時(shí)間：2020年12月28日（星期一）10：00-11:00
地點(diǎn)：市會(huì)議大廈一樓新聞發(fā)布廳
發(fā)布人員：市人社局黨組書記、局長(zhǎng)司琪，市人社局黨組副書記、副局長(zhǎng)陳智武，市人社局黨組成員、市社保基金中心主任孫宏偉，市人力資源服務(wù)中心主任劉越峰，市人社局執(zhí)法一科科長(zhǎng)鄧煥洪
主持人：市委宣傳部副部長(zhǎng)、市政府新聞辦主任曾平治
12月28日上午，市人社局召開“完善人社公共服務(wù)體系、優(yōu)化民生服務(wù)供給”新聞發(fā)布會(huì)，全面回顧了2020年東莞人社工作的亮點(diǎn)和成效，并介紹了對(duì)接下來的工作計(jì)劃和思路。
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.86萬人
2020年，面對(duì)突發(fā)的疫情，東莞市人社局作為全市復(fù)工復(fù)產(chǎn)的牽頭單位，快速響應(yīng)，出臺(tái)“復(fù)工復(fù)產(chǎn)10條”等政策，指導(dǎo)企業(yè)做足防疫措施，分批有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。特別是對(duì)口罩和口罩機(jī)等防疫物資生產(chǎn)企業(yè)，“一對(duì)一”協(xié)調(diào)解決復(fù)工難題，打通員工返莞綠色通道，安排專車、專列“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接回員工3.2萬人。并率先在全國(guó)建立“共享用工”模式，引導(dǎo)行業(yè)間、企業(yè)間用工余缺調(diào)劑，2萬多名員工實(shí)現(xiàn)調(diào)劑共享，為全國(guó)貢獻(xiàn)了創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。
“這一年，我們以超常規(guī)的速度、超常規(guī)的力度，推動(dòng)一系列政策措施落實(shí)落地，有利于就業(yè)穩(wěn)定的積極因素不斷顯現(xiàn)?！卑l(fā)布會(huì)上，司琪還專門就一年來“穩(wěn)就業(yè)”的亮點(diǎn)工作進(jìn)行了盤點(diǎn)。
司琪介紹說，針對(duì)今年巨大的“穩(wěn)就業(yè)”壓力，市人社局成立了人力資源調(diào)度組，投入了2.88億元，實(shí)施2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”，落實(shí)穩(wěn)崗返還、招工補(bǔ)貼等40多條細(xì)則，幫助企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)崗位開發(fā)。全年組織了48場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”及復(fù)工復(fù)產(chǎn)線上招聘會(huì)，504場(chǎng)“就業(yè)服務(wù)日”現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，累計(jì)服務(wù)超過10萬人次；同時(shí)，建立崗位儲(chǔ)備和就業(yè)分流機(jī)制，幫助失業(yè)人員迅速匹配崗位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，出臺(tái)實(shí)施了失業(yè)補(bǔ)助金政策，已發(fā)放1.3億元、惠及12.3萬人。
一系列穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的積極舉措，有效地托穩(wěn)了就業(yè)這個(gè)民生基本盤。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.86萬人，提前完成全年任務(wù)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.64%，控制在3%的目標(biāo)值以內(nèi)。
為企業(yè)減負(fù)121.2億元
特殊之前，須用特殊之舉。一年來，受到疫情和復(fù)雜國(guó)際形勢(shì)的影響，也面臨了不少的困難和挑戰(zhàn)。企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的好壞，也直接關(guān)系到勞動(dòng)者的就業(yè)。
為此，市人社局積極作為，結(jié)合形勢(shì)和東莞實(shí)際，在社保減負(fù)上持續(xù)發(fā)力。疫情發(fā)生后，該局極速落實(shí)社保“免減延緩”優(yōu)惠政策，在最艱難、最關(guān)鍵的時(shí)刻，以前所未有的力度為企業(yè)減負(fù)，在全省率先完成2月份社保退費(fèi)工作，為企業(yè)送去“真金白銀”，充盈流動(dòng)資金。
截至目前，東莞已為企業(yè)減負(fù)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)121.2億元，延繳56.7億元。全年累計(jì)發(fā)放社會(huì)基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險(xiǎn)待遇105.35億元。
除了減負(fù)外，市人社局還在今年勇?lián)珖?guó)社保卡“一卡通”創(chuàng)新應(yīng)用示范城市的重任，深化社保服務(wù)水平提升。目前簽發(fā)電子社?？?77萬張，位列全國(guó)地級(jí)市第一，啟動(dòng)第三代社會(huì)保障卡的發(fā)行建設(shè)，朝著“市民卡”的方向，把交通出行、優(yōu)才卡、待遇發(fā)放等更多應(yīng)用加載進(jìn)來，民生服務(wù)更加集成、更加便捷。
全國(guó)首個(gè)實(shí)施研發(fā)人才專項(xiàng)政策地級(jí)市
一年來，全市人社部門打出了人才培養(yǎng)組合拳。“技能人才之都”建設(shè)取得歷史性突破，技能勞動(dòng)者占比累計(jì)提升超過10個(gè)百分點(diǎn)，各類學(xué)歷技能素質(zhì)培訓(xùn)累計(jì)超過120萬人次，提前完成培訓(xùn)百萬目標(biāo)。
在疫情的沖擊下，全市人社部門積極作為“化危為機(jī)”。在創(chuàng)新培訓(xùn)模式，支持鼓勵(lì)企業(yè)開展線上適崗培訓(xùn)的同時(shí)，積極對(duì)接企業(yè)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)開拓需求，啟動(dòng)“培”你“贏”銷專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。并立足專業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展，開展“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，新建4家高技能公共實(shí)訓(xùn)分基地、30家“技師工作站”等，讓企業(yè)員工通過“技師工作站”提升技能、實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。
高層次人才方面，市人社局實(shí)施研發(fā)人才引進(jìn)培養(yǎng)政策，成為全國(guó)首個(gè)地市研發(fā)人才專項(xiàng)政策，從“引、育、留、用”等方面提供全方位資助扶持。新增2家了博士后工作站，17家企事業(yè)單位獲批設(shè)立博士工作站，出臺(tái)優(yōu)才卡政策，持卡人才可享受24項(xiàng)政策待遇和便利服務(wù)，修訂人才入戶政策，學(xué)歷型、企業(yè)自評(píng)人才等實(shí)現(xiàn)“秒批”，3.32萬人獲得入戶資格。有力地支撐了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。
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