12月29日，第十屆“粵治—治理現代化”廣東探索經驗交流會在廣州舉辦，公布“粵治—治理現代化”2022—2023年度優(yōu)秀案例。東莞市直機關工委、市政務服務數據管理局報送的《紅領莞家，打造黨建引領政務服務“東莞樣板”》工作案例，入選“粵治—治理現代化”黨建引領社會治理創(chuàng)新類案例。今年11月底，該案例還榮獲省“先鋒杯”工作創(chuàng)新大賽二等獎。連續(xù)摘獲兩項省級大獎，可謂雙喜臨門！

　　南方報業(yè)傳媒集團副社長、副總編黃燦，北京大學講席教授、深圳大學政府管理學院院長俞可平，暨南大學傳播與國家治理研究院名譽院長楊興鋒等領導嘉賓出席活動。

　　東莞市直機關工委常務副書記張永艷受邀參加圓桌互動交流，市政務服務數據管理局四級調研員盧欣領獎。

現場頒獎

張永艷受邀參加圓桌互動交流

　　作為探索廣東治理體系和治理能力現代化的年度盛會，“粵治”活動由南方報業(yè)傳媒集團主辦，南方輿情數據研究院、南方黨建智庫承辦，邀請了北京大學中國政治學研究中心、中山大學政治與公共事務管理學院等單位作為聯合推介機構。

　　活動自2014 年舉辦以來，已成功舉辦十屆。本屆“粵治—治理現代化”優(yōu)秀案例推介活動，于8月啟動，向全省廣泛征集案例，經過實地走訪和專業(yè)評審，最終產生4個類別24個優(yōu)秀案例。

　　其中，東莞市直機關工委、市政務服務數據管理局報送的《紅領莞家，打造黨建引領政務服務“東莞樣板”》工作案例，從眾多案例中脫穎而出，斬獲“粵治—治理現代化”黨建引領社會治理創(chuàng)新類大獎。

　　值得關注的是，在年度優(yōu)秀案例推介的總評審詞中，專門點名“紅領莞家”案例，稱贊該項探索通過積極發(fā)揮基層黨組織和黨員的領頭雁作用，推動基層黨建與基層社會治理的深度融合，紅色引擎力量更加強勁，紅色支柱作用更加突出，黨建引領保障高質量發(fā)展優(yōu)勢更顯著。

　　此外，組委會在案例推介詞中寫道：

　　東莞作為一個人口超千萬、GDP過萬億的超大城市，政務服務質量水平直接影響到群眾的幸福感和城市營商環(huán)境，直接關系到東莞乃至粵港澳大灣區(qū)經濟社會的高質量發(fā)展。

　　東莞市直機關工委通過黨建引領，主動擔當，下沉指導，聯合市政數局，在市民服務中心創(chuàng)設“紅領莞家”黨建品牌，深入開展理論聯學、骨干聯訓、攻堅聯動等“三聯”黨建共建工作，凝聚黨員思想共識，打破部門行政壁壘，切實把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、服務效能，推動“黨建+審批服務”“黨建+金點子”等活動取得扎實成效，打通了行政審批痛點堵點，進一步提升了政務服務水平，為兄弟城市提供黨建引領服務惠民的“東莞經驗”，為機關黨建提供有效破解黨建業(yè)務“兩張皮”問題的“東莞方法”。

　　【項目亮點】

　　紅領莞家，打造黨建引領政務服務“東莞樣板”

　　東莞市直機關工委聯合市政數局，通過開展“三聯”黨建工作，在市民服務中心創(chuàng)設“紅領莞家”黨建品牌，讓黨旗始終在為民服務一線高高飄揚，不斷打造新時代黨建高地。

　　在全省率先樹立一個品牌，打造機關黨建引領政務服務“樣板間”。從廣東省來看，此前將市民服務中心政務服務工作與機關黨建工作相結合創(chuàng)建綜合黨建工作品牌，并沒有先例可循。東莞市直工委、市政數局打造的“紅領莞家”黨建品牌，是全省首個市民服務中心綜合黨建工作品牌。通過創(chuàng)建這一品牌，把市民服務中心打造成模范機關創(chuàng)建的重要載體、機關黨建聯學共建的實踐平臺、機關黨建成果展示的樣板窗口，最大限度釋放黨建生產力，打造機關黨建引領政務服務“樣板間”，在全省具有示范意義和推廣價值。

　　在全省率先探索一條路徑，鋪設“三聯”聚合破解行政壁壘“快速路”。部門行政壁壘導致群眾多頭跑、辦事難，是全省市民服務中心面臨的共性難題。東莞市直工委、市政數局在全省率先探索“三聯”聚合式黨建工作法，尋找破局之策：在理論聯學中不斷凝聚進駐單位廣大黨員干部服務惠民的思想共識，提高政治站位；在骨干聯訓中強化黨員責任、先鋒意識，更深入了解掌握群眾急難愁盼問題和辦事難點，采取更多惠民生、暖民心舉措；在攻堅聯動中打破行政審批部門之間行政壁壘，推動黨員干部共謀發(fā)展之路，共議發(fā)展之策?！叭摗本酆鲜近h建工作法可資全省市民服務中心參考借鑒。

　　在全省率先營造一種生態(tài)，開墾機關黨員助力改革創(chuàng)新“實驗田”。機關黨員是政務服務的主力軍。東莞市直工委、市政數局在全省率先營造助力機關黨員成長的優(yōu)良生態(tài)，化被動為主動、化能力短板為干事長板，激發(fā)機關黨員投身改革創(chuàng)新的內生動能。通過廣泛開展“三線三亮三評”創(chuàng)優(yōu)評選活動，每季度開展“我的崗位故事”活動，每年舉辦全市綜合窗口技能比賽、審批技能競賽、政務服務之星評選等骨干聯訓活動，常態(tài)化開展黨員志愿服務活動，并加強對業(yè)務骨干和窗口優(yōu)秀青年的政治吸納，注重將優(yōu)秀人員培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，形成學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引領和帶動周圍的工作人員持續(xù)優(yōu)化窗口服務工作，讓機關黨員的“金點子”成為改變城市的“金鑰匙”，不斷提升群眾對機關政務服務的滿意度。