東莞時間網(wǎng)8月10日訊 記者從市總工會了解到，為進(jìn)一步推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實，近日，經(jīng)市產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過，東莞正式出臺《東莞市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革三年行動計劃方案》，提出加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革與“十百千萬百萬”人才工程、“技能人才之都”建設(shè)相互融合、相互支撐的工作體系。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，《方案》一大特色是突出量化做實，通過近70項具體指標(biāo)，逐一把各項改革任務(wù)進(jìn)行量化，明確通過三年左右時間，推動?xùn)|莞產(chǎn)業(yè)工人地位進(jìn)一步提高、素質(zhì)進(jìn)一步提升、權(quán)益進(jìn)一步落實，打造一支與“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”相適應(yīng)的宏大產(chǎn)業(yè)工人大軍，為東莞在“雙萬”新起點(diǎn)上加快高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　發(fā)展工人黨員及入黨積極分子1萬名

　　在加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)方面，《方案》提出，要確保定向安排不低于15%的工人黨員指標(biāo)，發(fā)展工人黨員及入黨積極分子1萬名，開展黨課進(jìn)企業(yè)活動1000場，開展示范性企業(yè)思政課100場。

　　《方案》提出，要分別建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人黨代表工作室、人大代表工作室和工會界別政協(xié)委員工作室，推動產(chǎn)業(yè)工人參政議政落到實處。要開展省市重點(diǎn)工程勞動競賽不少于10項，開展市鎮(zhèn)兩級勞動和技能競賽不少于150項，推動“企業(yè)員工文明共享計劃”在全市1000家規(guī)上企業(yè)鋪開。要新建市級職工服務(wù)陣地300家，市鎮(zhèn)兩級工會每年投入不少于1000萬用于新業(yè)態(tài)勞動者工會工作。

　　在構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系方面，《方案》提出，全市技工院校在校生保持在3萬人以上，90%以上專業(yè)實行校企合作培養(yǎng)模式，建設(shè)50個市級校企合作基地。要依托“市高技能公共實訓(xùn)中心+分基地”高技能公共實訓(xùn)體系，每年提供公益性實訓(xùn)服務(wù)達(dá)18萬人次以上，每年新增100家技能人才自主認(rèn)定企業(yè)。

　　通過市級職業(yè)技能競賽產(chǎn)生“東莞市技術(shù)能手”“東莞市職工技術(shù)標(biāo)兵”不少于600人。要設(shè)立技能大師工作室140家，省市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室突破50家，爭取全市每年新增各類持證技術(shù)技能人才10萬人次。要開展以面向外來務(wù)工人員為主的各類技能提升培訓(xùn)100萬人次以上，推動高技能人才占比達(dá)40%左右。

▲市工會第二屆集體協(xié)商知識競賽舉行，獲獎團(tuán)隊代表在領(lǐng)獎（資料圖）

　　推動粵工惠實名認(rèn)證會員突破150萬

　　在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)方面，《方案》提出，要加大網(wǎng)上工會工作投入，保證每年專項經(jīng)費(fèi)增長不低于10%，推動2萬家以上工會組織在粵工惠注冊登記，實名認(rèn)證會員數(shù)突破150萬。

　　《方案》要求，開通“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”東莞學(xué)習(xí)平臺，依托“莞易學(xué)”“技能莞家”平臺，向廣大市民提供非全日制中職學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)等1000門的免費(fèi)學(xué)習(xí)課程。要通過線上線下相結(jié)合方式，積極開展“網(wǎng)聚正能量，爭當(dāng)廣東好網(wǎng)民”等主題活動，每年覆蓋職工20萬人次以上。

　　《方案》表示，要以粵工惠為主要載體，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務(wù)體系，各項服務(wù)和活動參與職工突破100萬人次，各級工人文化宮和先鋒號職工服務(wù)中心每年提供超2萬個公益培訓(xùn)名額。

　　在創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度方面，《方案》提出，要將高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通領(lǐng)域，由1個擴(kuò)展至8個。要通過“莞能提升”計劃、“求學(xué)圓夢”行動，每年推動超過1萬名以上產(chǎn)業(yè)工人提升學(xué)歷。

　　《方案》要求，要通過線上線下相結(jié)合的方式打造“就莞用”公共就業(yè)服務(wù)體系，建設(shè)50個“就莞用”廣場，每年開展300場公共就業(yè)服務(wù)專項活動。要加大技能領(lǐng)軍人才選樹扶持力度，每年認(rèn)定評定技能領(lǐng)軍人才25人，給予15-30萬元生活補(bǔ)貼、100-600萬元購房補(bǔ)貼。

　　此外，完善以市級競賽為主體、鎮(zhèn)級競賽為基礎(chǔ)的具有東莞產(chǎn)業(yè)特色的競賽體系，每年開展各類市級競賽不少于30項。每年開展“東莞市職工十大創(chuàng)新成果”評選活動，廣泛開展職工“五小”活動，力爭推動覆蓋企業(yè)超過1萬家。

　　推動?xùn)|莞人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變

　　在強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障方面，《方案》提出，要完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮34家勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心作用。要將職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)和技能人才工作經(jīng)費(fèi)納入市、鎮(zhèn)兩級財政預(yù)算，大力支持職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展。要推動在全市已建工會企業(yè)中勞動安全衛(wèi)生專項集體合同覆蓋率達(dá)100%，擴(kuò)大職工互助保障計劃覆蓋面，每年參保職工達(dá)10萬人次以上。

　　《方案》表示，每年要至少開展1次關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人的專題研究，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)理論政策知識納入黨校主體班培訓(xùn)的內(nèi)容。要依托東莞本土主流媒體和新媒體，推出系列報道，加大對產(chǎn)業(yè)工人的宣傳力度，舉辦100場勞模工匠進(jìn)學(xué)校、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)活動，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

　　記者了解到，市產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組在制定方案時，進(jìn)一步明確了產(chǎn)改工作的定位，指出推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是東莞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要組成部分，是推動?xùn)|莞人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變的重要舉措。同時，為進(jìn)一步推動產(chǎn)改工作在基層落地落實，市產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組要求各鎮(zhèn)街黨委每年至少要專題聽取一次產(chǎn)改工作匯報，并計劃將此納入今年重點(diǎn)工作督查考評。