jié)合自身職能，現(xiàn)場(chǎng)宣講勞資關(guān)系穩(wěn)定的重要性，強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)把按時(shí)支付勞動(dòng)者工資擺在第一位，并講明企業(yè)拖欠工資需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和法律責(zé)任，闡釋有關(guān)法律法規(guī)，使企業(yè)主認(rèn)識(shí)到欠薪行為不僅侵害勞動(dòng)者權(quán)益、損害公司信譽(yù)，更是危害社會(huì)穩(wěn)定的違法行為。鎮(zhèn)公安分局明確告知企業(yè)主拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律后果，屆時(shí)將依法追究刑事責(zé)任，要求企業(yè)主按時(shí)足額支付員工工資。
最后，樟木頭人社分局再次重申勞動(dòng)保障法律規(guī)定，若企業(yè)逾期不改，執(zhí)法部門(mén)將依法進(jìn)行行政處罰，并強(qiáng)調(diào)列入拖欠工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的相應(yīng)后果，構(gòu)成犯罪的將依法移交公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。人社分局向3家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)出《欠薪企業(yè)告知書(shū)》，責(zé)令其須在限期內(nèi)發(fā)放拖欠的工資。企業(yè)主表示正努力籌集資金，已制作具體工資發(fā)放方案并將告知員工。
接下來(lái)，樟木頭人社分局將有序推進(jìn)欠薪治理行動(dòng)。一方面強(qiáng)化部門(mén)協(xié)作，對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)慣性欠薪企業(yè)持續(xù)關(guān)注、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，繼續(xù)跟蹤企業(yè)工資發(fā)放情況，對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的欠薪企業(yè)依法作出行政處罰；另一方面將加大欠薪隱患排查力度，根據(jù)欠薪線索開(kāi)展精準(zhǔn)摸排，切實(shí)做到問(wèn)題盡早核實(shí)、盡快處置，糾紛及時(shí)發(fā)現(xiàn)、妥善化解，做好年終歲末保障農(nóng)民工工資支付工作，確保勞動(dòng)者勞有所得，鞏固欠薪治理成效，維護(hù)樟木頭鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定。