高端人才和企業(yè)人才子女入學(xué)有了新指引。8月15日，東莞市人民政府辦公室印發(fā)了《東莞市高端人才和企業(yè)人才子女入學(xué)實施辦法》（下稱《辦法》）。辦法指出，在本市行政區(qū)域內(nèi)工作的高端人才及設(shè)立的內(nèi)資、外資企業(yè)（機構(gòu)）的人才，其子女可依照有關(guān)政策規(guī)定，由市或園區(qū)、鎮(zhèn)（街）教育部門安排入讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校，享受東莞市戶籍學(xué)生同等待遇，也可根據(jù)實際情況安排至政府購買學(xué)位的民辦學(xué)校。
《辦法》首次將高端人才單列，且豐富了高端人才的范圍，將符合條件的香港和澳門戶籍人才納入，同等享受高端人才子女優(yōu)惠入學(xué)待遇。
據(jù)悉，《辦法》所提供的高端人才和企業(yè)人才子女學(xué)位是東莞市異地務(wù)工人員隨遷子女積分入學(xué)優(yōu)惠政策的組成部分，與參加積分的隨遷子女學(xué)位數(shù)一同納入向社會公布的學(xué)位總數(shù)。
高端人才首次被單列
《辦法》是在《東莞市企業(yè)人才子女入學(xué)暫行辦法》基礎(chǔ)上進行優(yōu)化，根據(jù)近年來東莞出臺的各類高端人才優(yōu)惠政策，將人才子女入學(xué)體系分為高端人才和特定企業(yè)聘用人才兩類，首次將高端人才單列出來。
其中，高端人才包括經(jīng)市級以上人民政府認(rèn)定、評定的各類高層次人才，具體包括：東莞市特色人才、東莞在站博士后、東莞青年領(lǐng)軍人才、入選東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃的人才，以及經(jīng)評定入選市級以上高端人才項目，并在莞投資或就業(yè)的港澳戶籍人才。該類人才子女入學(xué)或報考高中的，須填寫《東莞市高端人才子女入學(xué)申請表（個人）》，和申請人有效身份證件、高端人才身份材料、家庭戶口簿或子女出生證、學(xué)生學(xué)籍卡等材料，一并于5月31日前上交至工作單位所在的園區(qū)、鎮(zhèn)（街）教育部門。
值得一提的是，在原僅含東莞市特色人才的基礎(chǔ)上，此辦法還將已出臺政策給予優(yōu)惠待遇的東莞在站博士后、入選東莞市培養(yǎng)高端人才特殊支持計劃的人才和東莞青年領(lǐng)軍人才納入進來。同時，為落實《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》要求，讓香港和澳門人才的子女享受內(nèi)地人才同等待遇，提出符合同等條件經(jīng)評定或入選其他市級以上高端人才項目的香港和澳門戶籍人才同等享受高端人才子女優(yōu)惠入學(xué)待遇。
“倍增計劃”試點企業(yè)首次納入優(yōu)惠企業(yè)類型
企業(yè)人才指在特定企業(yè)或機構(gòu)繳納社保滿1年（計算至當(dāng)年8月31日）及以上的管理、技術(shù)兩類人才。具體企業(yè)或機構(gòu)包括：主營業(yè)務(wù)收入首超50億元、100億元的大型骨干企業(yè)，經(jīng)市里認(rèn)定的招商引資重特大項目，上一年度財政效益貢獻在全市排名前50名的企業(yè)（房地產(chǎn)企業(yè)除外），上一年度財政效益貢獻在各園區(qū)、鎮(zhèn)（街）排名前30名的企業(yè)（房地產(chǎn)企業(yè)除外），上一年度主營業(yè)務(wù)收入超10億元人民幣的企業(yè)，省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)和電子商務(wù)示范企業(yè)，省級以上名牌名標(biāo)企業(yè)，省級以上研發(fā)機構(gòu)或國家高新技術(shù)企業(yè)，市“倍增計劃”試點企業(yè)，以及上市企業(yè)、上市后備企業(yè)（已向證監(jiān)會申報材料）。以上各類企業(yè)在義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)數(shù)方面有所差異，辦法中對其有詳細(xì)解釋。
申請門檻降低辦理方式更加簡化
事實上，為做好東莞企業(yè)人才子女入學(xué)的服務(wù)工作，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。早在2013年4月10日東莞就出臺了《東莞市企業(yè)人才子女入學(xué)暫行辦法》。經(jīng)過3年的實施和經(jīng)驗總結(jié)，在2016年4月26日東莞正式出臺了《東莞市企業(yè)人才子女入學(xué)實施辦法》，在2019年4月25日屆滿。
記者從東莞市教育局了解到，在2016-2018年期間，依照上述政策，東莞分別為企業(yè)人才子女提供入學(xué)學(xué)位數(shù)5401個、7232個、8964個，實現(xiàn)了優(yōu)惠范圍和優(yōu)惠學(xué)位數(shù)的進一步擴大和增長，較好地解決了人才來莞的后顧之憂。
本辦法主要解決高端人才和企業(yè)人才子女起始年級的入學(xué)問題，非起始年級入學(xué)由各園區(qū)、鎮(zhèn)（街）教育部門根據(jù)本轄區(qū)公辦學(xué)位具體實際給予安排。根據(jù)本辦法安排入學(xué)的高端人才和企業(yè)人才子女，可在同一學(xué)校連續(xù)入讀至該學(xué)段結(jié)束，如升讀下一學(xué)段，需重新申請。
東莞市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新辦法起草期間面向有關(guān)部門、各園區(qū)、鎮(zhèn)（街）人民政府及社會公眾征求意見，根據(jù)有關(guān)意見作出了修改完善，在人才范圍、企業(yè)類型、申請門檻、辦理方式和申請材料方面做了優(yōu)化和調(diào)整。
如原具備條件的各類企業(yè)人才子女辦理入學(xué)須兩步走，先到園區(qū)、鎮(zhèn)（街）企業(yè)主管部門驗核條件再到園區(qū)、鎮(zhèn)（街）教育部門辦理入學(xué)申請。為進一步推進簡政增效，優(yōu)化入學(xué)服務(wù)，現(xiàn)改為由市園區(qū)、鎮(zhèn)（街）教育部門一站受理，部門間協(xié)作和共享信息進行認(rèn)定，實現(xiàn)一站受理，一步到位。同時，降低了企業(yè)人才的申請門檻。將社保繳納門檻降低為滿1年，降低了企業(yè)人才的申請門檻，方便企業(yè)更好地引進和留住人才。
《辦法》將于今年8月31日起施行。
點擊查看政策文件：東莞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《東莞市高端人才和企業(yè)人才子女入學(xué)實施辦法》的通知
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