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【媒體解讀】東莞市推出研發(fā)人才專項(xiàng)政策,經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)每人每年最高100萬(wàn)元
中國(guó)東莞政府門戶網(wǎng)站      2020-09-09 11:21:14  來(lái)源: 東莞時(shí)間網(wǎng)
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  9月8日,記者從市人社局獲悉,《東莞市加強(qiáng)研發(fā)人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)已正式印發(fā)。為著力打造一支支撐我市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的研發(fā)人才隊(duì)伍,實(shí)施萬(wàn)名研發(fā)人才引育工程,投入2億元推出研發(fā)人才專項(xiàng)政策,助推企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),打造青年見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)品牌。

  預(yù)計(jì)扶持單位1800家

  《辦法》所適用的用人單位指在我市注冊(cè)、納稅,具有獨(dú)立法人資格,依法經(jīng)營(yíng),誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)或機(jī)構(gòu),包括我市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè),重點(diǎn)培育發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),以及其他鼓勵(lì)發(fā)展的企業(yè)和經(jīng)省市相關(guān)主管部門認(rèn)定、評(píng)定的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),廣東省實(shí)驗(yàn)室以及國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施法人單位,且須符合相應(yīng)基本條件之一(廣東省實(shí)驗(yàn)室以及國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施法人單位除外)。

  如企業(yè)上年度營(yíng)業(yè)收入總額不少于3000萬(wàn)元,研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額不少于500萬(wàn)元或占營(yíng)業(yè)收入比重不低于7%,且營(yíng)業(yè)收入總額增長(zhǎng)比例不低于我市同期GDP的增長(zhǎng)比例(且須為正數(shù)),研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額同比增長(zhǎng)不低于5%等。其中軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)、在我市建有經(jīng)各級(jí)有關(guān)部門認(rèn)定的研發(fā)平臺(tái)的企業(yè),準(zhǔn)入條件有所放寬。新型研發(fā)機(jī)構(gòu)只需滿足上年度獲得國(guó)家和省項(xiàng)目資金200萬(wàn)元以上,或技術(shù)合同交易額在200萬(wàn)元以上,或研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額在1000萬(wàn)元以上。

  《辦法》在單位準(zhǔn)入條件上放寬,旨在惠及更多創(chuàng)新型企業(yè)和新引進(jìn)人才,預(yù)計(jì)扶持單位達(dá)1800家(新增300余家),扶持研發(fā)人才8000人(新增2000人)。

  獎(jiǎng)勵(lì)每人每年最高100萬(wàn)元

  根據(jù)《辦法》規(guī)定,在我市工作,能夠在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究,進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造,或進(jìn)行工藝革新、技術(shù)改良、流程改革等創(chuàng)新活動(dòng)的技術(shù)技能人才為研發(fā)人才,在符合基本條件的用人單位工作,同時(shí)符合相應(yīng)條件可申請(qǐng)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

  其中,在非莞籍研發(fā)人才的社保條件要求上,只需滿足由所在單位為其在莞繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月,申報(bào)時(shí)仍處于正常參保繳費(fèi)狀態(tài),以及人事檔案關(guān)系在我市,或累計(jì)在莞繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿5年。崗位要求上,除了在技術(shù)研發(fā)相關(guān)部門的研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)崗位上任職的人才,參與用人單位項(xiàng)目、技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)的團(tuán)隊(duì)成員,或在生產(chǎn)一線崗位從事技術(shù)技能工作的高技能人才也可申請(qǐng)。

  經(jīng)用人單位推薦的研發(fā)人才,可申請(qǐng)研發(fā)人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)以及研發(fā)人才素質(zhì)提升獎(jiǎng)勵(lì)。其中,研發(fā)人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于上年度在莞繳納工資薪金個(gè)人所得稅2.5萬(wàn)元以上的研發(fā)人才,或通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)讓、許可或以科技成果作價(jià)投資等方式取得的年度技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收入達(dá)到30萬(wàn)元的研發(fā)人才,按研發(fā)人才上一年度繳納工資薪金個(gè)人所得稅以及科技成果轉(zhuǎn)化形成的個(gè)人所得稅市留成部分最高不超過(guò)80%的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人,每人每年最高100萬(wàn)元。

  研發(fā)人才素質(zhì)提升獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于2017年1月1日后在我市工作期間取得國(guó)家承認(rèn)的碩士以上學(xué)位、高級(jí)職稱或高級(jí)技師職業(yè)資格證書(高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書)的研發(fā)人才進(jìn)行4萬(wàn)元/人、8萬(wàn)元/人、10萬(wàn)元/人金額不等的獎(jiǎng)勵(lì),一次性發(fā)放。

  《辦法》還對(duì)用人單位引才補(bǔ)貼以及柔性引才補(bǔ)貼作了詳細(xì)說(shuō)明。用人單位引才補(bǔ)貼每家單位每年累計(jì)補(bǔ)貼最高不超過(guò)50萬(wàn)元。其中,用人單位新引進(jìn)8名以上具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位或在國(guó)(境)外獲得學(xué)士學(xué)位、初級(jí)職稱、技師職業(yè)資格(技師職業(yè)技能等級(jí))的人才,也可申請(qǐng)2000元/人的引才補(bǔ)貼。柔性引才補(bǔ)貼按照用人單位當(dāng)年度柔性引才實(shí)際支出薪酬總額的30%給予用人單位引才補(bǔ)貼。

  打造青年見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)品牌

  《辦法》同時(shí)提出我市將實(shí)施“青年人才莞訓(xùn)計(jì)劃”,推出青年見(jiàn)習(xí)(實(shí)習(xí))補(bǔ)貼,鼓勵(lì)用人單位圍繞我市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,面向青年人才開(kāi)發(fā)一批技術(shù)、技能、研發(fā)服務(wù)等研發(fā)相關(guān)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)(實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn))崗位,組織和吸納普通高校全日制在校生及應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、技工院校高級(jí)工班和預(yù)備技師班畢業(yè)生等青年見(jiàn)習(xí)(實(shí)習(xí))人員在莞就業(yè)見(jiàn)習(xí)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),對(duì)見(jiàn)習(xí)(實(shí)習(xí))人員給予一次性的生活補(bǔ)貼。

  具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生或畢業(yè)2年內(nèi)的博士畢業(yè)生,每人每月補(bǔ)貼3000元,補(bǔ)貼期最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月;碩士研究生或畢業(yè)2年內(nèi)的碩士畢業(yè)生,每人每月補(bǔ)貼2000元,補(bǔ)貼期最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月;普通高校全日制本科和??疲ê呗殻┰谛I皯?yīng)屆畢業(yè)生、技工院校高級(jí)工班和預(yù)備技師班畢業(yè)生,每人每月補(bǔ)貼1000元,補(bǔ)貼期最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。

  此外,《辦法》還提出多項(xiàng)重要舉措。我市接下來(lái)將著力完善研發(fā)人才供需鏈,實(shí)施“青年人才莞訓(xùn)計(jì)劃”,定期開(kāi)展“青年人才見(jiàn)習(xí)(實(shí)習(xí))季”“院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)月”,打造粵港澳大灣區(qū)青年人才見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)品牌項(xiàng)目;擴(kuò)大研發(fā)人才尋聘地,借助大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù),繪制創(chuàng)新人才地圖;開(kāi)設(shè)研發(fā)人才云課堂,采用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”模式,為研發(fā)人才打造一站式線上培訓(xùn)平臺(tái);打造研發(fā)人才強(qiáng)磁場(chǎng),創(chuàng)新型企業(yè)舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議、行業(yè)峰會(huì),每家企業(yè)每年給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼,舉辦研發(fā)技術(shù)類講座或?qū)n}培訓(xùn)活動(dòng),給予最高15萬(wàn)元/項(xiàng)的資金;用好人才服務(wù)關(guān)鍵招,做好研發(fā)人才安居、入戶、子女入學(xué)等服務(wù)工作,營(yíng)造優(yōu)良的研發(fā)人才成長(zhǎng)環(huán)境。


  點(diǎn)擊查看政策文件:東莞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《東莞市加強(qiáng)研發(fā)人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》的通知



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