政策文件：關(guān)于印發(fā)《萬江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)培養(yǎng)暫行辦法》的通知
原《萬江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)配套暫行辦法》（萬辦〔2022〕18號(hào)）于2022年12底月出臺(tái)并實(shí)施，現(xiàn)已廢止，新《辦法》（萬辦〔2024〕18號(hào)）于2024年8月22日修訂印發(fā)。
一、修訂的內(nèi)容
1.第二章第四條第2點(diǎn)：“引進(jìn)前已具有碩士研究生以上學(xué)歷（或碩士以上學(xué)位），或引進(jìn)前已具備中級(jí)以上職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），或引進(jìn)前已取得國家職業(yè)資格證書一級(jí)/高級(jí)技師（或職業(yè)技能等級(jí)證書一級(jí)/高級(jí)技師），或上年度在我街道繳納工資薪金個(gè)人所得稅3萬元以上”，修訂為：“引進(jìn)前已具有碩士研究生以上學(xué)歷（或碩士以上學(xué)位），或引進(jìn)前已具備中級(jí)以上職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），或引進(jìn)前已取得國家職業(yè)資格證書一級(jí)/高級(jí)技師（或職業(yè)技能等級(jí)證書一級(jí)/高級(jí)技師）”。
2.第二章第五條表格中與上述相對應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)刪除。
3.第七章第十九條：“第十九條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2024年12月31日止，逾期不予受理”，修訂為：“本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2024年12月31日止，逾期不予受理，原《萬江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)配套資助辦法》（萬辦〔2022〕18號(hào)）同時(shí)廢止”。
二、修訂的依據(jù)原因
根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件以及相關(guān)部門要求，刪除相關(guān)表述條款。
三、修訂的意義和作用
對原《辦法》進(jìn)行修訂，是貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件要求的具體舉措，有利于落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于建立全國統(tǒng)一大市場、規(guī)范地方招商引資惡性競爭行為的決策部署，有利于遏制招商引資內(nèi)卷內(nèi)耗、維護(hù)公平競爭市場秩序。
四、主要內(nèi)容
本《辦法》共6章19條，包括：總則、創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃、創(chuàng)新人才提升計(jì)劃、辦理程序、組織管理、附則。
《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》中不限定本科生所在企業(yè)，對新引進(jìn)的高層次人才，依據(jù)不同的層次，補(bǔ)貼2-30萬元不等。對在東莞工作的各類人才提升能力的，依據(jù)不同的層次，資助2-5萬元不等。
本《辦法》在上述政策基礎(chǔ)上，對新引進(jìn)且在1-10類企業(yè)工作的高層次人才，根據(jù)不同的等次，萬江街道額外補(bǔ)貼1-3萬元不等（非萬江街道戶籍的人才按50%補(bǔ)貼）。對已在1-10類企業(yè)工作的人才提升能力的，根據(jù)不同的等次，萬江街道額外資助0.5-1.5萬元。
補(bǔ)貼資金發(fā)至人才個(gè)人賬戶。
五、辦理程序
《辦法》實(shí)行年度集中申報(bào)，每年在“魅力萬江”公眾號(hào)或“萬江街道政務(wù)網(wǎng)(m.veladacinema.com/wanjiang)”公布：1-10類企業(yè)名單、申請起止時(shí)間、申請程序和方法、所需資料及要求等。
申請人將申報(bào)材料提交至街道政務(wù)服務(wù)中心人社分局窗口，人社分局自正式受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)，按照本規(guī)定對申報(bào)材料進(jìn)行審核，出具審核意見。
六、其他說明
本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2024年12月31日止，逾期不予受理，原《萬江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)配套暫行辦法》（萬辦〔2022〕18號(hào)）同時(shí)廢止。
東莞市人力資源和社會(huì)保障局萬江分局
2024年8月22日
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