“出了家門上車門，下了車門進(jìn)廠門”

人勤春來早

返程“大軍”正陸續(xù)抵莞 

“雙萬”城市與千萬人口

“雙向奔赴”，處處生機(jī)

專車接送，貼心服務(wù)

返崗路更快捷、更暢通、更溫暖

　　柳州人謝仲標(biāo)來莞工作六七年了。兔年正月初九這天，廣州南站，他和128名老鄉(xiāng)從赴粵返崗直達(dá)高鐵專列下車，在東莞市人社局工作人員的帶領(lǐng)下，順利搭上開往東莞的返崗大巴，“政府的服務(wù)真貼心，回東莞上班的路上什么都不用操心！”謝仲標(biāo)說。

　　▲東莞市人社局工作人員在廣州南站迎接務(wù)工人員回莞返崗

　　80公里外的東莞寮步，包車?yán)锏?/span>82名貴州籍務(wù)工人員已順利到達(dá)目的地。經(jīng)歷20多個小時的車程，他們與東莞市人社局、寮步人社分局的工作人員成功會合，后被接送至工廠門口，在這座城市開啟新一年的工作與生活。

　　▲東莞市人社局工作人員迎接到莞務(wù)工人員

　　這是1月30日當(dāng)天的“人社相伴，迎您回莞”活動一景。溫暖全國各地返莞來莞的勞動者，“人社相伴，迎您回莞”活動組織專車接送，為其提供貼心的就業(yè)服務(wù)，是東莞市2023年“就莞用”就業(yè)用工綜合服務(wù)行動的一大舉措。

　　▲東莞市人社局工作人員在車站迎接務(wù)工人員回莞返崗

　　春節(jié)期間，東莞市人社局持續(xù)開展多批次“點(diǎn)對點(diǎn)”專車接送，通過市鎮(zhèn)兩級人社部門協(xié)同，將更多外來務(wù)工人員接回東莞的工作崗位，同時還發(fā)動企業(yè)以包車、發(fā)放交通補(bǔ)貼等形式，接回員工返莞，預(yù)計(jì)“點(diǎn)對點(diǎn)”接送數(shù)千名來莞務(wù)工人員。

　　專車接送，讓返崗路更快捷、更暢通、更溫暖。在莞務(wù)工人員吳先生來自廣西柳州，這一路的歸程讓他印象深刻，“出了家門上車門，下了車門進(jìn)廠門”。他總結(jié)道。

　　為了助力務(wù)工人員安全有序返莞返崗，東莞市人社局還與勞務(wù)協(xié)作地人社部門提前謀劃、緊密合作，主動摸排在莞務(wù)工人員的返崗需求，制定返崗保障方案。

　　▲務(wù)工人員在社交平臺曬出“乘車卡”

　　同時，東莞市人社局實(shí)施企業(yè)交通補(bǔ)貼、企業(yè)吸納新就業(yè)補(bǔ)助兩項(xiàng)政策，助力企業(yè)穩(wěn)崗留工。對企業(yè)在2023年1月28日至2月20日期間經(jīng)報備以包專車形式到外省外市接回員工的，按包車費(fèi)用的50%給予企業(yè)員工返崗交通補(bǔ)貼。

　　在降低企業(yè)招工成本方面，對企業(yè)在2023年1月28日至2月20日期間招用新來東莞的異地務(wù)工勞動者，按每人1000元給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助。

企業(yè)搶單沖刺“開門紅”

全力招人力爭“春來早”

　　為務(wù)工人員送去關(guān)愛的，不只是專車接送。連日來，東莞市人社部門提前掌握企業(yè)用工需求，匯總2023年東莞市企業(yè)春節(jié)后用工需求信息，節(jié)后提供崗位4034個，崗位需求5.17萬人，涉及有用工需求企業(yè)1087家。

　　▲人社部門助力企業(yè)直播“帶崗”（龔名揚(yáng) 攝）

　　1月30日，在全市各類企業(yè)紛紛開工之際，2023年東莞市春風(fēng)行動暨南粵春暖就業(yè)服務(wù)活動啟動。在年前掀起“搶訂單潮”后，春節(jié)后東莞企業(yè)積極招人。目前，東莞全力支持高質(zhì)量就業(yè)和高品質(zhì)用工，為廣東省高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　“我們公司在大年初六已經(jīng)開工了，目前在趕制發(fā)往歐洲和北美等地的訂單?！苯瘌櫴⒐窘榻B，目前員工返崗率已達(dá)到80%。為激勵員工積極返崗，該公司為每位按時到崗的員工發(fā)放了1500元的獎勵金，“從員工返崗情況看，激勵政策效果顯著?！?/p>

　　金鴻盛公司今年目標(biāo)產(chǎn)值為25億元以上，還將新建廠房進(jìn)行增資擴(kuò)產(chǎn)，對新一年的發(fā)展信心十足。

　　在省“專精特新”企業(yè)、市級“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)天元股份的生產(chǎn)車間內(nèi)，各個崗位的工人有序忙碌著，投身于新一年的繁忙生產(chǎn)中。該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“開工第一天，我們的到崗率基本達(dá)到了85％以上，目前訂單量與去年同期相比有所增長，我們有信心實(shí)現(xiàn)‘開門紅’，為東莞高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)?！?/p>

　　東莞明鑫電子有限公司開工首日就有1500多名員工到崗，到崗率達(dá)75%，其余員工預(yù)計(jì)三天后基本到崗。目前，各生產(chǎn)車間正鉚足干勁抓生產(chǎn)，全力沖刺“開門紅”。

　　▲虎門鎮(zhèn)的“就莞用”廣場啟動（龔名揚(yáng) 攝）

　　為力保節(jié)后企業(yè)用工，1月30日，2023年東莞市春風(fēng)行動暨南粵春暖就業(yè)服務(wù)活動在虎門鎮(zhèn)的“就莞用”廣場啟動，該活動共精選5.17萬個崗位需求，涵蓋1087家優(yōu)質(zhì)企業(yè)和4034個崗位。啟動儀式現(xiàn)場共有30家企業(yè)參與招聘。

　　▲企業(yè)招工忙（龔名揚(yáng) 攝）

　　東莞市人社局還通過“走出去”等措施，加強(qiáng)與省外地區(qū)勞務(wù)對接，助力外來人員順利返崗。

　　在大年初六，東莞市人社局帶隊(duì)與有關(guān)部門及企業(yè)代表帶著優(yōu)質(zhì)招聘信息奔赴1100多公里外的云南省文山州的富寧縣、廣南縣，并于28、29日開展勞務(wù)協(xié)作交流會和兩場“春風(fēng)行動”專場招聘會，同時與兩地簽署勞務(wù)合作協(xié)議。

　　“接下來，我們還將在全市開展150多場活動，包括外出到陜西、湖南、四川等8個省份開展52場招聘，同步開展東莞云聘、高校聯(lián)招等各種活動?！睎|莞市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　▲求職者積極尋找理想崗位（龔名揚(yáng) 攝）