本學期，圍繞“狠抓教育教學質(zhì)量，促進品質(zhì)樟中建設(shè)”的工作思路，大力推進“品質(zhì)課堂”，全面提升管理水平，努力實現(xiàn)打造品質(zhì)樟中的目標，學校以“嚴字當頭，細處落實”的工作要求為指導(dǎo)，落實各部門工作責任制，凝心聚力，銳意進取，積極推進學校軟硬件建設(shè),全面提升教育教學質(zhì)量，盡心盡力完成學校各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、黨建工作
1.完善黨總支建設(shè)，按照規(guī)定配齊黨總支架構(gòu)成員。
2.巫蔭強書記給初三學生上黨課。
3.加強黨員政治思想學習教育，定期召開黨員學習大會、民主生活會，強化黨員政治思想學習。
二、加強隊伍建設(shè)，打造品質(zhì)樟中。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
（1）增強服務(wù)意識。全體行政人員提升管理水平、增強服務(wù)意識，工作始終圍繞“管理即服務(wù)”的核心意識開展，體現(xiàn)用心辦馬上辦的工作作風。
（2）完善隊伍建設(shè)。本學期完善行政隊伍建設(shè)，行政人員年齡性別學歷配備合理科學，有銳意進取的工作意識，有創(chuàng)新思維的工作思路，有迎難而上的頑強意志，適應(yīng)新的形勢新的要求。
（3）完善制度建設(shè)。本學期按照市教育局的規(guī)定，完善了在編教職工檔案規(guī)范管理，補充修訂了《東莞市樟木頭中學崗位競聘考核方案》，并由第七屆教代會第二次會議表決通過該方案，完成了新一輪的崗位競聘。
2.教職工隊伍建設(shè)
（1）強化師德師風建設(shè)，突出愛與責任的師之魂：堅守師德底線，培養(yǎng)良好的道德素養(yǎng)。簽訂《師德師風承諾書》，加強師德師風宣傳力度。嚴格執(zhí)行師德師風考核制度，在教師評優(yōu)評先、職稱評定、工資晉升等方面實行“師德一票否決”制。牢固樹立三種意識：一是關(guān)愛意識，真心的關(guān)愛是一切教育活動的根本。二是責任意識，牢記教書育人責任；三是服務(wù)意識，悉心為學生、家長、社會服務(wù)。
（2）注重工作方式方法，提高課堂效率千方百計提高教育教學質(zhì)量。本學期，加強教師隊伍培訓(xùn)力度，想方設(shè)法提高教師育人智慧，適應(yīng)新時代學生的特征。加大力度推進品質(zhì)課堂改革，各年級、各科組開展推門聽課、示范性公開課，研討課堂教學改革，努力打造高效課堂，想方設(shè)法提高教學質(zhì)量。
（3）強調(diào)勞動考勤紀律，繼續(xù)實行上下班打卡制度。嚴格執(zhí)行新的考勤管理規(guī)定，加強過程管理。
三.創(chuàng)新開展德育工作，為品質(zhì)樟中保駕護航
本學期德育處在校長室的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以立德樹人為目標，堅持抓師德、抓生德、抓班主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)、抓團隊建設(shè)、抓安全、抓防疫、抓宿舍、抓飯?zhí)谩⒆嵃囡L班校建設(shè)，有效地保障了學校秩序。現(xiàn)對本學期以來德育處的工作進行總結(jié)：
（一）班主任建設(shè)工作:
1.開學初，專門召開班主任會議，布置開學工作。
2.每周召開德育處例會和班主任例會，對學校德育工作和年級工作進行指導(dǎo)和引領(lǐng)。
3.針對級情和班情，各年級布置本周班會課的主題。針對跨年級校園欺凌情況，10月24日8年級推薦蔡志莉老師開展以“嚴禁校園欺凌”為主題班會，并推薦給全校班主任使用。
4.搭建“東莞市班主任能力大賽”團隊，幫助張澤妹老師籌備出賽的準備工作：拍攝主題班會課、收集成長故事、情景對話、教育教學的法律法規(guī)等工作。另外，正式比賽當天級長推薦到市里觀摩比賽的班主任，借此比賽，進一步引領(lǐng)班主任如何帶班以及深化理論學習。
（二）師德師風工作：
1.開學初，由蔡玉文副校長主持召開師德師風專題會議，德育處推薦本學期的鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任作報告。推薦人選考慮到老中青，鼓勵更多不同年齡段參與進來，讓全師德師風深入老師們的心中。
2.恰逢黨的二十大召之際，11月21日的行政會上，德育處以讀書分享會的形式，分享了梁啟超的《敬業(yè)與樂業(yè)》，讓師德師風學習也能在日常工作開展。
3.德育例會上，倡導(dǎo)級長在班主任例會上以讀書會的形式分享班主任敬崗愛業(yè)的做法或事件。
（三）學生自主管理
1.本學期大力倡導(dǎo)學生自主管理，進一步完善年級學生管理制度，在團委的引導(dǎo)下，建立了1支由魏碧海、鄔培偉老師組建的校園巡查隊，主要針對監(jiān)管校園“死角”，特別是晚修前實驗樓的巡查。另外，在飯?zhí)脤嵭邪嗉壿啺嘀等罩贫龋饕槍︼執(zhí)眠`紀現(xiàn)象的巡查。由于這2支隊伍的建立以及相關(guān)老師、后勤的努力，校園的某些“亂象”減少了，文明現(xiàn)象開始蔚然成風。
2.各年級組拓寬學生宣泄情緒的渠道，設(shè)立年級信箱，鼓勵學生有書信的形式，表達自己的訴求。
（四）家校合作：
1.各班推薦1名敢于擔當、為人正直的家長，組成家長學校的成員，初步帥選出家長學校的會長參與學校管理工作，反饋家長的訴求。
2.建立家校合作的溝通橋梁，公布家校溝通的熱線87716386，讓家長的反饋意見得到及時的處理。
（五）加強心理健康建設(shè)
1.提升心理健康教育水平，塑造樟中陽光學子。學校明確德育副校長負責師生心理健康的工作，心理室開發(fā)出系列個輔團輔校本課程，大力培訓(xùn)各班心理委員，及時掌握學生心理動態(tài)，對中高風險學生及時干預(yù)，多次化解心理危機，挽救生命。各班級在心理室的指導(dǎo)下加強對學生的“生命教育”“挫折教育”“心理調(diào)節(jié)”、“人際交往”等專題教育，同時組織豐富的文體活動，讓學生愛上樟中，心存感恩，陽光健康。
2.全體班主任在時間緊，任務(wù)重的情況下，在國慶假期臨近前的3天，完成了全校學生的入戶家訪和電訪的工作；國慶假期后，配合德育處和心理咨詢室的要求，完成了全校師生的上機心理測試工作。
（六）校園安全建設(shè)
1.升級了校園安全，每周放學與交通分局和警務(wù)局協(xié)調(diào)，在放學時段，充分利用交警和警察的作用，疏通我校大馬路的交通堵塞。學生需要刷卡出校門，有開通通訊功能的學生家長能及時接受到小孩的出入校門信息，大大保障了學生離校安全。（教師也可以通過卡出校門）
2.通過班會課、家長群、線上視頻教學、線下現(xiàn)場演練等形式，完成了禁毒、消防、網(wǎng)絡(luò)詐騙、反恐、憲法、交通、食品、防溺水等安全平臺的學習、簡報發(fā)表以及數(shù)據(jù)報送，進一步加強強化了師生的安全意識。
3.我校安保人員分別于9月21日、10月13日進行反恐演練，并完成了義警身份的正式確認，并多次演練做到3分鐘內(nèi)到達公安局裝備的義警攝像頭下報到，提高了安保人員的防衛(wèi)和反恐防暴能力。
（七）加強宿管管理：
1.創(chuàng)新宿舍管理，首次由副校長直接管理宿管員，下面不沒副主任。
2.由于宿舍使用近17年之久，硬件設(shè)備陳舊，本學期與總務(wù)處配合，大量更換了新床新柜。
3.鑒于去年宿舍管理的問題，在人員管理方面，改用了智勇保安公司的團隊。這個團隊年齡大多40到50歲，成熟穩(wěn)重，甘于奉獻。這學期宿管員勤巡查，把問題發(fā)現(xiàn)得早，及時反饋個年級班級，把大部分的學生問題扼殺于萌芽狀態(tài)。
4.為了進一步做好學生宿舍管理，本學期德育處在飯?zhí)眠€增設(shè)了宿舍評比欄，通過評比制度，進一步在學生中表揚先進，弘揚正氣。
（八）防疫方面
1.開學之初，研究建立了全校的團體碼以及各班級專屬的團體碼，及時地發(fā)現(xiàn)我校師生員工以同住人員的黃碼、紅碼現(xiàn)象；
2.繼續(xù)保持常態(tài)化防控，每天平均報送7—8表格的數(shù)據(jù)，并按要求做好了核酸檢測工作，在此感謝特別感謝各位核酸志愿者在教學之余，義無反顧地完成學校分派的任務(wù)。
?。ň牛?、團委工作方面：
1.進一步完善團委組織機構(gòu)，依據(jù)《中國共青團團章》和我校團委實際工作的需要，在學校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，進一步完善了我校團委的組織機構(gòu)。
2.落實團委的組織工作認真落實發(fā)展新團員、收繳團費、整理團籍、團關(guān)系轉(zhuǎn)接和團干部培養(yǎng)等各項日常組織工作。
3.讓學生會成為學校管理的好助手，我校學生會工作由校團委全面負責，學校領(lǐng)導(dǎo)全力支持、高度重視學生會工作。注重平時對學生會干部的嚴格管理和培訓(xùn)，使他們不斷提高管理潛力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強服務(wù)意識，切實維護廣大同學的切身利益，為協(xié)助學校德育處搞好學生管理做了超多用心有效的工作。
4.為豐富學生的校園文化生活，學校團委牽頭組織開展了“靈動樟中”主題系列活動。繼續(xù)開展致美路演活動。每隔一周四的下午，在學校運動場搭建臨時舞臺，由音樂科組提前選拔出表演人才上臺演出，路演內(nèi)容包含舞蹈、歌唱、樂器等。給予學生展示自我、緩解學業(yè)壓力的平臺。落實“雙減”政策的要求。開展首屆樟中教師花藝活動。開展首屆樟中自我關(guān)懷活動。開展首屆樟中教職工羽毛球比賽活動。
5.加強志愿者隊伍建設(shè)。在本學期，因疫情防控需要，我校團委共吸收54名教工成為防疫志愿者。這些志愿者經(jīng)過醫(yī)護人員的培訓(xùn)，一直承擔著校園核酸檢測工作。后續(xù)，我校團委將繼續(xù)加強對學生、教工志愿者的工作指導(dǎo)。讓志愿服務(wù)在學校乃至社會遍地開花。
四.以教學教研為主陣地，全面打造品質(zhì)樟中
學校教學教研工作在“求真致美，涵養(yǎng)人生”辦學理念的引領(lǐng)下，以全面提高教育教學質(zhì)量為首要任務(wù)，大力推進品質(zhì)課堂建設(shè)，強化課堂教學過程管理，提高課堂的效率和效益，努力實現(xiàn)品質(zhì)樟中的目標。
1.抓集體備課實效。抓好集體備課是本學期重點工作之一，充分發(fā)揮集體備課組的作用，重點針對教案和課件的設(shè)計、教學過程中存在問題的落實、課例剖析等，把它們作為集體備課教研的切入點。備課組教師互談互評，相互借鑒，反復(fù)切磋不斷修訂完善教學設(shè)計和課件，以到達共同提高的目的。
2.抓教學常規(guī)過程化管理。改變原有的一學期一檢查的形式，改為定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的形式，對任課教師的周練批改、作業(yè)批改、聽課情況進行檢查，評出等級，并記錄在案，作為學期末教師考核的依據(jù)。通過此舉督促教師認真批改周練和作業(yè)，從檢查的結(jié)果來看，絕大多數(shù)的教師都能做到認真?zhèn)湔n，及時認真批改周練和作業(yè)，常規(guī)工作做得較扎實。
3.加強教研組建設(shè)。各教研組認真制訂學期教學研究計劃，明確研究重點任務(wù)，積極開展教學研究活動，切磋教法學法，上好常態(tài)課、研討課，積極開展評課交流，不斷總結(jié)提高。同時，引導(dǎo)教師自覺學習《2022版新課程標準》和教改經(jīng)驗，指導(dǎo)課堂教學，關(guān)心新教師成長，形成良好的學習氛圍，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。繼續(xù)加強教研組對備課組的管理和監(jiān)督作用。
4.抓公開課統(tǒng)籌安排。本學期各教研組的公開課要提前報給教務(wù)處，由教務(wù)處統(tǒng)一公示每一周上課的老師及上課的時間和地點。教師可以靈活參與聽課觀摩，共享共話課堂教學的經(jīng)驗做法，共同推動課程建設(shè)與課堂教學質(zhì)量穩(wěn)步提升！
5.加大“走出去、請教來”的力度。積極注重教師業(yè)務(wù)水平的提高，本學期安排5位老師參加?xùn)|莞市卓越教師培訓(xùn)，邀請東莞市語文教研員劉巍老師、東莞市英語教研員劉曉燕老師、東莞市數(shù)學教研員譚宏杰老師、東莞市名師石紅梅老師來我校給師生做講座。這些活動，開拓了師生的視野，提高了老師的綜合素質(zhì)。
6.開展豐富多彩活動，搭建學生成長平臺。教務(wù)處在搞好文化課教學的同時，還開展了豐富多彩的校園活動，不但使學生學到很多相關(guān)方面的知識，更重要的是學生從中受到很好的教育。本學期開展形式多樣的文體活動，培育高雅校園文化。根據(jù)校情學情，有序組織開展系列活動：如初一、初二年級的第二課堂；語文組的“默寫比賽”、“現(xiàn)場作文比賽”、荔香公眾號文學作品展示等系列活動；英語組的“英語書法比賽及作品展”等。學生在活動中快樂成長，促進學習，知識拓展、視野開闊、思維活躍，文明素養(yǎng)得到提升。
7.抓好體育工作。堅持每天的大課間活動，強化國測項目體育教學，明確體育教學在素質(zhì)教育中的重要作用，加強各運動隊的訓(xùn)練，力爭在上級的各種比賽中再創(chuàng)佳績，本學期學校舉行了“三人籃球賽”“初三年級足球賽”“體質(zhì)健康大比武”“國家體質(zhì)健康測試”等活動，在活動中營造良好的體育鍛煉氛圍，培養(yǎng)學生多方面的素養(yǎng)，充分發(fā)揮學生的特長，彰顯他們的個性。
8.完成2023年度教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。本學期，教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作落在教務(wù)處。根據(jù)我校教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作計劃安排，在東莞市教師發(fā)展中心的幫助和指導(dǎo)，教務(wù)處圓滿完成教師培訓(xùn)工作。參訓(xùn)教師收獲頗多。在理論學習的同時不斷進行實踐，結(jié)合本校實際開展行之有效的課改行動。教師專業(yè)素質(zhì)進一步提高，課堂教學效率逐步提升。
五.提高服務(wù)意識，做好后勤工會工作：
后勤部門和工會圍繞致美教育品牌培育工作，結(jié)合學校師生需求，配合各部門，落實一切有利于師生和學校發(fā)展的后勤保障工作。
1、暑假期間，對學校飯?zhí)眠M行了升級改造，開學后食堂針對升級改造后的實際情況對員工進行了崗前培訓(xùn)，不斷完善管理制度，成立了新一屆膳食委員會、值日生管理小組及組織召開食品安全會議等，加強對飯?zhí)玫谋O(jiān)督及管理。
2、暑假期間，對新擴的4個班級進行了修繕及教學硬件配置，對七年級的二樓、三樓和五樓的教師辦公室進行了升級改造，對學生宿舍老舊床柜進行了部分更新，為正常開學做好保障。
3、參與了學生宿舍綜合樓項目的前期準備工作，保證項目能按時動工。
4、開學后，成立專班，對上半年鎮(zhèn)審計辦對我校審計反饋問題進行整改：對我校各室固定資產(chǎn)進行了全面的盤點核實，登記造冊；加強固定資產(chǎn)卡片管理，力爭做到有物必登、登記到人、一物一卡、不重不漏；著手對損壞、盤虧資產(chǎn)進行處置；對各種采購、合同簽訂進行自查，明確嚴格按規(guī)范管理及執(zhí)行，確實做到依規(guī)依法辦事。
5.充分發(fā)揮工會和教代會作用。好校務(wù)公開工作，發(fā)揮教職工參與學校管理與監(jiān)督的作用，完善學校的各項管理制度。關(guān)心教職工生活，開展形式多樣的文體活動。2022年11月23日，工會組織召開了第七屆教代會第二次會議，審議通過《東莞市樟木頭中學獎勵性績效方案》的補充內(nèi)容和《東莞市樟木頭中學崗位競聘考核方案》。學校工會始終把送溫暖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,本學期組織了教工體檢，教職工首屆羽毛球比賽、籃球賽，給光榮退休教師舉行座談會，給全體工會會員發(fā)放了節(jié)日福利慰問品，給患病、婚育、喪親的教職工送上慰問。這些活動體現(xiàn)學校的濃郁的人文關(guān)懷，增強了教職工的歸屬感，提高了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力
回顧本學期的工作歷程，我們牢記教書育人的初衷，我們特色彰顯、亮點紛呈。展望新學期，樟木頭中學新的征程即將開啟，我們將致力全面提升管理水平，努力建設(shè)品質(zhì)樟中，提高教育教學質(zhì)量，努力將我校打造成為東莞市一流學校。
東莞市樟木頭中學
2023年1月6日