為促進(jìn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，保證我鎮(zhèn)下屬公辦中小學(xué)及時(shí)補(bǔ)充師資隊(duì)伍，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《東莞市教育局2023年5月面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘事業(yè)編制教職員公告》及有關(guān)工作要求，我鎮(zhèn)計(jì)劃于2023年上半年面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)事業(yè)編教職員44名，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，我中心制定《樟木頭鎮(zhèn)2023年5月面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘事業(yè)編制教職員工作實(shí)施方案》。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、公平、公正、高效、廉潔和務(wù)實(shí)的工作原則，確保招聘工作穩(wěn)定、平安、有序開(kāi)展。
二、崗位設(shè)置和招聘人數(shù)
本次我鎮(zhèn)計(jì)劃公開(kāi)招聘18個(gè)學(xué)科，共44人。
?。ㄒ唬┏踔薪M：初中語(yǔ)文2人、初中數(shù)學(xué)3人、初中英語(yǔ)2人、初中道德與法治1人、初中化學(xué)1人、初中生物1人、初中地理1人、初中歷史1人、初中音樂(lè)1人、初中信息技術(shù)1人、初中財(cái)務(wù)人員1人（合計(jì)15人）；
（二）小學(xué)組：小學(xué)語(yǔ)文6人、小學(xué)數(shù)學(xué)3人、小學(xué)英語(yǔ)3名、小學(xué)科學(xué)1名、小學(xué)道德與法治1人、小學(xué)體育2人、小學(xué)美術(shù)3名（合計(jì)19人）；
?。ㄈ┟嫦蛟诼殩|莞市聘用合同制教師崗位：小學(xué)語(yǔ)文4人、小學(xué)數(shù)學(xué)1人、小學(xué)英語(yǔ)5人。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，5月10日—5月12日，地點(diǎn)：樟木頭中學(xué)。
考生對(duì)照?qǐng)?bào)考條件自愿選擇意向崗位，在規(guī)定的時(shí)間前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，其中報(bào)考聘用合同制教師崗位的僅限本鎮(zhèn)街聘用合同制教師?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需向招聘單位提交以下紙質(zhì)材料：
?。?）居民身份證復(fù)印件（香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證），港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證；
?。?）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、職稱(chēng)復(fù)印件；
?。?）取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
?。?）國(guó)有單位在編在職人員須提供工作單位同意報(bào)考證明；
?。?）屬于放寬報(bào)考年齡和學(xué)歷學(xué)位條件的需提供有關(guān)的職稱(chēng)證書(shū)、勞動(dòng)合同和近一年社保；
（6）東莞市聘用合同制教師報(bào)考須提供與公辦學(xué)校簽訂的《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書(shū)》，其中屬于放寬報(bào)考年齡的需提供相關(guān)任職、考核、獲獎(jiǎng)等證明材料；
?。?）以特長(zhǎng)生專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的還需按公告要求提供相關(guān)證明材料；
?。?）報(bào)考者還可以提交個(gè)人所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表的文章、開(kāi)設(shè)的公眾號(hào)（或其他自媒體）和社會(huì)實(shí)踐情況等相關(guān)材料。
以上材料須真實(shí)有效，提交復(fù)印件的同時(shí)需攜帶原件以供查閱。
2.報(bào)名要求
（1）每人限報(bào)一個(gè)符合條件的崗位，如出現(xiàn)一人報(bào)多崗位的取消報(bào)考資格；
?。?）嚴(yán)格按照《公告》和崗位條件要求報(bào)名，個(gè)人條件不符的取消考試成績(jī)和聘用資格；
（3）因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報(bào)考失敗的，責(zé)任自負(fù)，招聘單位不另行通知。
四、資格審核
招聘單位于5月24日前完成對(duì)考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核工作，并將審核名單進(jìn)行公布。
五、核減崗位規(guī)則
除東莞市聘用合同制教師崗位、要求中級(jí)及以上教師職稱(chēng)的崗位、小學(xué)要求研究生以上學(xué)歷的教師崗位不核減招聘崗位，其余教師崗位設(shè)開(kāi)考比例為招聘人數(shù)的2倍。非教師崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔系列崗位）：財(cái)務(wù)人員開(kāi)考比例為招聘人數(shù)的3倍，核減規(guī)則如下：
1.報(bào)名階段核減崗位。當(dāng)符合報(bào)考資格的考生人數(shù)不足開(kāi)考比例時(shí)，相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)，例如：某校語(yǔ)文教師崗位招聘人數(shù)為3人，符合報(bào)考資格的考生有6人及以上，該崗位可招聘3人；符合報(bào)考資格的考生只有4人或5人，該崗位可招聘2人；符合報(bào)考資格的只有3人或2人，該崗位可招聘1人；符合報(bào)考資格只有1人的取消該崗位全部招聘人數(shù)。
2.考試階段核減崗位
?。?）教師崗位。從綜合素質(zhì)考核的達(dá)標(biāo)人員中按成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)2倍確定入圍試講人員，不達(dá)比例的相應(yīng)核減崗位。例如：某校語(yǔ)文教師崗位招聘人數(shù)為3人，符合報(bào)考資格的考生有6人，報(bào)考階段不核減崗位，綜合素質(zhì)考核達(dá)標(biāo)（80分及以上）人員4人，此階段需核減1個(gè)崗位，試講階段可招聘2人。
?。?）非教師崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔系列崗位）。從統(tǒng)一筆試合格人員中成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)3倍確定入圍實(shí)操人員，統(tǒng)一筆試合格人員不達(dá)上述比例的，全部成績(jī)合格人員入圍實(shí)操環(huán)節(jié)，不核減崗位。例如：某校財(cái)務(wù)人員崗位招聘1人，符合報(bào)考資格的考生20人，統(tǒng)一筆試后從合格人員中從高到低確定3人入圍實(shí)操環(huán)節(jié)，實(shí)操達(dá)標(biāo)人員只有2人，2人全部進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，不核減崗位。
六、考試
教師崗位：綜合素質(zhì)考核（筆試+結(jié)構(gòu)化面試）和試講；非教師崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔系列崗位）：統(tǒng)一筆試、實(shí)操和結(jié)構(gòu)化面試。
1.教師崗位考試
（1）綜合素質(zhì)考核
?、倏己藭r(shí)間和地點(diǎn)：2023年6月10-11日，地點(diǎn)：樟木頭鎮(zhèn)中心小學(xué)。
②考核形式。綜合素質(zhì)考核為現(xiàn)場(chǎng)考核，通過(guò)筆試+結(jié)構(gòu)化面試兩種形式對(duì)符合資格的考生進(jìn)行考核。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位增加實(shí)操環(huán)節(jié)，實(shí)操考試期間，考生可自帶考試相關(guān)的用具（音樂(lè)器具、運(yùn)動(dòng)器具和畫(huà)筆工具等），報(bào)考同一學(xué)段同一學(xué)科崗位（同一崗位代碼，下同）的考核形式和題目相同。
?、鄢煽?jī)。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為考生考核成績(jī)，同一學(xué)科如設(shè)多個(gè)考核科目的全部考核項(xiàng)目成績(jī)的平均分為考生的考核成績(jī)（其中加試實(shí)操的崗位，實(shí)操成績(jī)占考核總分的50%），考核成績(jī)?yōu)榘俜种?，四舍五入后保?位小數(shù)，考核總成績(jī)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，不達(dá)標(biāo)的不入圍試講環(huán)節(jié)，不計(jì)算入總分，不予錄取。綜合素質(zhì)考核成績(jī)按50%計(jì)算入總分。
?。?）試講。試講由市教育局和各招聘單位共同組織，考試時(shí)間：6月中下旬進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?、倏荚囆问健Ｐ问綖楝F(xiàn)場(chǎng)試講，考生現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘后進(jìn)行8分鐘的片段教學(xué)。
?、诿}。試講考試題目于考試前當(dāng)場(chǎng)隨機(jī)從崗位對(duì)應(yīng)的課本（書(shū)本）中隨機(jī)抽取，同一崗位同一題目。
?、墼囍v考試流程：考生簽到（遲到者取消考試資格）——抽簽——試講備課（30分鐘）——考生試講（8分鐘）——簽領(lǐng)成績(jī)——考試結(jié)束。
④考試要求
一是考生攜帶身份證等有效身份證明證件按時(shí)報(bào)到并參加考試，不得遲到，不得違反考試紀(jì)律，服從安排，否則取消考試資格；
二是考試期間，考生不得向評(píng)委透露個(gè)人信息，否則取消考試資格；評(píng)委不得詢(xún)問(wèn)考生個(gè)人信息，否則按違反考試工作紀(jì)律從嚴(yán)從重處罰；
三是試講備考環(huán)節(jié)，考生除可攜帶空白紙和筆進(jìn)入備考區(qū)外，其余物品均不能攜帶；
四是試講考試期間，考生可攜帶試講備課教案進(jìn)行考試。
⑤成績(jī)。試講成績(jī)?yōu)榘俜种?，四舍五入后保?位小數(shù)，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，不達(dá)80分的不計(jì)算入總分，不予錄取。試講成績(jī)按50%計(jì)算入總成績(jī)。
2.非教師崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔系列崗位）考試
?。?）統(tǒng)一筆試。統(tǒng)一筆試為閉卷考試，考試時(shí)間：6月中旬，具體見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生于6月1日前通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)考試地點(diǎn)和相關(guān)安排，或由招聘單位另行公布。考試不指定任何教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。統(tǒng)一筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，從該崗位合格人員中按成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)3倍入圍實(shí)操和結(jié)構(gòu)化面試，達(dá)標(biāo)人數(shù)不達(dá)此比例的，全部合格人員入圍，統(tǒng)一筆試成績(jī)按40%計(jì)算入總分。在東莞市教育局官網(wǎng)公布入圍實(shí)操人員名單。
?。?）實(shí)操
?、倏荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)：2023年6月中下旬；東莞市內(nèi)指定考場(chǎng)，具體時(shí)間由招聘單位另行通知。
②實(shí)操考試期間，考生可自帶考試相關(guān)的用具，報(bào)考同一學(xué)段同一學(xué)科崗位（同一崗位代碼，下同）的考核形式和題目相同。
?、鄢煽?jī)。各評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為考生實(shí)操考試成績(jī)，成績(jī)?yōu)榘俜种?，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，四舍五入后保留2位小數(shù)，不達(dá)80分的不計(jì)算入總分，不予錄取。成績(jī)不達(dá)標(biāo)的不入圍結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，實(shí)操成績(jī)按30%計(jì)算入總分。
（3）結(jié)構(gòu)化面試。考試時(shí)間：6月中下旬，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)由另行通知?？荚囆问綖楝F(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，同一崗位同一題目。考試流程：考生簽到（遲到者取消考試資格）——抽簽——面試（15分鐘）——簽領(lǐng)成績(jī)——考試結(jié)束。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲纳嵛迦牒蟊Ａ?位小數(shù)，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，不達(dá)80分的不計(jì)算入總分，不予錄取，成績(jī)按30%計(jì)算入總成績(jī)。
3.面向在職東莞市聘用合同制教師崗位：綜合素質(zhì)考核（結(jié)構(gòu)化面試）+試講。
七、試講考核分組
根據(jù)市教育局統(tǒng)一部署分組。
八、招聘考核成績(jī)計(jì)算方法
按總成績(jī)從高到低1:1確定入圍體檢人員，如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同影響擬聘結(jié)果的，教師崗位先按試講再綜合素質(zhì)考核的分?jǐn)?shù)高低確定入圍體檢人員，均相同需進(jìn)行加試；非教師崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔系列崗位）先按統(tǒng)一筆試再實(shí)操再結(jié)構(gòu)化面試，均相同需進(jìn)行加試?？偝煽?jī)計(jì)算方法如下：
1.普通學(xué)科（無(wú)實(shí)操環(huán)節(jié)）總成績(jī)=綜合素質(zhì)考核成績(jī)（筆試×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%）×50%+試講成績(jī)×50%；（均以百分制計(jì)算，綜合素質(zhì)考核、試講分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)，總成績(jī)保留所有小數(shù)）
2.音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、心理健康學(xué)科成績(jī)=（筆試×25%+結(jié)構(gòu)化面試×25%+實(shí)操×50%）×50%+試講成績(jī)×50%；（均以百分制計(jì)算，綜合素質(zhì)考核、試講分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)，總成績(jī)保留所有小數(shù)）。
3.非教師崗位學(xué)科成績(jī)=筆試×40%+結(jié)構(gòu)化面試×30%+實(shí)操×30%；（均以百分制計(jì)算，結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)，總成績(jī)保留所有小數(shù)）。
4.面向在職聘用東莞市合同制教師：綜合素質(zhì)考核（結(jié)構(gòu)化面試×50%+試講×50%）
5.結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操、試講環(huán)節(jié)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為80分，不達(dá)80分的均不計(jì)算入總分，不予錄?。环墙處煃徫还P試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。按總成績(jī)從高到低1:1確定入圍體檢人員，如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同影響擬聘結(jié)果的，按優(yōu)先試講再實(shí)操的分?jǐn)?shù)高低確定入圍體檢人員，均相同需進(jìn)行加試。
6.當(dāng)崗位筆試成績(jī)達(dá)80分以上的考生人數(shù)低于參加該崗位筆試人數(shù)的30%，則參加該崗位筆試的所有考生在本人原始筆試分?jǐn)?shù)上加10分，計(jì)入筆試總成績(jī)；當(dāng)崗位筆試成績(jī)達(dá)80分以上的考生人數(shù)低于參加該崗位筆試人數(shù)的40%，且高于參加該崗位筆試人數(shù)的30%，則參加該崗位筆試的所有考生在本人原始筆試分?jǐn)?shù)上加5分，計(jì)入筆試總成績(jī)（第6點(diǎn)小數(shù)均按“四舍五入”計(jì)算）。
考核成績(jī)?cè)诒究己藭r(shí)段候分室向考生公布，并由考生在成績(jī)單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。
九、工作紀(jì)律
1．所有工作人員要嚴(yán)格遵守考核工作紀(jì)律，要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位，佩戴工作證件上崗，不得在考場(chǎng)隨意走動(dòng)，不得擅離工作崗位，不得在考場(chǎng)使用通訊工具，確?？己斯ぷ髡Ｓ行蜻M(jìn)行。
2．所有工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律要求，對(duì)于與考核相關(guān)的敏感信息必須要保密，不得從事任何徇私舞弊行為。
3．要保證考核公開(kāi)公平公正進(jìn)行，所有工作要按照既定方案執(zhí)行，不得擅自做主改變方案，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生一視同仁，確?？己斯ぷ鞴_(kāi)、公平、公正進(jìn)行。
4.根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員、改卷人員及其他工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。鎮(zhèn)（街）教育部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)回避的需要向市教育局報(bào)備，其余人員需申請(qǐng)回避的按管理權(quán)限報(bào)備。
東莞市樟木頭鎮(zhèn)教育管理中心
2023年5月8日